TeyaTTeyaTeya fournit aux commerçants des solutions d’encaissement, de paiement et de gestion pour soutenir leur activité au quotidien.64 offres disponiblesVisiter teya.com ↗
Teya recrute un People Systems Analyst pour administrer et faire évoluer les systèmes RH de son département People à Londres. Le poste couvre la configuration de HiBob et Jira, la création d’intégrations, de workflows et d’automatisations, ainsi que le reporting et la fiabilité des données.
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Teya recrute un Senior Talent Partner spécialisé dans le recrutement des profils Engineering au sein de l’équipe Talent Acquisition. La personne pilotera les recrutements techniques complexes, les processus d’entretien, les stratégies de sourcing et l’analyse des indicateurs de recrutement à Londres, Porto et en Lettonie. Le poste propose des horaires flexibles ainsi que des avantages liés à la santé, aux congés et à la protection sociale.
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Teya recrute un Operations Excellence Coordinator au sein de l’équipe People Operations à Londres. La personne contribuera à rédiger des guides, actualiser les processus et documents, mettre à jour les rapports et soutenir des projets d’amélioration des méthodes de travail. Le poste convient à une personne organisée, attentive aux détails et à l’aise avec Word, Excel et Google Workspace.
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Teya recrute un Talent Partner pour accompagner les embauches des équipes commerciales, partenariats et relation client au Royaume-Uni. Le poste couvre l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à la transmission pour l’intégration, dans un environnement de recrutement à fort volume.
Checkout.comCCheckout.comCheckout.com développe une infrastructure de paiement numérique pour les entreprises, de l’acceptation des transactions à leur traitement et à l’optimisation de leur performance.96 offres disponiblesVisiter checkout.com ↗
Checkout.com recherche un Senior Specialist, Benefits basé à Paris pour piloter les programmes d’avantages sociaux en Europe et à Maurice. Le poste couvre l’administration, la gestion des prestataires, les renouvellements, l’analyse des données et l’amélioration stratégique des benefits, en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
Checkout.comCCheckout.comCheckout.com développe une infrastructure de paiement numérique pour les entreprises, de l’acceptation des transactions à leur traitement et à l’optimisation de leur performance.96 offres disponiblesVisiter checkout.com ↗
Checkout.com recherche un Manager Payroll à Londres pour piloter les opérations de paie internationales et une équipe mondiale de cinq personnes. Le poste couvre la transformation des processus, l’intégration des données RH et la conformité de la paie dans plus de 24 juridictions. Une expérience de plus de dix ans, la certification CIPP et la maîtrise de Workday sont demandées.
Global Personnel Administration, HR Ops specialist
Back MarketBBack MarketBack Market exploite une place de marché de produits électroniques reconditionnés qui met en relation des vendeurs professionnels et des acheteurs.19 offres disponiblesVisiter backmarket.com ↗
Contrat non précisé
Localisation non précisée13/09/2026
Le poste consiste à structurer et industrialiser l’administration du personnel et les opérations RH à l’échelle internationale chez Back Market. La mission combine la gestion administrative courante, la standardisation des processus, la conformité GDPR et l’automatisation avec Workday. Le poste est proposé à Bordeaux ou Paris, dans un environnement de travail hybride.
Back MarketBBack MarketBack Market exploite une place de marché de produits électroniques reconditionnés qui met en relation des vendeurs professionnels et des acheteurs.19 offres disponiblesVisiter backmarket.com ↗
Contrat non précisé
Localisation non précisée13/09/2026
Back Market recherche un·e HRIS Specialist pour piloter l’écosystème des outils People dans 17 pays, avec Workday au cœur du périmètre. Le poste couvre la configuration, les intégrations, la gestion des outils RH et l’exploration de l’automatisation et de l’IA.
Back MarketBBack MarketBack Market exploite une place de marché de produits électroniques reconditionnés qui met en relation des vendeurs professionnels et des acheteurs.19 offres disponiblesVisiter backmarket.com ↗
Back Market recherche un Senior HR Business Partner à Paris pour accompagner les équipes et les managers sur l’ensemble du parcours collaborateur. Le poste couvre la stratégie talents, la gestion de la performance, le développement de carrière et l’accompagnement dans un environnement international.
