Tendances France · Screeningpass

Le marché de l’emploi, tel qu’il bouge en France.

Suivez les nouvelles offres, les métiers qui recrutent, les secteurs, les niveaux, les modes de travail et les outils demandés à partir du catalogue Screeningpass.

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Les indicateurs couvrent toutes les familles de métiers présentes dans le catalogue français, pas uniquement la tech. Ils sont recalculés à partir des offres visibles et ne contiennent aucune donnée candidat.

Dernière fraîcheur observée :

Inventaire actif 9320 offres actives visibles dans le catalogue public.
Nouvelles sur 7 jours 3110 offres arrivées cette semaine, soit -42 % par rapport aux 7 jours précédents.
Nouvelles sur 30 jours 9303 offres encore visibles et collectées sur les 30 derniers jours.
Salaire publié 1 % des offres visibles indiquent une rémunération chiffrée, sans estimation ajoutée par Screeningpass.

Nouvelles offres sur 30 jours

Chaque barre représente les offres actuellement visibles dont la première collecte tombe ce jour-là.

Où se trouve la demande

Contrats, métiers, secteurs, entreprises et compétences observés dans les offres actives.

Origine des offres

  • Sites carrière importés9320

Types de contrat

  • CDI4706
  • Inconnu2055
  • Stage1331
  • CDD661
  • Alternance567

Principales localisations

  • Paris, Paris2247
  • Toulouse, Haute Garonne317
  • Lyon, Rhône277
  • Nantes, Loire Atlantique214
  • France185
  • Localisation non précisée136
  • Marseille, Bouches Du Rhône129
  • Neuilly Sur Seine, Hauts De Seine128

5687 offres dans 948 autres groupes non détaillés.

Principaux domaines

  • Autre2309
  • Data & IA1825
  • Informatique1274
  • Fiscalité1130
  • Ressources humaines726
  • Cybersécurité688
  • Audit523
  • Finance de marché393

452 offres dans 3 autres groupes non détaillés.

Métiers qui recrutent

  • Autres métiers2608
  • Opérations & Supply Chain1702
  • Développement logiciel1081
  • Business Development920
  • Conseil664
  • Marketing & Communication395
  • Finance d’entreprise379
  • Produit258

Secteurs des entreprises

  • Secteur non précisé4896
  • Logiciels et Internet89
  • Banque et services financiers78
  • Énergie70
  • Santé, pharmacie et biotech68
  • Luxe, mode et cosmétique15
  • Distribution et e-commerce12
  • Grande consommation et agroalimentaire7

Niveaux recherchés

  • Senior145
  • Stage / alternance81
  • Intermédiaire55
  • Manager41
  • Débutant37
  • Lead / expert33
  • Direction6
  • Direction générale6

Modes de travail

  • Non précisé7644
  • Sur site955
  • Hybride705
  • À distance16

Rythmes de travail

  • Temps plein214
  • Flexible25
  • Temps partiel18

Formations demandées

  • Bac +5101
  • Bac +240
  • Bac +324
  • Baccalauréat16
  • Doctorat9
  • Aucun diplôme requis1

Entreprises qui recrutent le plus

  • Eurofins297
  • akkodis212
  • ALTEN200
  • Segula Technologies194
  • Thales183
  • Naval Group177
  • SMCP145
  • Hermès International124

Technologies et outils cités

  • Python49
  • Excel28
  • Kubernetes21
  • Java21
  • AI20
  • Terraform17
  • SQL16
  • TypeScript15

Méthode & limites

Des tendances lisibles, sans fabriquer de marché.

Cette page décrit le périmètre observé par Screeningpass en France. Elle ne prétend pas représenter toutes les offres du pays et n’extrapole aucune valeur absente.

  • L’inventaire inclut les offres natives approuvées et les offres importées récentes ; lorsqu’une source est identifiée, son statut externe doit être actif. Les offres importées sans identifiant de source sont limitées aux 60 derniers jours.
  • Les localisations étrangères connues sont exclues du catalogue public. Les répartitions utilisent les champs canoniques de contrat, localisation, métier, secteur et niveau.
  • La courbe des 30 jours compte les offres encore visibles selon leur première date de collecte. Une offre retirée n’est donc pas conservée artificiellement dans la série.
  • Les niveaux, salaires, formations, technologies et avantages sont extraits hors du rendu des pages, uniquement lorsqu’ils sont justifiés par le texte source. Une donnée absente reste non précisée.
  • Les listes de localisations et de domaines affichent au plus 8 groupes ; le nombre d’offres restant dans les groupes non détaillés est conservé séparément, sans extrapolation.
  • « Actif » signifie visible selon ces règles de catalogue. Cela ne garantit pas que le site carrière d’origine n’a pas fermé une offre entre deux collectes.
  • Aucune donnée candidat, contact, candidature, cookie ou métrique PostHog n’entre dans les agrégats exposés. Les titres ne sont jamais publiés ici ; seuls les noms d’entreprises déjà publics servent au classement des recruteurs.