Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Bonneuil-en-France (95)
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Gojob recrute un Responsable RH et Recrutement en implant à Bonneuil-en-France, au sein d’une agence hébergée chez le client. Le poste comprend le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des intérimaires, avec une rémunération selon le profil et les compétences.
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Gojob recrute un Chargé de Recrutement senior en CDI au sein de son équipe Staffing à Tremblay-en-France. Vous rechercherez, qualifierez et accompagnerez des candidats pour des missions de travail temporaire, avec une forte activité de sourcing et d’appels.
Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI - Tremblay-en-France (93)
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Gojob recrute un Chargé de Recrutement junior au sein de son équipe Staffing à Tremblay-en-France. Le poste consiste à identifier et qualifier des candidats, gérer des recrutements à fort volume et suivre leur intégration. La maîtrise du français et l’aisance avec les outils digitaux sont requises, avec notamment deux jours de télétravail possibles après un mois d’ancienneté.
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Maubeuge (59)
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Gojob recrute un Responsable Recrutement et RH en implant à Maubeuge pour accompagner les intérimaires et les équipes opérationnelles d’un site industriel. Le poste comprend le sourcing, les entretiens, l’intégration des candidats et le management d’un assistant RH. Une formation Bac+2 minimum et au moins deux ans d’expérience en recrutement sont demandées.
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Gojob recrute un Assistant Responsable RH et Recrutement en implant à Meung-sur-Loire pour gérer les besoins RH et le recrutement d’un site logistique. Le poste comprend l’identification, l’évaluation et l’intégration des candidats ainsi que l’accompagnement des intérimaires. Une formation Bac+2 minimum et au moins 3 ans d’expérience en recrutement sont demandées.],
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - Cavaillon
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Gojob recrute un Responsable Recrutement et RH en implant à Cavaillon, au sein de l’équipe OPS. La mission consiste à recueillir les besoins du client, recruter et intégrer les intérimaires, puis les accompagner pendant leur mission. Le poste en CDI requiert au moins deux ans d’expérience et une formation de niveau Bac+2 minimum en RH, commerce, logistique ou industrie.
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDD - Compans (77)
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant à Compans pour un CDD de trois mois. Vous recruterez en volume, intégrerez et accompagnerez environ 110 intérimaires au sein du site client. Le poste requiert au moins deux ans d’expérience en recrutement et une formation Bac+2 minimum en RH, commerce, logistique ou industrie.
Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Vatry (51)
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Gojob recherche un Assistant Responsable Recrutement et RH en implant à Vatry pour accompagner les intérimaires et les équipes opérationnelles. Le poste comprend le recrutement en volume, les entretiens, l’intégration et le suivi des intérimaires, avec des horaires classiques de 9h à 18h et une formation Bac+2 minimum.
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Montereau s/ Le Jard (77)
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant à Montereau-sur-le-Jard, au sein de son équipe OPS. Vous recruterez et intégrerez des intérimaires en volume, évaluerez les candidats et les accompagnerez pendant leur mission. Le poste requiert une formation Bac+2 minimum et au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le travail temporaire.
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Le Coudray-Montceaux (91)
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Gojob recrute un Responsable recrutement et RH en implant au Coudray-Montceaux, au sein d’une agence dédiée hébergée chez le client. Le poste couvre le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des intérimaires, avec des horaires de 9 h à 18 h et une expérience d’au moins deux ans requise.
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Rungis (94)
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Gojob recrute un Responsable Recrutement et RH en implant à Rungis pour accompagner environ 110 intérimaires. Le poste couvre le recrutement en volume, les entretiens, l’intégration et l’accompagnement des intérimaires au sein du site client. Une expérience d’au moins 2 ans en recrutement et une formation Bac+2 minimum sont demandées, avec des horaires principalement de 9h à 18h et des prises de poste ponctuelles à minuit et 7h.
Dassault AviationDDassault AviationDassault Aviation propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.65 offres disponiblesSite non renseigné
Dassault Aviation recrute un Responsable Instruction en CDI à Mérignac. Il élabore et coordonne des plans de formation liés aux contrats militaires, en relation avec les clients et les différentes entités. Un niveau Bac+2 et un français C1 avancé sont requis pour ce poste.
STMicroelectronicsSSTMicroelectronicsSTMicroelectronics conçoit, développe, fabrique et commercialise des semi-conducteurs destinés notamment aux véhicules, aux équipements industriels, aux appareils domestiques et aux infrastructures numériques.84 offres disponiblesVisiter st.com ↗
STMicroelectronics recherche à Paris un Learning Experience Architect spécialisé dans les compétences fondamentales et les parcours de formation internationaux. La personne concevra des expériences d’apprentissage globales, analysera les besoins, facilitera la collaboration avec les parties prenantes et mesurera l’impact des dispositifs. Le poste mobilise notamment Articulate, Figma, Easygenerator, Synthesia et Adobe Creative Suite, ainsi que les principes de pédagogie pour adultes et de changement comportemental.
XAngeXXAngeXAnge est une société de capital-risque qui finance des fondateurs européens dans la technologie, de l’amorçage aux phases de croissance.10 offres disponiblesVisiter xange.vc ↗
XAnge recrute un ou une Head of People / CHRO pour une entreprise soutenue par un fonds de Venture Capital. Le poste est basé à Paris, dans le département de Paris.