ContentsquareCContentsquareContentsquare développe une plateforme d’analyse de l’expérience numérique qui aide les entreprises à comprendre les parcours, les comportements et les difficultés rencontrées sur leurs sites et applications.10 offres disponiblesVisiter contentsquare.com ↗
Contentsquare recherche un People Systems Lead pour piloter Workday HCM et les solutions SIRH au sein du département Information Systems. Le poste couvre la configuration, les intégrations, la sécurité, le reporting et l’amélioration des processus People dans un environnement international.
ContentsquareCContentsquareContentsquare développe une plateforme d’analyse de l’expérience numérique qui aide les entreprises à comprendre les parcours, les comportements et les difficultés rencontrées sur leurs sites et applications.10 offres disponiblesVisiter contentsquare.com ↗
Contentsquare recherche un·e People Operations & Workday Governance Lead pour structurer la gouvernance mondiale des processus, des données People et de Workday. Le poste couvre l’automatisation, l’IA, l’analytique et la conduite de cycles transverses comme les revues de performance et de rémunération. Une expérience en People Operations, HRIS, Workday ou People Technology est recherchée, avec une forte capacité à gérer des projets et parties prenantes complexes.
SpendeskSSpendeskSpendesk développe une plateforme de gestion des dépenses professionnelles qui réunit achats, cartes de paiement, factures fournisseurs, notes de frais et contrôle budgétaire.15 offres disponiblesVisiter spendesk.com ↗
Spendesk recrute un Senior People Business Partner au sein de l’équipe People, en soutien de l’organisation Go-To-Market à l’international. Le poste couvre l’accompagnement des managers, le développement organisationnel, l’analyse des données People et la conception d’agents IA pour automatiser les processus RH.
Mantle8MMantle8Mantle8 développe des méthodes d’exploration géologique pour identifier et caractériser des ressources en hydrogène naturel.1 offre disponibleVisiter mantle8.com ↗
Mantle8 recherche un profil RH en alternance à Grenoble pour structurer et digitaliser les processus RH et gérer les opérations administratives quotidiennes. Le poste couvre notamment l’administration du personnel, la coordination de la paie en France et la gestion RH internationale. L’anglais et le français courants sont requis dans cet environnement deeptech international.
S&P GlobalSS&P GlobalS&P Global fournit des notations, des indices, des données et des analyses sur les marchés financiers, les matières premières et les entreprises.67 offres disponiblesVisiter spglobal.com ↗
S&P Global recrute un·e Global People Partner Specialist à Londres pour accompagner les équipes de Market Intelligence et du Chief Client Office sur leurs processus et priorités RH. Le poste couvre notamment le développement des talents, la gestion de la performance, la formation et l’accompagnement des évolutions organisationnelles, dans un environnement hybride. Une licence en ressources humaines ou dans un domaine lié aux affaires, ainsi que des compétences en analyse de données, communication et organisation, sont recherchées.
Schindler SuisseSSchindler SuisseSchindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.25 offres disponiblesVisiter schindler.ch ↗
Schindler Suisse recherche un HR Business Partner à 60–70 % pour conseiller les cadres et accompagner les processus RH, du recrutement au départ. Le poste est basé à Ebikon et requiert au moins cinq ans d’expérience, de solides connaissances en droit du travail suisse ainsi que de très bonnes compétences en allemand et en anglais.
Schindler SuisseSSchindler SuisseSchindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.25 offres disponiblesVisiter schindler.ch ↗
Schindler Suisse recherche un Trainee HR Projects au sein de l’équipe Talent & Development à Ebikon. La mission porte sur des projets de gestion des talents, de développement du personnel, d’inclusion et diversité ainsi que de digitalisation des processus de formation.
