HelloFresh FranceHHelloFresh FranceHelloFresh France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
HelloFresh France recherche un HR Business Partner pour accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH, talents et conformité légale à Lisses. Le poste comprend notamment la gestion de programmes RH, l’analyse des données sociales et la contribution à des projets stratégiques RH. Un Bac+3 en ressources humaines et 3 ans d’expérience en HRBP sont demandés, avec une expérience des SIRH comme Workday ou Horoquartz.
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HelloFresh France recrute un·e HR Manager en CDD à Paris pour piloter la paie, l’administration du personnel et Workday en France. Le poste couvre également le reporting RH, la veille réglementaire et la mise à jour des processus liés au droit du travail français. Une expérience de 7 à 10 ans en RH ou paie, la maîtrise de Workday et de G-Sheets, ainsi que l’anglais et le français courants sont recherchés.
Dedale IntelligenceDDedale IntelligenceDedale Intelligence propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Dedale Intelligence recrute un Talent Intelligence Associate à Paris pour rejoindre l’équipe Talent Intelligence à ses débuts. Le poste couvre la stratégie de recherche, le sourcing, l’évaluation de candidats et la gestion de relations avec des sponsors de fonds de private equity. Une expérience de 2 à 4 ans en executive search, talent intelligence ou advisory sourcing est demandée, ainsi que la maîtrise de l’anglais et du français.
Dedale IntelligenceDDedale IntelligenceDedale Intelligence propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Dedale Intelligence recrute un Talent Acquisition Specialist à Paris pour piloter le cycle complet de recrutement et développer la marque employeur. Le poste comprend également des projets RH stratégiques à l’échelle internationale, dans un environnement de startup en croissance. Une expérience de 3 à 4 ans en recrutement, la maîtrise d’un ATS comme Ashby et un anglais courant sont requis, avec trois jours de télétravail par semaine depuis l’Île-de-France.
ElectraEElectraElectra propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Electra recherche un·e Chargé·e RH en alternance à Paris pour accompagner les équipes en France et en Europe. Le poste couvre l’onboarding, l’administration RH, les relations écoles et des projets de structuration des processus RH. L’alternance propose notamment un jour de télétravail par semaine et des tickets restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 50 %.
Theodo Data & AITTheodo Data & AITheodo Data & AI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.13 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo Data & AI recherche un·e People / HRBP à Paris pour accompagner les dirigeants, les managers et les équipes sur les enjeux People et l’amélioration des processus RH. Le poste implique notamment la stratégie People, la formation des managers, le suivi des People Reviews et l’évolution des outils comme Lucca, avec un minimum de cinq ans d’expérience requis.
MyUnisoftMMyUnisoftMyUnisoft propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.15 offres disponiblesSite non renseigné
MyUnisoft recherche un HR Executive Apprentice pour contribuer au recrutement, au suivi des collaborateurs et à l’administration du personnel. Le poste est basé à Montigny-le-Bretonneux, avec trois jours sur site et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. L’alternance s’adresse à une personne préparant une formation Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines ou droit social.
MaltMMaltMalt propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Malt recrute un·e Compensation & Benefits Manager à Paris pour piloter les grilles salariales, les revues de rémunération, les avantages sociaux et les plans d’intéressement. Le poste requiert 6 à 9 ans d’expérience, dont au moins deux ans sur des plans d’actions BSPCE, ainsi qu’une maîtrise des outils HRIS et de compensation. L’organisation propose notamment un cadre de travail hybride, des stock-options, des RTT et une participation à Gymlib.
MaltMMaltMalt propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
ExotecEExotecExotec propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.19 offres disponiblesSite non renseigné
Exotec recrute un Senior Talent Acquisition Partner à Lille pour piloter des recrutements stratégiques dans les équipes commerciales, techniques et support. Le poste implique l’accompagnement des managers et dirigeants, la définition de stratégies de sourcing et l’utilisation de données pour guider les décisions de recrutement. Une expérience d’au moins 8 ans en Talent Acquisition et une maîtrise professionnelle de l’anglais sont requises, idéalement dans un environnement industriel, robotique ou technologique international.
LuccaLLuccaLucca propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.19 offres disponiblesSite non renseigné
DoctrineDDoctrineDoctrine propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Doctrine recherche un Talent Acquisition Manager pour rejoindre son équipe People à Paris et accompagner les managers dans leurs recrutements. Le poste couvre le sourcing, les entretiens, l’amélioration des processus de recrutement et les initiatives de marque employeur, dans un environnement startup ou scale-up. L’anglais courant est requis ; l’espagnol est un plus, avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine selon l’équipe.
CDI - Responsable Paie et Administration du Personnel
MateraMMateraMatera propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.24 offres disponiblesSite non renseigné
Matera recherche un·e Responsable Paie et Administration du Personnel pour structurer la gestion des 180 employés d’immeuble de son portefeuille à Paris. Le poste couvre la paie, l’administration du personnel, l’onboarding, le suivi des départs et l’amélioration des processus RH. Une expérience d’au moins 6 ans en gestion de la paie est demandée, avec une rémunération à partir de 40K selon expérience.
