Spendesk développe une plateforme de gestion des dépenses professionnelles qui réunit achats, cartes de paiement, factures fournisseurs, notes de frais et contrôle budgétaire.
Senior People Business Partner
Am I a fit — voir ma compatibilitéSpendesk recrute un Senior People Business Partner au sein de l’équipe People, en soutien de l’organisation Go-To-Market à l’international. Le poste couvre l’accompagnement des managers, le développement organisationnel, l’analyse des données People et la conception d’agents IA pour automatiser les processus RH.
Repères sur Spendesk
- Domaine officiel
- spendesk.com
- Offres ouvertes
- 15
Détails de l’offre
La description complète publiée par Spendesk.
Description de l’offre
We're looking for a Senior People Partner to join our People team at Spendesk. You'll be part of a team of 2 People Partners, reporting directly to the Head of People Partnership & Operations. This is a key role at a strategic moment for Spendesk, as you'll primarily support our Go-To-Market organization (approximately 100 people across France, the UK, Germany, and Spain), a population at the heart of our business ambitions.
Key Responsibilities
Business Partnering & manager support
- Act as a trusted advisor to GTM leaders and managers, supporting them through the full employee lifecycle
- Coach managers on performance management, team development, and organizational effectiveness
- Proactively identify people challenges and translate them into concrete action plans Performance & organizational development
- Drive performance management cycles within your scope, ensuring consistency and fairness
- Support organizational design and workforce planning in a fast-evolving GTM context Stakeholder Management
- Align cross-functional stakeholders on people-related topics and initiatives
- Contribute to selected Works Council (CSE) topics and ensure proper follow-up Data & Insights
- Leverage people data to identify trends, anticipate risks, and inform decision-making
- Build models that turn People metrics into actionable recommendations for business leaders AI & People Tooling
- Design and build AI agents to automate and enhance People Partnership processes
- Identify opportunities where AI can reduce manual work and improve the employee experience at scale
What we're looking for
Proven seniority in a People Partner role, ideally within a similar or high-growth environment
- Strong knowledge of GTM populations (Sales, Marketing, Customer Success) and their specific challenges
- Data-driven mindset: ability to build models, interpret people analytics, and translate insights into tangible actions
- AI-curious and hands-on: experience (or strong appetite) for building AI agents and automating HR workflows using modern tools
- Excellent stakeholder management skills: comfortable navigating complex organizations and influencing without authority
- Experience with Works Council / CSE processes is a plus
- Fluent in English and French; Spanish is a strong advantage given the scope
Prérequis
- People Partner seniority
- GTM populations knowledge
- people analytics
- stakeholder management
- Works Council / CSE processes
D’autres offres chez Spendesk
14 autres offres actuellement disponibles.
Customer Success Manager - French Market
- 15 offres ouvertes
Spendesk recrute un Customer Success Manager pour accompagner un portefeuille de 120 à 150 clients mid-market francophones à Paris. Le poste implique de développer l’adoption, la fidélisation et l’expansion des comptes, en collaboration avec les équipes commerciales et produit. La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est essentielle, ainsi qu’une expérience en Customer Success, Account Management ou gestion client.
Head of GTM Ops
- 15 offres ouvertes
Spendesk recherche un Head of GTM Operations pour structurer les processus, frameworks et workflows d’IA de ses équipes Marketing, Sales, Customer Success et Care. Le poste, basé à Paris, implique le pilotage d’une équipe senior et la collaboration avec les dirigeants pour améliorer la performance commerciale.
Compliance Business Officer - Payments & Customer Protection
- 15 offres ouvertes
Spendesk recherche un Compliance Business Officer au sein de l’équipe Risk & Compliance à Paris. Le poste consiste à intégrer les exigences réglementaires aux produits, services et initiatives commerciales, notamment dans les paiements et la protection client. Une expérience d’au moins 3 ans en conformité produit et une expertise des transactions par carte et des règles SEPA sont demandées.
Account Manager - DACH market
- 15 offres ouvertes
Spendesk recrute un Account Manager pour développer un portefeuille de clients existants sur le marché DACH, depuis Paris. Le poste couvre l’upsell, le cross-sell, la négociation de contrats et l’ensemble du cycle de vente, en collaboration avec les équipes Customer Success, Produit et Marketing. Une première expérience commerciale d’au moins un an ainsi qu’un bon niveau d’anglais et d’allemand sont demandés.
Backend Software Engineer (AI Squad)
- 15 offres ouvertes
Spendesk recherche un Backend Software Engineer pour rejoindre l’équipe AI & Data Products à Paris. Le poste consiste à concevoir et exploiter des services backend, APIs et MCPs intégrant des capacités prédictives et des LLM dans des fonctionnalités produit fiables et scalables. L’environnement technologique comprend notamment TypeScript, Node.js, PostgreSQL, AWS, Kubernetes et Terraform.
Senior Security Engineer
- 15 offres ouvertes
Spendesk recrute un Senior Security Engineer à Paris pour construire la fonction d’ingénierie sécurité et renforcer la protection de sa plateforme fintech. Le poste couvre la gestion des vulnérabilités et des incidents, le SIEM, l’IAM, la sécurité du développement et les audits techniques, avec un rôle individuel à forte influence. Une expérience pratique en sécurité applicative, infrastructure, tests d’intrusion, SIEM ou réponse aux incidents est recherchée.