Talent Acquisition Specialist Apprentice
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Talent Acquisition Specialist Apprentice pour soutenir les recrutements des fonctions centrales au sein de l’équipe People. Le poste couvre la coordination du processus de recrutement, le sourcing, l’expérience candidat, la marque employeur et l’analyse des indicateurs. L’alternance de 12 à 24 mois est basée dans les bureaux parisiens de Malt, avec une politique de télétravail hybride.
Data Engineer Intern (September 2026)
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Data Engineer Intern au sein de l’équipe Data Platform à Paris pour contribuer à la transformation des données et au développement d’agents IA. Le stage de six mois implique notamment l’utilisation de SQL, dbt et Python, ainsi que la collaboration avec les équipes engineering, analytics et business.
Head of Product Payment
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Head of Product Payment à Paris pour piloter et faire évoluer son infrastructure financière mondiale. Rattaché au Chief Product Officer, le poste couvre la stratégie produit des paiements, les transactions internationales, la conformité AML et la collaboration avec les équipes Finance, Legal et Tech. Une expérience de 10 ans ou plus en leadership produit dans la fintech, les paiements ou les marketplaces B2B est recherchée.
Staff Software Engineer
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Staff Software Engineer à Paris pour orienter la stratégie technique, l’architecture et l’exécution de projets logiciels complexes. Le poste implique le développement backend en Java ou Kotlin, la coordination de plusieurs équipes, ainsi que le mentorat d’ingénieurs et l’intégration de sujets liés à l’IA. L’offre propose un environnement hybride, des stock-options et plusieurs avantages sociaux, dont 9 € par jour en titres-restaurant et 8 à 12 jours de RTT annuels.
Senior Engineering Manager
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Senior Engineering Manager à Paris pour piloter 1 à 2 équipes produit et accompagner la transformation de l’ingénierie. Le poste couvre la stratégie d’architecture, la delivery, le recrutement et le développement d’une équipe de 6 à 10 ingénieurs logiciels. Une expérience confirmée en management d’ingénierie, une forte maîtrise du system design et un niveau natif en anglais sont attendus.
Compensation & Benefits Manager
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un·e Compensation & Benefits Manager à Paris pour piloter les grilles salariales, les revues de rémunération, les avantages sociaux et les plans d’intéressement. Le poste requiert 6 à 9 ans d’expérience, dont au moins deux ans sur des plans d’actions BSPCE, ainsi qu’une maîtrise des outils HRIS et de compensation. L’organisation propose notamment un cadre de travail hybride, des stock-options, des RTT et une participation à Gymlib.
Staff Engineer Platform
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Staff Engineer Platform pour définir la vision technique de sa plateforme à Paris, sur les environnements backend, frontend et cloud. Le poste combine architecture, développement de fondations partagées et déploiement de workflows d’agents IA pour améliorer l’expérience des équipes d’ingénierie. Une expérience de 15 ans ou plus en software engineering, notamment au niveau Staff ou Principal, ainsi qu’une maîtrise de Kotlin ou Java et de GCP sont demandées.
Key Account Manager - Public Sector
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Key Account Manager dédié aux comptes stratégiques du secteur public à Paris, au sein de l’équipe Enterprise Account Management. La mission couvre le déploiement, le renouvellement, la prospection, les négociations complexes et le respect des procédures de commande publique. Le poste requiert au moins 3 ans d’expérience en gestion de comptes grands clients, un niveau natif en français, un anglais professionnel courant et une maîtrise de MEDDIC et des outils CRM.
Account Manager
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Account Manager pour développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de comptes clés. Le poste couvre le cycle de vente complet, la prospection multicanale, les négociations et le suivi du CRM Salesforce, avec une organisation hybride à Paris. Une maîtrise de MEDDIC, un niveau natif en français et un anglais professionnel complet sont requis.
Head of Experience Systems & AI
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Head of Experience Systems & AI à Paris pour piloter l’évolution de ses systèmes d’expérience et de design. Le poste consiste à encadrer une équipe spécialisée, définir les standards UI et développer des workflows de génération de code, de QA visuelle automatisée et d’interfaces adaptatives. Une expérience en design systems ou design engineering ainsi qu’une maîtrise de l’anglais sont requises, avec des avantages comme des stock-options et un congé sabbatique payé.
