Morgan StanleyMMorgan StanleyMorgan Stanley conseille les entreprises, institutions, gouvernements et particuliers en banque d’investissement, marchés financiers, gestion de patrimoine et gestion d’investissements.69 offres disponiblesVisiter morganstanley.com ↗
Morgan Stanley recherche un HR Business Partner pour accompagner les divisions Operations et Corporate Services à Londres et dans la région EMEA. Le poste couvre l’ensemble du cycle RH, notamment les relations avec les employés, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération et la gestion des talents.
GoogleGGoogleGoogle développe des services de recherche, de publicité, de cloud et d'intelligence artificielle, ainsi que des logiciels et des appareils numériques.144 offres disponiblesVisiter google.com ↗
Google DeepMind recherche un Talent Acquisition Partner à Londres pour piloter le recrutement de profils techniques en EMEA. Le poste couvre le recrutement de bout en bout, l’amélioration des processus et l’utilisation de l’IA pour renforcer l’efficacité des activités de recrutement.
Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%
Schindler SuisseSSchindler SuisseSchindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.25 offres disponiblesVisiter schindler.ch ↗
Schindler Suisse recrute un étudiant en ressources humaines pour contribuer aux projets de gestion des talents, de développement du personnel, d’inclusion et de diversité à Ebikon. Le poste à 60–80 % implique notamment l’organisation de formations, la création d’analyses et la digitalisation des processus de formation, avec un bachelor en cours et de très bonnes compétences en allemand et en anglais.
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
COYOTECCOYOTECOYOTE propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.9 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Suresnes, Hauts-de-Seine14/09/2026
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de COYOTE, le Gestionnaire Paie et Administration du personnel assure la gestion de la paie et le suivi administratif des collaborateurs à Suresnes. Le poste comprend également le contrôle de paie externalisée, le suivi des absences, de la mutuelle et de la prévoyance, ainsi que la production de reportings sociaux.
SodiaalSSodiaalSodiaal est une coopérative laitière qui collecte le lait de ses adhérents et le transforme en produits alimentaires.22 offres disponiblesVisiter sodiaal.coop ↗
Sodiaal recherche un Chargé de Mission RH pour accompagner son site industriel sur des projets RH stratégiques et opérationnels. Le poste couvre notamment la prévention des risques psychosociaux, le recrutement, les relations sociales ainsi que la formation et le développement des compétences. Disponible en CDD à Vienne.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
People Business Partner au sein de l’équipe People de Joko, vous accompagnez les managers et pilotez les principaux processus du parcours collaborateur en France. Le poste couvre notamment les situations sensibles, le droit du travail français, les cycles de performance, la mobilité et l’amélioration continue des processus People.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Joko recrute un Talent Acquisition Manager à Paris pour piloter des recrutements de bout en bout dans une équipe Talent internationale. Le poste couvre le sourcing outbound, le partenariat avec les managers recruteurs, l’expérience candidat et l’amélioration des processus et outils de recrutement, notamment avec l’IA. Une première expérience en recrutement ainsi qu’une pratique concrète des outils d’IA sont recherchées.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Joko recherche un People Operations Manager basé à Paris pour piloter les processus RH en France, en Espagne et aux États-Unis. Le poste couvre notamment la paie, la conformité, les systèmes RH, l’administration du personnel et l’automatisation des processus.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Joko recherche un Head of People Operations à Paris pour structurer et piloter les processus People Ops en France, en Espagne et aux États-Unis. La personne recrutée encadrera l’équipe, supervisera la paie, les contrats, les avantages et les systèmes RH, et accompagnera la croissance internationale de l’entreprise. Le poste requiert au moins 8 ans d’expérience en People Operations ou RH, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Joko recrute un Head of Talent Acquisition à Paris pour construire et diriger sa fonction de recrutement internationale. La personne recrutera et accompagnera l’équipe TA, définira les processus et outils de recrutement, pilotera la stratégie IA et développera la marque employeur.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Joko recherche un Talent Acquisition Manager senior pour piloter des recrutements de bout en bout à Paris. Le poste couvre le sourcing, l’évaluation, l’accompagnement des hiring managers et la structuration de la fonction Talent Acquisition dans un contexte de croissance internationale.
JokoJJokoJoko propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Joko recherche un Workplace Manager pour piloter son bureau parisien et accompagner les équipes au sein de la People Team. Le poste couvre la gestion des locaux, l’organisation d’événements, l’onboarding et le suivi administratif, avec 3 ans d’expérience minimum requis. La maîtrise courante du français et de l’anglais est demandée, avec un mode de travail flexible entre bureau et télétravail.
ZeffyZZeffyZeffy propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
Zeffy recherche un Head of Talent basé à Paris pour piloter l’ensemble du recrutement et manager une équipe de deux recruteurs. Le poste comprend le recrutement de profils difficiles, l’accompagnement des managers et recruteurs, ainsi que l’amélioration des processus et de la marque employeur.
PIGMENTPPIGMENTPigment développe une plateforme de planification d’entreprise permettant aux équipes de finance, de ressources humaines et commerciales de modéliser leurs données et d’élaborer des scénarios.42 offres disponiblesVisiter pigment.com ↗
Pigment recherche un Talent Acquisition Manager GTM à Paris pour recruter des profils Sales, Marketing et Support dans un environnement Tech en forte croissance. Le poste comprend le sourcing, les entretiens de préqualification, l’accompagnement des candidats et le suivi des indicateurs de recrutement. L’entreprise propose un environnement remote-friendly, des bureaux à Paris, un équipement haut de gamme et un offsite annuel.
