CDI – Client communication & Journeys strategy – Fragrances and Beauty
Parfums ChanelPParfums ChanelParfums Chanel propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.118 offres disponiblesSite non renseigné
À Neuilly-sur-Seine, le poste de Client Communication & Journeys Strategy Manager pilote la stratégie mondiale des communications clients et des parcours omnicanaux pour l’activité Fragrance & Beauty de CHANEL. Rattaché à la direction CRM & Data, il coordonne les régions, les équipes transversales et une équipe d’environ 10 experts, avec un minimum de 15 ans d’expérience en expérience client, CRM ou communication client.
Eiffage Énergie SystèmesEEiffage Énergie SystèmesEiffage Énergie Systèmes propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.63 offres disponiblesSite non renseigné
Eiffage Énergie Systèmes recherche un technicien de maintenance CFA itinérant pour assurer la maintenance et la mise en service d’équipements de sécurité en Île-de-France. Le poste porte notamment sur les systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et de détection d’intrusion, avec une astreinte mensuelle. Une expérience minimale de cinq ans et une formation de niveau Bac Pro à Bac+3 sont demandées.Для
CEACCEACEA propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.144 offres disponiblesSite non renseigné
Le CEA recherche un Acheteur Projet en CDI à temps plein pour renforcer l’équipe achats du projet de construction du Réacteur Jules Horowitz à Cadarache. Le poste couvre la stratégie achats, la contractualisation, la négociation avec les entreprises et le suivi de l’exécution des marchés.
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Gojob recrute un Assistant Responsable RH et Recrutement en implant à Onnaing. Le poste comprend le recrutement, l’intégration et l’accompagnement d’intérimaires sur le site client.
AlanAAlanAlan propose une assurance santé intégrant prévention, soins et accompagnement numérique. Elle sert des particuliers, des salariés et des organisations pour simplifier l’accès aux soins et agir plus tôt sur les problèmes de santé.91 offres disponiblesVisiter alan.com ↗
Alan recrute deux Marketing Operations Managers pour structurer ses systèmes marketing en France, entre acquisition de prospects et gestion du cycle de vie des membres. Le poste combine automatisation CRM, gouvernance des données, segmentation, suivi de performance et intégration progressive d’agents IA. Les équipes travaillent notamment avec Customer.io, les intégrations CRM et des canaux comme l’e-mail, WhatsApp et la Voice AI.
KeringKKeringKering accompagne le développement de maisons de luxe dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie, la lunetterie et la beauté, en préservant leur identité créative.93 offres disponiblesVisiter kering.com ↗
Au sein de la Direction RH de Boucheron à Paris, ce stage accompagne le recrutement et l’intégration des stagiaires et alternants Corporate. La mission comprend le pilotage des recrutements, le suivi administratif RH et l’utilisation d’outils comme Workday et Talent Match. D’une durée de six mois, le stage requiert une formation Bac+4/5 et un anglais professionnel.
Cheval BlancCCheval BlancCheval Blanc propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.33 offres disponiblesSite non renseigné
Cheval Blanc Paris recherche un stagiaire en recrutement pour renforcer son équipe RH à Paris. La mission couvre le sourcing, la sélection via ATS, l’organisation des entretiens et événements de recrutement, ainsi que le suivi administratif et les partenariats avec les écoles. Le poste s’adresse à une personne en formation Bac+3/5 en ressources humaines ou management hôtelier, maîtrisant le Pack Office et les outils RH.
NajarNNajarNajar propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.4 offres disponiblesSite non renseigné
Najar recherche un Talent Acquisition Manager basé à Paris pour piloter l’ensemble du cycle de recrutement et structurer la fonction Talent Acquisition. Le poste couvre le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les outils RH et le partenariat avec les managers dans un contexte international.
ImplicityIImplicityImplicity propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.7 offres disponiblesSite non renseigné
Implicity recherche un.e stagiaire Chargé.e de recrutement à Paris pour rejoindre l’équipe RH et contribuer au sourcing de profils en France et à l’international. Le stage de six mois comprend la chasse de candidats, la préqualification, le suivi du processus de recrutement et des projets de marque employeur. Le profil recherché prépare un Master, parle couramment français et anglais, et bénéficie d’une gratification de 1 200 € par mois ainsi que de plusieurs avantages.
BeetweenBBeetweenBeetween propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Versailles, Yvelines04/09/2026
Beetween recherche un Customer Success Manager à Versailles pour accompagner ses clients et garantir leur satisfaction sur un logiciel SaaS RH. Le poste implique l’analyse des retours utilisateurs, le suivi des demandes avec les équipes techniques et la communication en français comme en anglais. L’entreprise propose un environnement convivial et collaboratif, avec notamment des chèques cadeaux à Noël et un séminaire.
