Shine propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
VP Banking Operations
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recherche un VP Banking Operations pour piloter et structurer ses opérations bancaires à Paris. Le poste couvre les systèmes de paiement, la conformité AML/CFT, l’automatisation des processus et le suivi de la performance opérationnelle. Une expérience de 10 ans ou plus en fintech ou opérations bancaires et paiements est requise, avec l’anglais obligatoire et le français fortement souhaité.
Engineering Manager - Banking
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recherche un Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 8 ingénieurs au sein de son organisation Banking à Paris. Le poste couvre la fiabilité des systèmes financiers, les décisions techniques, la gestion des incidents et le développement professionnel de l’équipe. Une expérience en management d’ingénieurs, des compétences en systèmes distribués et une aisance dans les environnements réglementés sont attendues.
Card Issuing Operations Specialist
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recherche un spécialiste des opérations d’émission de cartes pour garantir l’intégrité opérationnelle des flux de paiement et des rapprochements. Le poste couvre la gestion des incidents, des litiges, de la fraude et des reportings réglementaires, avec une présence préférentielle à Paris et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. Une expérience de 3 à 5 ans en opérations bancaires, spécialisée dans l’émission de cartes, ainsi qu’un anglais professionnel courant sont requis.
Staff Platform Engineer - Azure
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recherche un Staff Platform Engineer pour sécuriser son environnement cloud Azure et contribuer à sa stratégie de sécurité multicloud. Le poste couvre l’architecture de sécurité, Entra ID, les contrôles as code, la détection et l’automatisation de la conformité, avec un travail possible à distance ou en hybride depuis plusieurs hubs européens. Une expérience d’au moins 8 ans en infrastructure ou en ingénierie sécurité et une expertise pratique d’Azure à l’échelle production sont requises.
VP Engineering, ERP
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recrute un VP of Engineering pour piloter la fonction engineering de l’ERP Tribe à Paris. Le poste couvre l’organisation, la qualité des livraisons, la fiabilité, la sécurité, la gestion des risques techniques et l’adoption encadrée de pratiques d’ingénierie augmentées par l’IA. Une expérience d’au moins 10 ans en software engineering, avec un leadership progressif incluant le management de managers ou de directeurs, est recherchée.
Senior AI Engineer - AI-native SDLC Platform
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Customer Growth Manager
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
People Business Partner
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recrute un People Business Partner au sein de l’équipe People & Culture à Paris. Le poste accompagne les dirigeants sur la stratégie RH, l’efficacité organisationnelle, la transformation et le développement des talents, en s’appuyant sur les données et les KPIs. Une expérience de 5 à 7 ans en HR Business Partnering est demandée, ainsi qu’une maîtrise courante du français et de l’anglais.
Senior Data Analyst
- 8 ans d’existence
- 9 offres ouvertes
- 200 employés
Shine recrute un Senior Data Analyst au sein de l’équipe Revenue Analytics à Paris, avec un impact direct sur les décisions de croissance, de churn et de revenus. Le poste couvre la définition des KPI, les dashboards, l’analyse des funnels et du cycle de vie client, avec SQL, dbt, Python, Snowflake et Omni, selon un rythme hybride de deux jours de télétravail par semaine.