PIGMENTPPIGMENTPigment développe une plateforme de planification d’entreprise permettant aux équipes de finance, de ressources humaines et commerciales de modéliser leurs données et d’élaborer des scénarios.42 offres disponiblesVisiter pigment.com ↗
Pigment recrute un Global Total Rewards Manager au sein de l’équipe People pour piloter sa stratégie et son exécution en rémunération et avantages sociaux. Le poste couvre notamment les grilles de rémunération, les attributions d’actions, les avantages sociaux et les augmentations annuelles à l’échelle mondiale. Une expérience d’au moins huit ans en Compensation & Benefits et une connaissance approfondie du marché nord-américain sont demandées.
SwanSSwanSwan fournit aux entreprises une infrastructure de services financiers intégrés, leur permettant de proposer des comptes, des cartes et des paiements au sein de leurs propres produits.12 offres disponiblesVisiter swan.io ↗
En alternance au sein de l’équipe People de Swan à Paris, vous contribuez à structurer la fonction RH. Vos missions couvrent l’onboarding, l’administration du personnel, le suivi des apprentis et stagiaires, ainsi que des projets RH variés. Le poste s’adresse à un étudiant en Master maîtrisant Excel et Google Suite, avec un bon niveau d’anglais et un français courant.
RevolutRRevolutRevolut propose des services financiers numériques aux particuliers et aux entreprises, notamment des comptes, des paiements, des transferts internationaux et des outils de gestion financière.181 offres disponiblesVisiter revolut.com ↗
Revolut recrute un People Partner pour piloter sa stratégie de conseil RH en France, en lien avec les équipes Talent et les managers. Le poste couvre l’accompagnement RH, la gestion de la performance, les procédures disciplinaires et le développement des politiques RH.
ProtonPProtonProton développe des services numériques centrés sur la confidentialité, dont une messagerie chiffrée, un VPN, un espace de stockage et un gestionnaire de mots de passe. L’entreprise s’adresse aux particuliers comme aux organisations.60 offres disponiblesVisiter proton.me ↗
Proton recherche un Senior People Business Partner pour accompagner son organisation GTM à Paris. Le poste consiste à conseiller les leaders Sales et Marketing sur les talents, la performance, la structure organisationnelle et la croissance des équipes.
SonarSSonarSonar développe des outils de vérification de la qualité et de la sécurité du code. Sa plateforme SonarQube accompagne les équipes de développement dans l’analyse et l’amélioration de leurs logiciels.52 offres disponiblesVisiter sonarsource.com ↗
Sonar recherche un Senior HR Business Partner spécialisé en relations employés pour accompagner les équipes EMEA et APAC. Le poste couvre le conseil RH, la gestion des dossiers de relations employés et les enquêtes professionnelles dans plusieurs juridictions.
SonarSSonarSonar développe des outils de vérification de la qualité et de la sécurité du code. Sa plateforme SonarQube accompagne les équipes de développement dans l’analyse et l’amélioration de leurs logiciels.52 offres disponiblesVisiter sonarsource.com ↗
Sonar recherche un Global Benefits Manager basé à Londres pour piloter ses programmes d’avantages sociaux dans ses hubs internationaux. Le poste couvre la conformité locale, la gestion des prestataires, les renouvellements, les inscriptions annuelles et l’analyse des coûts et de l’utilisation des avantages. Une expérience d’au moins six ans en gestion globale des avantages sociaux est demandée, ainsi qu’une maîtrise des exigences de conformité dans plusieurs juridictions.
LendableLLendableLendable développe une plateforme de crédit aux particuliers qui utilise la technologie et l’analyse des données pour proposer des prêts, cartes de crédit et financements automobiles.66 offres disponiblesVisiter lendable.co.uk ↗
Lendable recherche un Talent Partner pour piloter de bout en bout les recrutements à fort volume au sein des équipes Operations à Londres. Le poste implique le développement de processus de recrutement évolutifs, le partenariat avec les managers et l’utilisation de l’IA et de l’automatisation. Une approche de travail flexible est proposée, avec trois jours au bureau par semaine pour les postes hybrides.
LendableLLendableLendable développe une plateforme de crédit aux particuliers qui utilise la technologie et l’analyse des données pour proposer des prêts, cartes de crédit et financements automobiles.66 offres disponiblesVisiter lendable.co.uk ↗
Lendable recherche un Talent Acquisition Manager pour piloter les recrutements à haut volume des équipes Operations à Londres. Le poste comprend le management d’une petite équipe de Talent Partners et l’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour optimiser les processus de recrutement. L’entreprise propose un fonctionnement flexible, une couverture santé privée et des plans d’épargne retraite.
LendableLLendableLendable développe une plateforme de crédit aux particuliers qui utilise la technologie et l’analyse des données pour proposer des prêts, cartes de crédit et financements automobiles.66 offres disponiblesVisiter lendable.co.uk ↗
Lendable recherche un People Advisor pour accompagner le cycle de vie des employés et conseiller les managers au sein de l’équipe People. Le poste couvre notamment les relations employés, les congés familiaux, le travail flexible, le soutien international et l’amélioration des processus grâce à l’IA et à l’automatisation. Une expérience de 3 à 5 ans en conseil RH ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail britannique sont demandées.
LendableLLendableLendable développe une plateforme de crédit aux particuliers qui utilise la technologie et l’analyse des données pour proposer des prêts, cartes de crédit et financements automobiles.66 offres disponiblesVisiter lendable.co.uk ↗
Lendable recherche un Technical Sourcer pour rejoindre son équipe Talent à Londres. Le poste consiste à identifier et attirer des profils techniques, notamment en Engineering, Product, Data Science et Risk, en utilisant le market mapping, les données et des outils modernes de sourcing. Le rôle propose notamment un environnement flexible, une couverture santé privée et des plans d’épargne retraite.
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