Matera propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
CDI - Responsable Paie et Administration du Personnel
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e Responsable Paie et Administration du Personnel pour structurer la gestion des 180 employés d’immeuble de son portefeuille à Paris. Le poste couvre la paie, l’administration du personnel, l’onboarding, le suivi des départs et l’amélioration des processus RH. Une expérience d’au moins 6 ans en gestion de la paie est demandée, avec une rémunération à partir de 40K selon expérience.
CDI - Account Manager
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un Account Manager à Paris pour gérer un portefeuille de 350 à 400 copropriétés et développer la rétention ainsi que les ventes additionnelles. Le poste implique le suivi de la satisfaction client, le renouvellement des contrats, la participation aux assemblées générales et la collaboration avec plusieurs équipes. Un télétravail de deux jours par semaine, des congés supplémentaires et un parcours d’évolution sont proposés.
CDI - Assistant(e) de copropriété
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un(e) Assistant(e) de copropriété à Paris 10e en CDI pour accompagner une équipe de gestionnaires. Le poste couvre le suivi administratif des copropriétés, la relation client et la collaboration avec les équipes produit pour améliorer le logiciel. Une rémunération à partir de 30K selon expérience et plusieurs avantages sont proposés, dont deux jours de télétravail par semaine.],
CDI - Comptable de copropriété (Junior)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un·e comptable de copropriété junior au sein de son équipe Compta syndic professionnel, à Paris, Lyon ou Marseille. La mission comprend le suivi comptable d’un portefeuille de copropriétés, les rapprochements bancaires et la préparation des annexes comptables. Le poste est en CDI, avec deux jours de présence au bureau par semaine et une rémunération à partir de 35K selon expérience.
CDI - Gestionnaire de Copropriétés (IDF)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e Gestionnaire de Copropriété Volant·e basé·e à Paris pour renforcer temporairement différents portefeuilles en Île-de-France. Le poste couvre la gestion administrative, juridique et technique des copropriétés, ainsi que le suivi des assemblées générales, sinistres, travaux et impayés. Ce CDI cadre au forfait jours propose 2 jours de présence au bureau par semaine et une rémunération de 54 à 59K.
Agent(e) Immobilier (Paris)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un agent immobilier indépendant à Paris pour développer l’activité de transaction et accompagner les projets de vente et d’achat de ses clients. Le poste s’adresse à un profil disposant de 3 à 10 ans d’expérience en négociation immobilière ou direction d’agence, avec un excellent relationnel et une forte autonomie. La rémunération comprend des commissions à partir de 50 % et un programme d’apporteur d’affaires générant plusieurs milliers d’euros par an.
Agent(e) Immobilier (IDF 92)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e agent·e immobilier·ère indépendant·e pour développer les transactions et accompagner les projets de vente et d’achat en Île-de-France. Le poste s’adresse à un profil expérimenté, autonome et doté d’un excellent relationnel, avec 3 à 10 ans d’expérience en négociation immobilière ou direction d’agence. La rémunération comprend des commissions à partir de 50 % et un programme d’apporteur d’affaires pouvant générer plusieurs milliers d’euros par an.
Agent(e) Immobilier (Marseille)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e agent·e immobilier indépendant·e à Marseille pour développer les transactions et accompagner les projets de vente et d’achat de ses clients. Le poste s’adresse à un profil autonome disposant de 3 à 10 ans d’expérience en négociation immobilière ou direction d’agence, avec une excellente connaissance de son secteur.
Agent(e) Immobilier (Bordeaux)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un agent immobilier indépendant à Bordeaux pour développer les transactions et accompagner les projets de vente et d’achat de ses clients. Le poste comprend aussi le traitement des leads entrants et le développement commercial via un programme d’apporteurs d’affaires. Une expérience de 3 à 10 ans en négociation immobilière ou en direction d’agence est demandée.
Agent(e) Immobilier (Annecy)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e agent·e immobilier indépendant·e à Annecy pour développer les transactions et accompagner les projets de vente et d’achat de ses clients. Le poste inclut également le traitement des leads entrants et le développement commercial via un programme d’apporteurs d’affaires. Une expérience de 3 à 10 ans en négociation immobilière ou direction d’agence, ainsi qu’une bonne connaissance du marché local, est attendue.
Agent(e) Immobilier (IDF 94)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un agent immobilier indépendant à Paris pour développer son activité de transaction et accompagner les projets de vente et d’achat. Le poste s’adresse à un profil disposant de 3 à 10 ans d’expérience en négociation immobilière ou en direction d’agence, avec une bonne connaissance de son secteur. La rémunération comprend des commissions à partir de 50 % et un programme d’apporteur d’affaires générant plusieurs milliers d’euros par an.
Agent·e de visite
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e agent·e indépendant·e pour réaliser des états des lieux et des visites locatives ponctuelles. Le poste requiert de la rigueur, de bonnes qualités relationnelles, une expérience dans l’immobilier et une disponibilité flexible.
