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Gojob recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer son équipe Retail à Paris. Le poste couvre le sourcing, les entretiens, l’onboarding, la planification des missions et le suivi des intérimaires via des outils digitaux et un SIRH. Une première expérience en recrutement, intérim ou RH dans le retail est demandée, avec une parfaite maîtrise du français.
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Gojob recrute un Care Ops Officer en CDI à Aix-en-Provence pour accompagner les Gojobbers et suivre leurs demandes jusqu’à leur résolution. Le poste comprend l’amélioration des processus, l’utilisation d’outils d’automatisation et le suivi des indicateurs du pôle Care.
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant, basé près de Givors, pour accompagner les intérimaires et les équipes d’un client industriel. Le poste comprend le recueil des besoins, le sourcing, les entretiens, l’intégration et le suivi des intérimaires, avec une présence sur site et des horaires flexibles. Une formation bac +2 minimum et au moins 2 ans d’expérience en recrutement sont demandées.
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Gojob recrute un Senior Expert Acquisition / Marketing B2C basé à Aix-en-Provence pour piloter l’acquisition multicanale, l’optimisation des funnels et le sourcing prédictif. Le poste s’appuie notamment sur l’analyse de données, l’A/B testing, l’IA générative et l’automatisation no-code avec Make, en lien avec les équipes KAM et Produit.
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Gojob recrute un Assistant Responsable RH et Recrutement en implant à Meung-sur-Loire pour gérer les ressources humaines et le recrutement d’un site logistique. Le poste comprend l’identification, l’évaluation et l’intégration des candidats, ainsi que l’accompagnement des intérimaires pendant leur mission.
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant à Lyon pour gérer une agence dédiée et accompagner les intérimaires sur site. Le poste comprend le recrutement en volume, les entretiens, l’intégration et le suivi des collaborateurs, avec une formation bac+2 minimum et au moins deux ans d’expérience en recrutement.
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant à Béziers, au sein de l’équipe OPS. La personne recrutée gère les besoins de recrutement, les entretiens et l’intégration d’environ 60 à 70 intérimaires. Le poste en CDI nécessite une formation Bac+2 minimum et au moins deux ans d’expérience en recrutement.
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Gojob recrute un assistant Responsable Recrutement et RH en alternance à Saint-Martin-de-Crau. Au sein d'une équipe implantée chez le client, il participe au recrutement en volume, aux entretiens, à l'intégration et à l'accompagnement des intérimaires. Le poste requiert une formation en deuxième année de BTS ou en Licence 3, ainsi qu'une parfaite maîtrise du français.
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Gojob recrute un Assistant Responsable recrutement et RH en implant à Béziers, au sein d’une agence dédiée hébergée chez son client. Le poste consiste à recueillir les besoins de recrutement, sélectionner et intégrer les intérimaires, puis les accompagner pendant leur mission. Une formation Bac+2 minimum et au moins deux ans d’expérience en recrutement sont demandées.
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant à Lyon St Exupéry, au sein de l’équipe OPS. Le poste consiste à recruter, intégrer et accompagner environ 70 à 80 intérimaires, en lien avec les équipes opérationnelles du client. Une formation Bac+2 minimum et au moins deux ans d’expérience en recrutement sont demandées.
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Gojob recrute un Key Account Manager pour gérer et développer un portefeuille de sites logistiques stratégiques autour de Lyon, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles. Le poste implique la gestion de la relation client, l’élaboration de business reviews et de contrats, ainsi que des recrutements stratégiques pour les clients.
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En stage de fin d’études à Aix-en-Provence, vous rejoindrez une squad de Software Engineers, Product Builders, Data Engineers et un PM. Vous développerez des features de bout en bout, de la conception à la mise en production, avec TypeScript, React, NestJS et Node.js notamment. Le poste propose une immersion dans une équipe tech pratiquant le déploiement continu, le pair programming et le TDD.
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Gojob recherche un Business Developer / Sales basé à Toulouse pour développer son portefeuille de clients ETI dans la région. Le poste comprend la prospection, la réponse aux appels d’offres, la négociation et le déploiement de solutions de recrutement, avec une forte présence terrain.
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Business Developer / Sales, vous développez un portefeuille de clients ETI depuis Strasbourg et rayonnez sur toute la région. Vous prospectez, répondez aux appels d’offres, négociez les conditions et accompagnez le déploiement des accords de recrutement. Le poste requiert 3 à 5 ans d’expérience, une forte appétence pour la data et les nouvelles technologies, ainsi que des déplacements chez les clients.
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