Accor FRAAccor FRAccor FR propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.152 offres disponiblesSite non renseigné
Le People & Culture Manager pilote la gestion et l’administration du personnel du Mama Shelter Bordeaux pour une équipe d’une centaine de personnes. Il gère la paie, accompagne les recrutements et conseille les chefs de service au quotidien. Le poste est en CDI, avec des horaires adaptés aux besoins de l’activité.
SHAKE UP YOUR INTERNSHIP! Pernod Ricard is recruiting 2027 Human Resources Interns
Pernod RicardPPernod RicardPernod Ricard produit, développe et distribue des vins, champagnes et spiritueux, ainsi que des boissons sans alcool, à travers un portefeuille de marques.140 offres disponiblesVisiter pernod-ricard.com ↗
Pernod Ricard recrute des stagiaires en ressources humaines à Paris pour une durée de six mois à partir de janvier ou mars 2027. Les missions couvrent notamment la paie, le recrutement, l’analyse RH, l’expérience collaborateur et le reporting social. Le stage propose un environnement international, un modèle hybride flexible et une gratification mensuelle brute de 1 410 à 1 550 €.
Internship - Talent & Career Management Assistant (Janvier 2027)
Boston Consulting GroupBBoston Consulting GroupBoston Consulting Group accompagne des organisations dans leurs décisions de stratégie, transformation, opérations, technologie et organisation, en combinant conseil et mise en œuvre.104 offres disponiblesVisiter bcg.com ↗
Le BCG recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Talent & Career Management au sein de son équipe Ressources Humaines à Paris. La mission couvre le staffing des consultants, la gestion de carrière, l’onboarding et des projets transverses RH. Le poste s’adresse à une personne en formation Bac+4/5, maîtrisant Excel et PowerPoint et parlant couramment français et anglais.
ChaumetCChaumetChaumet propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Chaumet recherche un(e) Assistant(e) Développement RH en stage de six mois à Paris au sein de son équipe Développement RH. La mission couvre la formation, l’onboarding, le pilotage des KPIs, les projets de développement des talents ainsi que les actions RSE, diversité et qualité de vie au travail. Le poste s’adresse à un étudiant en école de commerce, IEP ou université spécialisé en RH, maîtrisant les outils bureautiques et l’anglais.
AlanAAlanAlan propose une assurance santé et des services numériques destinés à faciliter l’accès aux soins et l’accompagnement des salariés et de leurs employeurs.106 offres disponiblesVisiter alan.com ↗
Baker Tilly FranceBBaker Tilly FranceBaker Tilly France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.73 offres disponiblesSite non renseigné
Baker Tilly France recrute un Gestionnaire de Paie Senior – International à Angers, au sein d’une équipe dédiée à l’accompagnement de clients internationaux. Le poste couvre la production des paies, les déclarations sociales, l’administration du personnel, la veille juridique et l’accompagnement de gestionnaires juniors. Une expérience de 2 à 5 ans en paie, un Bac+2, un bon niveau d’anglais et la maîtrise de SILAE sont recherchés, avec 8 jours de télétravail par mois.
Houlihan LokeyHHoulihan LokeyHoulihan Lokey est une banque d’affaires spécialisée dans le conseil en fusions-acquisitions, les marchés de capitaux, la restructuration financière et l’évaluation.17 offres disponiblesVisiter hl.com ↗
Houlihan Lokey recherche un·e Payroll Practitioner à Paris pour administrer les paies mensuelles de plusieurs pays de la région EMEA. Le poste couvre le contrôle des données Workday, les déclarations réglementaires, les rapprochements de paie et le support aux collaborateurs. Une expérience d’au moins trois ans en administration de paie EMEA multi-juridictionnelle ainsi qu’une maîtrise de la législation française sont demandées.
Accor FRAAccor FRAccor FR propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.152 offres disponiblesSite non renseigné
Accor FR recrute un·e Chargé·e RH pour l’Abbaye des Vaux de Cernay, à Cernay-la-Ville. Le poste couvre l’administration du personnel, le recrutement, l’intégration, le suivi des dossiers et la communication interne. Une expérience de deux ans en hôtellerie ainsi qu’une formation Bac+2/3 en ressources humaines, comptabilité, gestion ou juridique sont demandées.
BouyguesBBouyguesBouygues regroupe des activités de construction, d’énergies et services, de médias et de télécommunications à travers plusieurs filiales spécialisées.62 offres disponiblesVisiter bouygues.com ↗
Le poste de Chargé(e) de développement RH s’exerce au sein de l’Institut du Management Bouygues à Paris. Les missions couvrent le déploiement de programmes et événements, le suivi des sessions, l’ingénierie pédagogique, les reportings ainsi que le pilotage administratif et budgétaire.
Groupama d'OcGGroupama d'OcGroupama d'Oc propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.15 offres disponiblesSite non renseigné
Groupama d’Oc recrute un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie en CDD de 9 mois minimum à Balma. La personne recrutée assurera la paie, la gestion administrative du personnel, le suivi des absences et l’accompagnement des salariés sur son périmètre. Le poste requiert la maîtrise des techniques de paie, d’Excel et idéalement d’ADP LINK ainsi que d’un logiciel de gestion des temps.
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