Bid & Proposal Manager
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un·e Bid & Proposal Manager à Paris pour piloter les réponses aux appels d’offres internationaux et coordonner les équipes commerciales, juridiques et techniques. Le poste comprend la définition des stratégies de gain, la gestion d’une bibliothèque de contenus RFP et le déploiement d’un assistant IA interne. Une expérience de 8 à 10 ans en bid management ou proposal development est requise, avec un niveau natif en français et courant en anglais.
IT Engineer
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un IT Engineer à Paris pour gérer, sécuriser et faire évoluer son infrastructure informatique interne. Le poste couvre l’automatisation des processus avec n8n, l’administration d’Okta et Google Workspace, le support technique avancé ainsi que la conformité ISO 27001. Une expérience d’au moins 3 ans et une maîtrise professionnelle de l’anglais sont demandées.
Head of Product Design
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Head of Product Design à Paris pour piloter une équipe design et définir la stratégie d’expérience produit à l’échelle de ses marketplaces. Le poste combine leadership, recherche utilisateur, direction artistique, optimisation des parcours et déploiement d’outils de conception assistée par IA. Malt propose notamment des stock-options, un congé sabbatique payé d’un mois tous les trois ans et des événements d’équipe.
Chief of Staff to the CTO & CPO
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Chief of Staff rattaché aux CTO et CPO à Paris pour piloter l’excellence opérationnelle de la division Technology & Product. Le poste couvre le suivi des roadmaps engineering et produit, les reportings de conformité et les projets stratégiques transverses. Une expérience de 2 à 3 ans, une maîtrise native du français et de l’anglais ainsi qu’une culture technique orientée IA et automatisation sont recherchées.
FP&A Business Partner – Tech & Product
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un FP&A Business Partner pour accompagner les équipes Tech et Produit depuis Paris. Le poste couvre le budget, les prévisions, le contrôle des dépenses R&D et IT, ainsi que l’application des normes IFRS et IAS 38. Une expérience d’au moins 5 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, d’Excel et de Pigment sont attendues, dans un environnement hybride.
Key Account Manager SMB
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Key Account Manager SMB à Paris pour développer l’adoption et le chiffre d’affaires de ses comptes PME en France. Le poste comprend la prospection au sein des comptes, l’identification des parties prenantes, les démonstrations produit et le suivi des projets clients. Une expérience d’au moins 3 ans en account management ou développement commercial est demandée, avec un français natif, un anglais courant et un mode de travail hybride.
Data Engineer Intern (September 2026)
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Data Engineer Intern pour rejoindre l'équipe Data Platform à Paris, dans le cadre d'un stage de six mois débutant en septembre 2026. La mission porte sur la transformation des données, la création d'agents IA, l'amélioration de la qualité des données et la réduction de la dette liée aux tables legacy. Le poste requiert notamment SQL, dbt, Python et une première expérience avec l'OpenAI API ou LangChain.
Senior Fullstack Engineer
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un Senior Fullstack Engineer à Paris pour concevoir et faire évoluer ses produits avec les équipes Produit et Design. Le poste couvre le développement frontend et backend, l’architecture, la CI/CD, les tests et l’observabilité, avec TypeScript, Vue.js, Kotlin ou Java, Google Cloud Platform et Kubernetes. Une expérience d’au moins 6 ans en développement logiciel, une première expérience produit et un anglais courant sont demandés, dans un environnement fortement remote.
Senior Java/Kotlin Developer
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recherche un Senior Java/Kotlin Developer pour rejoindre son équipe produit à Paris. Le poste couvre la conception et le déploiement de fonctionnalités backend, avec Java ou Kotlin, des architectures complexes et des outils d’IA pour le développement. L’environnement propose une culture remote, 15 % du temps consacré aux projets techniques et des stock-options.
HRBP - Operations Division
- 13 ans d’existence
- 20 offres ouvertes
- 700 employés
Malt recrute un HRBP pour accompagner les dirigeants de la division Operations au sein d’une organisation internationale et matricielle à Paris. Le poste couvre la stratégie RH, la gestion des effectifs et des budgets, les processus RH, les relations sociales et l’analyse des données collaborateurs. Une expérience de 6 à 10+ ans en tant que HRBP ou People Partner est recherchée, avec un mode de travail hybride et des avantages incluant des stock-options et 9 € par jour en titres-restaurant.