BeetweenBBeetweenBeetween propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Versailles, Yvelines04/09/2026
Beetween recrute un Customer Success Manager pour accompagner ses clients et les aider à exploiter son logiciel de recrutement SaaS à Versailles. Le poste implique l’analyse des retours clients, la proposition d’améliorations et la collaboration avec les équipes techniques. Une première expérience similaire, une excellente aisance relationnelle et une pratique fluide de l’anglais sont attendues.
BeetweenBBeetweenBeetween propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Rennes, Ille-et-Vilaine04/09/2026
Beetween recrute un Customer Success Manager SaaS au sein de son équipe Client à Rennes. Le poste consiste à accompagner les clients, identifier leurs besoins, analyser leurs retours et collaborer avec les équipes techniques autour d’un logiciel de recrutement ATS. Une première expérience similaire, une forte aisance relationnelle et une pratique fluide de l’anglais sont attendues.
BeetweenBBeetweenBeetween propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Beetween recherche un Customer Success Manager stagiaire à Rennes pour accompagner ses clients et améliorer leur expérience sur son logiciel de recrutement ATS. Le poste s’adresse à un étudiant motivé, avec un espagnol bilingue ou très avancé, un français courant et un intérêt pour les environnements SaaS et B2B.
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Gojob recherche un Software Engineer stagiaire à Paris pour développer des fonctionnalités web de bout en bout au sein d’une squad Tech. Le stage de fin d’études de six mois s’appuie notamment sur TypeScript, React, NestJS, CI/CD et les environnements cloud. L’équipe propose un accompagnement par la formation, le partage de connaissances et un career path personnalisé.
Assistant des VP KTD Software et KTD Systeme (H/F)
ThalesTThalesThales développe des technologies et systèmes pour la défense, l’aérospatial, la cybersécurité et les services numériques destinés aux missions critiques.271 offres disponiblesVisiter thalesgroup.com ↗
À Palaiseau, vous rejoindrez les équipes KTD de Thales Research & Technology comme assistant des deux VP KTD Software et Système. Vous organiserez les réunions et événements, suivrez les missions, les achats et les budgets, avec un rôle central dans la coordination administrative des équipes.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.108 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un administrateur cybersécurité F/H à Nantes pour administrer les équipements de sécurité et traiter les incidents. Le poste couvre notamment les firewalls, proxys web, relais de messagerie, répartiteurs de charge, IPS, certificats et DNS. Vous rejoindrez un collectif de 90 personnes au sein de la communauté Cyber.
Stage –Talent Acquisition and Candidate Experience Projects Intern (F/H) - Janvier 2027
Louis VuittonLLouis VuittonLouis Vuitton propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.64 offres disponiblesSite non renseigné
Louis Vuitton recherche un stagiaire Talent Acquisition à Paris pour améliorer l’expérience candidat et digitaliser les processus de recrutement à l’international. Le poste comprend le suivi de projets ATS, le programme « Voice of candidates », la documentation des processus et la formation des utilisateurs, dans un rythme hybride et flexible.
Qevlar AIQQevlar AIQevlar AI propose une plateforme SOC autonome qui automatise les investigations de sécurité. Elle aide les équipes de sécurité des entreprises et des prestataires à réduire le triage d’alertes et à améliorer leur posture de sécurité.6 offres disponiblesVisiter qevlar.com ↗
Qevlar AI recherche un Talent Acquisition Partner GTM à Paris pour piloter les recrutements commerciaux EMEA de bout en bout. Le poste implique le sourcing, les entretiens, la négociation des offres et le suivi des indicateurs de recrutement, en lien direct avec des dirigeants. Une expérience d’au moins trois ans en recrutement de profils GTM dans une entreprise B2B SaaS est demandée.
LithosquareLLithosquareLithosquare propose une plateforme d’IA géologique pour accélérer l’exploration des minerais critiques. Elle aide les entreprises minières à analyser les données et à identifier des cibles de forage plus rapidement.4 offres disponiblesVisiter lithosquare.com ↗
Lithosquare recrute un Forward Deployed Engineer à Paris pour appliquer l’IA et la data aux problématiques d’exploration géologique. Le poste combine prototypage Python/ML, analyse de données, ateliers techniques et collaboration avec les équipes produit, R&D, géologues et partenaires, avec un mode de travail flexible à distance.
NabooNNabooNaboo propose une plateforme de gestion des achats et événements d’entreprise. Elle centralise lieux, prestataires et dépenses pour simplifier le pilotage des événements par les entreprises.14 offres disponiblesVisiter naboo.app ↗
Naboo recrute un·e Senior HR Manager à Paris pour piloter les opérations People, le HR Business Partnering et la stratégie de recrutement internationale. Le poste comprend notamment le management de deux personnes, la conformité en droit social français et la finalisation du déploiement de Lucca. Une expérience de 5 à 7 ans en RH dans une scale-up technologique, un anglais courant et un permis de travail européen sont requis, avec une rémunération de 60 à 80 k€ selon l’expérience, bonus et BSPCE.
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