Cheval BlancCCheval BlancCheval Blanc propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Cheval Blanc Paris recherche un stagiaire en recrutement pour renforcer son équipe RH à Paris. La mission couvre le sourcing, la sélection via ATS, l’organisation des entretiens et événements de recrutement, ainsi que le suivi administratif et les partenariats avec les écoles. Le poste s’adresse à une personne en formation Bac+3/5 en ressources humaines ou management hôtelier, maîtrisant le Pack Office et les outils RH.
Stage Chargé de Mission Handicap & Inclusion (H/F)
Cheval BlancCCheval BlancCheval Blanc propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Cheval Blanc Paris recherche un stagiaire Chargé de Mission Handicap & Inclusion au sein de la DRH. Le stage contribue au déploiement de l’Accord Handicap, au suivi des dossiers RQTH et aménagements de poste, ainsi qu’aux actions de sensibilisation et de communication. Le poste est basé à Paris et requiert une formation supérieure Bac +3/5, la maîtrise du Pack Office et du français.
STAGE-Coordination de projets stratégiques au sein de l’équipe Talent Development et Talent Retail- Janvier 2027
LVMHLLVMHLVMH développe, fabrique et distribue des produits et services dans les vins et spiritueux, la mode, la parfumerie, la joaillerie, la distribution sélective et l’hospitalité.32 offres disponiblesVisiter lvmh.com ↗
LVMH propose un stage à Paris au sein des équipes Talent Development et Talent Retail. La mission porte sur l’animation des communautés Talent Retail et la coordination du programme LVMH House Future HR Leaders, avec notamment l’organisation d’événements, la communication interne et le suivi des talents.
EudonetEEudonetEudonet propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.1 offre disponibleSite non renseigné
Contrat non précisé
Courbevoie, Hauts-de-Seine04/09/2026
Eudonet recherche un·e Chargé·e Paie et Opérations RH à Courbevoie pour piloter la paie et l’administration du personnel dans quatre pays. Le poste comprend la fiabilisation des processus, l’automatisation, le suivi du SIRH Lucca et l’analyse des données RH. Une expérience d’au moins trois ans, la maîtrise de la paie française, d’Excel et un usage concret de l’IA ou de l’automatisation sont requis.
GraneetGGraneetGraneet propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.4 offres disponiblesSite non renseigné
Graneet recrute un·e HR Manager à Paris pour piloter le recrutement et les processus People. Le poste couvre l’accompagnement des managers, la conformité RH, les élections CSE et l’accompagnement des changements. Une rémunération fixe de 50 à 60 k€ est prévue, avec des BSPCE pour les niveaux managers.
CheerzCCheerzCheerz propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein de l’équipe RH de Cheerz à Paris, l’Office & Happiness Manager veille au bien-être, à l’environnement de travail et à la culture d’entreprise. La personne organise l’office management, les événements internes, la communication, les enquêtes de satisfaction et le suivi administratif RH. Une première expérience en office management, workplace, communication interne, événementiel ou RH est recherchée.],
StrangeBeeSStrangeBeeStrangeBee propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
StrangeBee recrute un Talent Acquisition Specialist senior à Paris pour piloter les recrutements de bout en bout et structurer les processus de sourcing. Le poste se concentre sur les profils techniques en cybersécurité, la marque employeur et la préparation du recrutement en Amérique du Nord. La maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi qu’une expérience en recrutement et en création de fonction ou de marque employeur.
SonioSSonioSonio propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.4 offres disponiblesSite non renseigné
LineUP7LLineUP7LineUP7 propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
LineUP7 recrute un Talent Acquisition Data & Martech à Paris pour identifier, approcher et qualifier des profils dans les domaines Data, CRM, Martech, Cloud et IT. Le poste est centré sur le sourcing, les entretiens de qualification et l’accompagnement des recrutements, avec une première expérience de 1 à 3 ans demandée. Vous évoluerez au sein d’une équipe Talent Acquisition, avec un accompagnement de proximité et des perspectives d’évolution.
NajarNNajarNajar propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.4 offres disponiblesSite non renseigné
Najar recherche un Talent Acquisition Manager basé à Paris pour piloter l’ensemble du cycle de recrutement et structurer la fonction Talent Acquisition. Le poste couvre le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les outils RH et le partenariat avec les managers dans un contexte international.
AQEMIAAAQEMIAAQEMIA propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.7 offres disponiblesSite non renseigné
AQEMIA recherche un Senior People Operations Partner pour piloter les opérations RH en France et au Royaume-Uni depuis Paris. Le poste couvre le cycle de vie des employés, la conformité sociale, les systèmes RH, l’analytique et l’amélioration des processus dans un contexte de croissance internationale.
Responsable du personnel et avantages sociaux Groupe F/H
ExaionEExaionExaion propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Exaion recherche un Responsable du personnel et avantages sociaux Groupe F/H pour piloter la gestion du personnel, la paie externalisée et les avantages sociaux au sein de l’équipe RH. Le poste est basé à Paris, avec deux jours de télétravail possibles sur volontariat, et requiert notamment cinq ans d’expérience ainsi qu’un anglais courant.
