Kering accompagne le développement de maisons de luxe dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie, la lunetterie et la beauté, en préservant leur identité créative.
BOUCHERON - Stage Chargé de recrutement & Ressources Humaines Corporate F/H/X
Am I a fit — voir ma compatibilitéAu sein de la Direction RH de Boucheron à Paris, ce stage accompagne le recrutement et l’intégration des stagiaires et alternants Corporate. La mission comprend le pilotage des recrutements, le suivi administratif RH et l’utilisation d’outils comme Workday et Talent Match. D’une durée de six mois, le stage requiert une formation Bac+4/5 et un anglais professionnel.
Repères sur Kering
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- 95
Détails de l’offre
La description complète publiée par Kering.
Description de l’offre
Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.
Au sein de la Direction RH, et en collaboration étroite avec le Talent Acquisition Manager, votre objectif est d'accompagner la maison Boucheron sur le recrutement des stagiaires et alternants Corporate ainsi que travailler en support aux HRBP sur des missions RH.
Vos missions principales
sont les suivantes :
Volet Recrutement :
- Vous êtes le point de contact RH de la population Stagiaires et Alternants de la Maison pour la population HQ
- Recueil des besoins et brief auprès des managers
- Elaboration des définitions de postes en lien avec les managers des départements du siège
- Rédaction et mise en ligne des annonces (internes, jobboards, LinkedIn…)
- Pilotage du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants : entretiens téléphoniques, physiques, comptes-rendus, suivi de la proposition d'embauche
- Intégration de l’ensemble de la population Corporate : intégration dans le SIRH, à l’arrivée – présentation des outils, présentation de la Maison, remise du Welcome Pack
- Animation et développement de la communauté stagiaires et alternants de la Maison Support Opérationnel et administratif :
- Proposition d'axes d’amélioration continue sur les process et outils RH.
- Contrôle et mise à jour des outils de gestion SIRH : Workday, Talent Match
- Gestion du suivi des périodes d’essai
- Contribution à l'établissement des documents contractuels : contrats, avenants, conventions de stage, Cerfa, conventions de formation
- Suivi de projets RH : campus écoles, communication et visuels RH etc.
Profil recherché
- De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université, vous êtes en recherche d’un stage de 6 mois
- Idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience en développement RH ou Recrutement
- La maitrise de l'anglais écrit et oral à niveau professionnel est indispensable
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, du relationnel, votre agilité, et votre curiosité
- Vous avez une sensibilité pour l'univers du luxe et/ou de la joaillerie
- Une connaissance de l’outil Workday ou d'un ATS est un plus
Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : entre Septembre 2026 et Janvier 2027
Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.
Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.
Prérequis
- sens de l'organisation
- sens du relationnel
- agilité
- curiosité
- sensibilité à l'univers du luxe et/ou de la joaillerie
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