Candidature automatique avec Screeningpass

Choisissez une offre de stage, d’alternance ou d’emploi. Avec votre accord, Screeningpass remplit le formulaire du site carrière avec votre CV et votre profil, vérifie les informations puis tente d’envoyer votre candidature.

Importer mon CV Voir les offres

Votre confirmation « Candidater » autorise l’envoi. Vérifiez votre profil avant de démarrer.

Data Analyst — Stratégie

Airbus · Toulouse
Stage

  1. Offre trouvée dans le catalogue

  2. Formulaire complété sur le site carrière

  3. Lettre ajoutée si le formulaire la demande

  4. Candidature regroupée dans votre suivi

Tout le parcours, sans changer d’outil.

Vous décidez de lancer la candidature.

  1. Vous retrouvez les offres des sites suivis

    Grands groupes, startups qui ont levé des fonds, entreprises et métiers de niche : Screeningpass rassemble leurs opportunités dans un seul catalogue. Vous lancez une recherche, pas une tournée de sites carrières.

    Chaque offre conserve son intitulé, son entreprise et le lien vers la publication d’origine. Vous pouvez comparer et choisir sans perdre le fil.

    Explorer les offres disponibles
    Les offres des entreprises suivies, réunies dans le catalogue.

  2. Vous postulez en un clic

    Une fois votre profil confirmé, vous choisissez l’offre et Screeningpass prend en charge le formulaire sur le site carrière. Les données déjà confirmées servent à renseigner les champs du formulaire.

    Si un site exige une décision personnelle ou une information absente de votre profil, Screeningpass vous redonne la main au bon moment.

    Vous cliquez. Screeningpass remplit le reste.

  3. Vous pouvez rechercher un contact pertinent

    Screeningpass recherche une personne de l’équipe susceptible de faire avancer votre dossier, retrouve son profil LinkedIn et, lorsqu’il est vérifiable, son e-mail professionnel.

    Cette recherche est un parcours séparé, notamment dans Contact Finder. Si une adresse est disponible, vous pouvez relire le message avant de décider de l’envoyer depuis Gmail.

    Un contact et un brouillon lorsqu’ils ont pu être trouvés.

  4. Vous envoyez une candidature sur mesure

    La lettre de motivation est créée si le formulaire la demande. Les réponses utilisent votre profil confirmé ; une information requise manquante vous est demandée.

    Chaque contenu part des informations que vous avez confirmées. Screeningpass met votre parcours en valeur sans inventer votre histoire.

    Une candidature qui ressemble à votre parcours, pas à un modèle.

  5. Vous vérifiez les informations utilisées

    Vérifiez votre CV et votre profil avant de confirmer « Candidater » : cette action autorise Screeningpass à tenter l’envoi. Le parcours ne s’arrête pas systématiquement à une relecture finale.

    En mode Manuel, les réponses proposées aux questions vous sont présentées avant la reprise. Un CAPTCHA ou une information personnelle manquante peut aussi demander votre intervention.

    Vérifiez votre profil avant de lancer une candidature.

  6. Vous suivez toutes vos candidatures au même endroit

    Chaque dossier conserve le lien vers l’offre d’origine et distingue l’avancement sur le site carrière de celui du contact par e-mail.

    En préparation, en attente d’une action ou envoyé : vous savez où en est chaque candidature, sans tableur ni onglets éparpillés.

    Chaque candidature a une histoire. Vous en gardez le fil.

Concrètement, trois étapes suffisent

  1. 1

    Importez votre CV et confirmez les informations de votre profil.

  2. 2

    Choisissez une offre et cliquez sur « Candidater ».

  3. 3

    Suivez le résultat et répondez aux demandes d’intervention dans Screeningpass.

Vos questions avant de candidater

Dois-je encore remplir les formulaires des sites carrières ?

Non pour les informations déjà présentes dans votre profil : Screeningpass les renseigne à votre place. Une décision personnelle ou une donnée requise réellement absente vous est demandée au moment utile.

Comment Screeningpass choisit-il le contact à approcher ?

Screeningpass recherche une personne pertinente dans l’équipe, retrouve son profil LinkedIn et vérifie son e-mail professionnel lorsqu’il est disponible.

Puis-je modifier les contenus avant l’envoi ?

Vous pouvez corriger votre profil avant de candidater et relire les réponses en mode Manuel. La candidature sur un site carrière ne comporte pas de revue finale systématique : votre confirmation de départ autorise l’envoi. Les brouillons de Contact Finder restent modifiables avant leur envoi séparé.

Où puis-je retrouver l’avancement de mes candidatures ?

Dans « Candidatures », avec le lien vers chaque offre d’origine. Le suivi du site carrière et celui du contact par e-mail y restent clairement séparés.

Toute votre recherche d’emploi peut tenir au même endroit

Importez votre CV, vérifiez votre profil et choisissez les offres auxquelles vous souhaitez candidater. Une transmission peut échouer ; Screeningpass ne garantit ni réponse ni entretien.

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