CDI - Sales Executive - Large Accounts
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un·e Sales Executive Large Accounts au sein de son équipe Sales à Paris. Le poste consiste à piloter des cycles de vente complexes, à conseiller et négocier avec les décisionnaires, puis à conclure les contrats en Assemblée Générale. Le rôle est en CDI à temps plein, avec au moins deux jours de présence au bureau et des déplacements en Île-de-France.
CDI - Sales Executive / Business Developer / Commercial(e)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un·e Sales Executive / Business Developer au sein de son équipe Sales à Paris. Le poste consiste à accompagner les prospects jusqu’à la signature, notamment en présentant la solution lors des assemblées générales de copropriété. Une expérience de plusieurs années dans la vente est recherchée, avec un CDI cadre et au moins deux jours de présence au bureau par semaine.
CDI - Account Executive
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un Account Executive en CDI au sein de son équipe Sales à Paris. Le poste consiste à gérer le cycle de vente, des démonstrations jusqu’à la signature en Assemblée Générale, auprès de copropriétés en Île-de-France. Une rémunération de 45K à 65K selon le profil et l’expérience est proposée, avec au moins deux jours de présence au bureau.
Stage - Commercial·e / Sales / Business Developer (Paris)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un·e stagiaire SDR au sein de son équipe Sales à Paris. La mission consiste à contacter les prospects, comprendre leurs besoins, les convaincre et organiser des rendez-vous avec les Account Executives, tout en tenant à jour le CRM HubSpot. Ce stage de 6 mois propose une formation commerciale et une poursuite possible en CDI avec évolution vers un poste d’Account Executive.
Matera recherche un·e alternant·e Sales Development Representative à Paris pour qualifier les prospects, comprendre leurs besoins et organiser des rendez-vous de démonstration. Le poste comprend l’utilisation du CRM HubSpot, l’accompagnement des Account Executives et une formation de trois mois aux techniques de vente. L’alternance suit un rythme de trois semaines en entreprise et une semaine à l’école, avec une possible poursuite en CDI comme Account Executive.
CDI - Sales Executive / Business Developer / Commercial(e)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un(e) Sales Executive / Business Developer au sein de son équipe Sales à Paris. Le poste consiste à gérer le cycle de vente B2C, des démonstrations jusqu’à la signature en Assemblée Générale, avec des déplacements en Île-de-France. Le CDI propose un package annoncé entre 45K et 75K selon les informations pratiques, ainsi qu’un onboarding métier et des perspectives de mobilité interne.
CDI - Senior Software Engineer
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un Senior Software Engineer pour concevoir et livrer des fonctionnalités de bout en bout sur une plateforme Ruby on Rails, React et React Native. Le poste implique l’architecture, le mentoring et la contribution aux outils GenAI, avec un fonctionnement flexible et deux jours de présence au bureau par semaine. Le poste est ouvert à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Annecy ou Bordeaux.
CDI - GenAI Engineer
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un·e GenAI Engineer au sein de son équipe data pour développer des agents LLM et des applications d’IA générative. Le poste couvre la création de POCs, l’optimisation des performances et la mise à disposition d’applications via des APIs et interfaces de test. La stack comprend notamment Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, Langfuse, Gemini, Mistral et OpenAI, avec 2 jours de présence au bureau par semaine.
Agent(e) Immobilier (IDF 93)
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e agent·e immobilier indépendant·e pour développer l’activité de transaction en Île-de-France et accompagner les projets de vente et d’achat de ses clients. Le poste comprend le traitement des leads entrants, le développement commercial et la gestion autonome des transactions sur une zone d’expertise. Une expérience de 3 à 10 ans en négociation immobilière ou direction d’agence est demandée, avec des commissions à partir de 50 %.
CDI - Staff Software Engineer - Backend
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un Staff Software Engineer Backend pour définir l’architecture technique, améliorer la Developer Experience et accompagner les équipes de développement. Le poste est proposé en CDI à Paris, Lyon, Annecy, Bordeaux, Marseille ou Toulouse, avec des horaires souples et deux jours de présence au bureau par semaine. Une expérience d’au moins 8 ans en software engineering, une expertise Ruby on Rails et une maîtrise de Kubernetes et Terraform sont attendues.
CDI - Senior GenAI Engineer
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recrute un·e Senior GenAI Engineer au sein de son équipe data pour développer des agents LLM et des applications d’IA générative. Le poste couvre la conception de POCs, la mesure des performances, l’optimisation et la mise à disposition via des APIs et interfaces de test. La stack comprend notamment Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, Langfuse, Gemini, Mistral et OpenAI, avec 2 jours de présence au bureau par semaine.
CDI - Comptable de Copropriété
- 9 ans d’existence
- 24 offres ouvertes
- 290 employés
Matera recherche un·e Comptable de Copropriété pour gérer un portefeuille d’immeubles au sein de son équipe Matera Local. Le poste comprend le suivi des factures, la préparation des comptes, les rapprochements bancaires et l’accompagnement des gestionnaires de copropriété. Le poste est basé à Paris, Bordeaux, Lyon ou Marseille, en CDI, avec deux jours de présence au bureau par semaine et des déplacements chez les copropriétés clientes.