Energie Wasser BernEEnergie Wasser BernEnergie Wasser Bern fournit de l’électricité, de l’eau, du gaz et du chauffage à distance à Berne. L’entreprise valorise également les déchets et propose du conseil en matière d’énergie.41 offres disponiblesVisiter ewb.ch ↗
Energie Wasser Bern recherche un·e spécialiste RH Payroll à Berne pour préparer, gérer et superviser les processus mensuels de paie. Le poste inclut la gestion des assurances sociales, des clôtures annuelles et le développement des processus numériques, avec une bonne maîtrise de SAP et idéalement de SuccessFactors.
Energie Wasser BernEEnergie Wasser BernEnergie Wasser Bern fournit de l’électricité, de l’eau, du gaz et du chauffage à distance à Berne. L’entreprise valorise également les déchets et propose du conseil en matière d’énergie.41 offres disponiblesVisiter ewb.ch ↗
Energie Wasser Bern recherche un·e spécialiste RH Payroll à Berne pour préparer, réaliser et superviser les processus mensuels de paie. Le poste comprend la gestion des assurances sociales, les travaux de clôture annuelle et le développement des processus et de leur digitalisation.
NexansNNexansNexans conçoit et fabrique des câbles et des systèmes destinés au transport et à la distribution de l'électricité.20 offres disponiblesVisiter nexans.com ↗
Nexans recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site industriel de Lens. Le poste couvre la stratégie RH, les relations sociales, le recrutement, la formation et la gestion des talents. Il s’agit d’un rôle stratégique au sein du comité de direction, avec une expérience d’au moins six ans en ressources humaines.
Manitou GroupMManitou GroupManitou Group conçoit et fabrique des équipements de manutention, d'élévation et de terrassement pour la construction, l'agriculture et l'industrie.37 offres disponiblesVisiter manitou-group.com ↗
AnthropicAAnthropicAnthropic développe des modèles d'intelligence artificielle et l'assistant Claude, avec des travaux de recherche sur leur fiabilité et leur sécurité.53 offres disponiblesVisiter anthropic.com ↗
Anthropic recherche un Senior Recruiting Coordinator pour piloter la coordination des recrutements, la planification complexe et l’amélioration des processus. Le poste implique la supervision d’outils d’IA, le suivi des capacités et la gestion de projets de coordination au sein de l’équipe recrutement.
Boston Consulting GroupBBoston Consulting GroupBoston Consulting Group accompagne des organisations dans leurs décisions de stratégie, transformation, opérations, technologie et organisation, en combinant conseil et mise en œuvre.100 offres disponiblesVisiter bcg.com ↗
Le LAB Ringfence Performance Partner Director accompagne les dirigeants de Practice Areas à Londres, Amsterdam et Bruxelles sur la performance commerciale, le staffing et la gestion des capacités. Il dirige l’équipe LAB PA & PPPL Performance et contribue au développement de carrière, à la planification des effectifs ainsi qu’à l’amélioration des processus par l’automatisation et l’IA.
Boston Consulting GroupBBoston Consulting GroupBoston Consulting Group accompagne des organisations dans leurs décisions de stratégie, transformation, opérations, technologie et organisation, en combinant conseil et mise en œuvre.100 offres disponiblesVisiter bcg.com ↗
Le LAB Performance Director pilote la stratégie de performance des Associates, Senior Associates et Consultants à Londres, Amsterdam et Bruxelles. Il dirige l’équipe A-C Performance, supervise la gestion de la demande et du staffing, et conseille les dirigeants sur les sujets de performance et de transformation. Le poste requiert au moins 10 ans d’expérience professionnelle, une excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint ainsi qu’un excellent niveau d’anglais.
Boston Consulting GroupBBoston Consulting GroupBoston Consulting Group accompagne des organisations dans leurs décisions de stratégie, transformation, opérations, technologie et organisation, en combinant conseil et mise en œuvre.100 offres disponiblesVisiter bcg.com ↗
Le LAB PA Performance Partner Director accompagne les équipes dirigeantes de BCG à Londres, Amsterdam et Bruxelles sur la performance commerciale et la gestion des talents. Il pilote le staffing, la planification des capacités, le développement de carrière et une équipe dédiée à la performance des consultants et partners. Le poste requiert d’excellentes compétences en communication et de solides aptitudes relationnelles, avec un intérêt pour l’automatisation et l’IA.
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