PicnicPPicnicPicnic propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.38 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Moissy-Cramayel, Seine-et-Marne04/09/2026
Picnic recherche un Chargé RH Senior basé à Moissy-Cramayel pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble du cycle de vie RH. Le poste couvre notamment le droit social individuel, la gestion des dossiers juridiques, l’administration RH et le suivi des indicateurs. Une formation Bac+3/5 en RH ou droit social et 2 à 4 ans d’expérience sont demandés, ainsi qu’un anglais B1/B2 minimum.
PicnicPPicnicPicnic propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.38 offres disponiblesSite non renseigné
Picnic recherche un Lead Gestionnaire de Paie à Paris pour piloter le cycle complet de paie, la conformité et une équipe de spécialistes. Le poste implique l’optimisation des processus, l’automatisation des outils et l’accompagnement des équipes People et opérationnelles. Une expérience d’au moins 5 ans en paie, la maîtrise d’Excel ou Google Sheets, ainsi que le français et l’anglais courants sont requis.
PIGMENTPPIGMENTPigment développe une plateforme de planification d’entreprise permettant aux équipes de finance, de ressources humaines et commerciales de modéliser leurs données et d’élaborer des scénarios.42 offres disponiblesVisiter pigment.com ↗
Pigment recherche un Employee Experience & Enablement Manager à Paris pour piloter l’onboarding mondial et les programmes de formation internes. Le poste couvre également les obligations françaises de formation, le développement de contenus d’apprentissage et l’expérimentation de solutions fondées sur l’IA. Une maîtrise courante du français et de l’anglais est requise, ainsi qu’une expérience en gestion de programmes, learning & development ou conception pédagogique.
PIGMENTPPIGMENTPigment développe une plateforme de planification d’entreprise permettant aux équipes de finance, de ressources humaines et commerciales de modéliser leurs données et d’élaborer des scénarios.42 offres disponiblesVisiter pigment.com ↗
Pigment recherche un Tech Talent Acquisition Lead pour rejoindre son équipe People à Paris et piloter les recrutements des équipes Engineering, Product, IT et Security. Le poste combine recrutement de bout en bout, coordination des parties prenantes, amélioration des processus et accompagnement des hiring managers, sans management d’équipe. Une maîtrise courante du français et de l’anglais est requise, avec des avantages comprenant notamment des stock-options, une assurance santé Alan Blue et une politique de travail à distance.
PIGMENTPPIGMENTPigment développe une plateforme de planification d’entreprise permettant aux équipes de finance, de ressources humaines et commerciales de modéliser leurs données et d’élaborer des scénarios.42 offres disponiblesVisiter pigment.com ↗
Pigment recrute un Talent Acquisition Manager GTM à Paris pour attirer et sélectionner des profils Sales, Marketing et Support. Le poste comprend le sourcing, les entretiens de préqualification, l’accompagnement des managers et le suivi des indicateurs de recrutement. L’entreprise propose notamment des stock-options, une couverture santé Alan Blue gratuite et des titres-restaurant Swile.
PIGMENTPPIGMENTPigment développe une plateforme de planification d’entreprise permettant aux équipes de finance, de ressources humaines et commerciales de modéliser leurs données et d’élaborer des scénarios.42 offres disponiblesVisiter pigment.com ↗
Pigment recrute un·e Global Total Rewards Manager au sein de l’équipe People à Paris. Le poste couvre la stratégie et l’exécution Compensation & Benefits à l’échelle mondiale, notamment les rémunérations, l’equity, les avantages et les processus annuels. Une expérience d’au moins 8 ans en Compensation & Benefits, notamment sur le marché nord-américain, est requise.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Betclic GroupBBetclic GroupBetclic Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.56 offres disponiblesSite non renseigné
Betclic Group recherche un spécialiste HRIS et People Data à Bordeaux pour administrer les systèmes RH, garantir la qualité des données et développer le reporting social. Le poste contribue aux projets HRIS, aux processus RH clés et à la formation des équipes, avec un environnement de travail hybride et international.
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.65 offres disponiblesSite non renseigné
CDD de 4 à 6 mois
Saint-Germain-lès-Arpajon, Essonne04/09/2026
Gojob recrute un Assistant Responsable RH et Recrutement en CDD à Saint-Germain-lès-Arpajon, au sein d’une agence dédiée implantée chez le client. Le poste consiste à recueillir les besoins, recruter et intégrer les intérimaires, puis les accompagner durant leur mission, avec un management d’une à deux personnes selon l’activité.], location
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Bonneuil-en-France (95)
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.65 offres disponiblesSite non renseigné
Gojob recrute un Responsable RH et Recrutement en implant à Bonneuil-en-France, au sein d’une agence hébergée chez le client. Le poste comprend le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des intérimaires, avec une rémunération selon le profil et les compétences.
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.65 offres disponiblesSite non renseigné
Gojob recrute un Chargé de Recrutement senior en CDI au sein de son équipe Staffing à Tremblay-en-France. Vous rechercherez, qualifierez et accompagnerez des candidats pour des missions de travail temporaire, avec une forte activité de sourcing et d’appels.
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