ImplicityIImplicityImplicity propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesVisiter implicity.com ↗
Implicity recherche un.e stagiaire Chargé.e de recrutement à Paris pour rejoindre l’équipe RH et contribuer au sourcing de profils en France et à l’international. Le stage de six mois comprend la chasse de candidats, la préqualification, le suivi du processus de recrutement et des projets de marque employeur. Le profil recherché prépare un Master, parle couramment français et anglais, et bénéficie d’une gratification de 1 200 € par mois ainsi que de plusieurs avantages.
N2jsoftNN2jsoftN2jsoft propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
N2JSoft recherche un(e) gestionnaire de paie au sein de son service Ressources Humaines à Montagnat. Le poste couvre la paie, l’administration du personnel et l’accompagnement des collaborateurs, avec une maîtrise d’Excel et une expérience de 3 à 5 ans minimum.
ShineSShineShine propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
Shine recrute un People Business Partner au sein de l’équipe People & Culture à Paris. Le poste accompagne les dirigeants sur la stratégie RH, l’efficacité organisationnelle, la transformation et le développement des talents, en s’appuyant sur les données et les KPIs. Une expérience de 5 à 7 ans en HR Business Partnering est demandée, ainsi qu’une maîtrise courante du français et de l’anglais.
Philips Health Technology Innovation ParisPPhilips Health Technology Innovation ParisPhilips Health Technology Innovation Paris propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
MakkoMMakkoMakko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Makko recherche un Responsable Ressources Humaines à Paris pour piloter l’ensemble du cycle RH et encadrer deux assistant(e)s RH. Le poste couvre le recrutement, la paie, le développement des compétences, les relations sociales et les projets RH transverses, notamment autour de Factorial et de la digitalisation. Rattaché(e) au CEO, vous accompagnez les managers et contribuez à la structuration d’une entreprise en forte croissance.
LedgerLLedgerLedger propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé de 6 mois
Paris, Paris04/09/2026
Ledger recherche à Paris un spécialiste Total Rewards freelance pour renforcer l’équipe Compensation & Benefits pendant six mois. La mission couvre les revues salariales, la modélisation des bonus, le reporting exécutif et diverses analyses C&B. Une expérience d’au moins quatre ans en Compensation & Benefits, une maîtrise avancée d’Excel et un anglais courant sont requis.],
LedgerLLedgerLedger propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
Ledger recrute un·e HR Operations Senior Manager basé·e à Paris pour piloter les opérations RH, la paie, l’immigration et les dispositifs Employer of Record. Le poste comprend l’encadrement d’une équipe de trois personnes et la transformation des processus RH à l’échelle internationale, notamment avec ADP. Une expérience d’au moins 7 ans en HR Operations, Payroll ou People Ops est requise, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.
Internship - Total Rewards (Compensation & Benefits)
LedgerLLedgerLedger propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
Ledger recrute un stagiaire en rémunération et avantages sociaux à Paris. Le poste combine l’analyse statistique de l’équité salariale, la gestion des attributions en actions et le soutien opérationnel aux cycles de rémunération. Une maîtrise en discipline quantitative et un anglais courant sont recherchés, avec une expérience des analyses statistiques et d’Excel avancé.
PixmaniaPPixmaniaPixmania propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.13 offres disponiblesSite non renseigné
Pixmania recherche un Chargé de recrutement en CDI, basé entre Paris 17e et Levallois-Perret, pour recruter les talents de ses équipes et de son atelier de reconditionnement. Le poste couvre l’ensemble du processus de recrutement, les partenariats candidats et l’amélioration de la marque employeur, avec 2 à 3 ans d’expérience et un bon niveau d’anglais requis. La rémunération est de 32K€ à 34K€ brut annuel, pour 39 heures par semaine, avec notamment une mutuelle, une carte Swile et une prise en charge de 50 % des transports.
HelloFresh FranceHHelloFresh FranceHelloFresh France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
HelloFresh France recherche un HR Business Partner pour accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH, talents et conformité légale à Lisses. Le poste comprend notamment la gestion de programmes RH, l’analyse des données sociales et la contribution à des projets stratégiques RH. Un Bac+3 en ressources humaines et 3 ans d’expérience en HRBP sont demandés, avec une expérience des SIRH comme Workday ou Horoquartz.
HelloFresh FranceHHelloFresh FranceHelloFresh France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
HelloFresh France recrute un·e HR Manager en CDD à Paris pour piloter la paie, l’administration du personnel et Workday en France. Le poste couvre également le reporting RH, la veille réglementaire et la mise à jour des processus liés au droit du travail français. Une expérience de 7 à 10 ans en RH ou paie, la maîtrise de Workday et de G-Sheets, ainsi que l’anglais et le français courants sont recherchés.
Dedale IntelligenceDDedale IntelligenceDedale Intelligence propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Dedale Intelligence recrute un Talent Intelligence Associate à Paris pour rejoindre l’équipe Talent Intelligence à ses débuts. Le poste couvre la stratégie de recherche, le sourcing, l’évaluation de candidats et la gestion de relations avec des sponsors de fonds de private equity. Une expérience de 2 à 4 ans en executive search, talent intelligence ou advisory sourcing est demandée, ainsi que la maîtrise de l’anglais et du français.
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