Stadler Rail SuisseSStadler Rail SuisseStadler développe et construit des véhicules ferroviaires, notamment des trains, des tramways, des métros et des locomotives. Le groupe propose aussi des systèmes de signalisation ainsi que des services de maintenance pour le transport ferroviaire.191 offres disponiblesVisiter stadlerrail.com ↗
Stadler Rail Suisse recherche un HR Business Partner pour accompagner les cadres et piloter l’ensemble du cycle de vie des employés. Le poste couvre notamment les recrutements, les décisions RH complexes, les projets de transformation et le développement des processus RH. Une formation supérieure en ressources humaines, une expérience comparable et de solides connaissances du droit du travail suisse sont requises.
AlanAAlanAlan propose une assurance santé et des services numériques destinés à faciliter l’accès aux soins et l’accompagnement des salariés et de leurs employeurs.106 offres disponiblesVisiter alan.com ↗
AlanAAlanAlan propose une assurance santé et des services numériques destinés à faciliter l’accès aux soins et l’accompagnement des salariés et de leurs employeurs.106 offres disponiblesVisiter alan.com ↗
Responsable Learning & Developpement / Chargé de formation CDD (F/H)
BPCE SABBPCE SALe Groupe BPCE exerce des activités de banque et d’assurance, notamment à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne et les métiers de Natixis.36 offres disponiblesVisiter groupebpce.com ↗
Au sein du Campus BPCE, vous concevez, déployez et pilotez des projets de formation pour Natixis à Paris. Le poste couvre notamment les thématiques RSE, compétences relationnelles, mobilité, carrière et langues, avec la gestion de projets transversaux en France et à l’international. Une expérience d’au moins deux ans en formation et gestion de projets ainsi qu’un anglais de niveau B2 minimum sont requis.
Barrière recherche un Chargé administration RH pour rejoindre l’équipe des Ressources Humaines à Deauville. Le poste couvre l’administration du personnel, la collecte et le contrôle des variables et bulletins de paie, ainsi que diverses tâches administratives. Une licence GRH ou équivalent, une première expérience similaire et la connaissance de Workday ou Octime sont recherchées.
PKF ArsilonPPKF ArsilonPKF Arsilon propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.41 offres disponiblesSite non renseigné
CDD de 6 mois
Sophia Antipolis, Alpes-MaritimesHier
PKF Arsilon recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe paie et social à Sophia Antipolis, en CDD de 6 mois minimum. Le poste consiste notamment à gérer les paies de clients, les déclarations sociales et les dossiers de paie, avec une maîtrise d’Excel, des techniques de la paie et de Silae.
DiptyqueDDiptyqueDiptyque propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.51 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein des équipes Formation Retail International de Diptyque, le stage porte sur la conception de modules pour les équipes de vente et les directeurs de boutique dans le monde. La mission inclut la gestion d’applications digitales, la coordination internationale et l’organisation de sessions de formation. Le poste est basé à Paris, pour six mois à partir de janvier 2027, avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
HiscoxHHiscoxHiscox propose des assurances spécialisées aux entreprises et aux particuliers, ainsi que des services de réassurance.34 offres disponiblesVisiter hiscoxgroup.com ↗
Hiscox recrute un spécialiste de l’excellence et du changement au sein de l’équipe People experience à Londres. Le poste consiste à piloter des initiatives de transformation, d’amélioration continue et de technologie RH à l’échelle mondiale, en collaboration avec des parties prenantes transverses. Le modèle de travail est hybride et défini par l’équipe.
Stagiaire relations sociales et politique sociale (H/F)
GecinaGGecinaGecina détient et gère un patrimoine immobilier de bureaux et de logements, principalement en région parisienne.25 offres disponiblesVisiter gecina.fr ↗
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Gecina à Paris, ce stage porte sur les relations sociales et la politique sociale. La mission comprend la préparation du dialogue social, des recherches en droit social et un appui juridique aux équipes RH.
Crédit Agricole CIBCCrédit Agricole CIBCrédit Agricole CIB accompagne les entreprises et institutions financières avec des services de financement, de banque d’investissement, de marchés de capitaux et de commerce international.212 offres disponiblesVisiter ca-cib.com ↗
Le ou la Responsable Ressources Humaines pilote la politique RH mondiale d’un portefeuille de 450 collaborateurs au sein de la ligne métier Energy & Real Assets. Le poste couvre notamment les recrutements, formations, mobilités, revues de performance et accompagnement des managers dans les projets d’organisation et de transformation.
Grand Resort Bad Ragaz AGGGrand Resort Bad Ragaz AGLe Grand Resort Bad Ragaz est un complexe hôtelier situé en Suisse. Il réunit des hôtels, des espaces thermaux et de bien-être, des restaurants et des installations de golf.32 offres disponiblesVisiter grandresort.ch ↗
Le poste de F&B Training Manager assure le développement des collaborateurs et la qualité dans l’ensemble du domaine Food & Beverage au Grand Resort Bad Ragaz. La mission comprend la conception de formations, l’onboarding, le coaching et le suivi des standards de qualité et de service. Le poste est à 100 % et requiert une expérience confirmée en Food & Beverage ainsi que de bonnes connaissances en allemand et en anglais.
CH MediaCCH MediaCH Media est un groupe suisse de médias. Il produit des contenus journalistiques et de divertissement pour la presse, la radio, la télévision et les services numériques.14 offres disponiblesVisiter chmedia.ch ↗
Le poste de HR Business Partner accompagne les cadres et les collaborateurs sur les enjeux RH stratégiques et opérationnels. La mission couvre notamment les réorganisations, le cycle de vie des collaborateurs et les initiatives RH transversales.
STEFSSTEFSTEF assure le transport, la logistique et le conditionnement de produits alimentaires sous température contrôlée.50 offres disponiblesVisiter stef.com ↗
Contrat non précisé
Custines, Meurthe-et-MoselleHier
STEF recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site logistique de Custines, spécialisé dans la préparation de commandes alimentaires. Le poste couvre le recrutement, l’administration du personnel, le dialogue social, la formation et le pilotage de la masse salariale.
LactalisLLactalisLactalis transforme le lait et commercialise des produits laitiers, notamment des fromages, du lait de consommation, des yaourts et du beurre.165 offres disponiblesVisiter lactalis.com ↗
Ce stage de six mois en Ressources Humaines se déroule au sein du site Lactalis de L’Hermitage, près de Rennes. Les missions couvrent la gestion administrative RH, le recrutement, la formation, la digitalisation des processus et la création d’un planning sous Power BI. Une gratification de 1 200 à 1 400 euros par mois est prévue pour ce stage à partir d’avril 2027.
PartooPPartooPartoo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.8 offres disponiblesSite non renseigné
Partoo recrute un HR Operations Manager au sein de la People team à Paris. Le poste couvre la paie, l’administration du personnel, la conformité sociale, l’automatisation des processus RH et l’analyse des données sociales sur plusieurs entités européennes. La personne recrutée pilotera également la rémunération, la transparence salariale et le rôle de Référent Handicap.
In ExtensoIIn ExtensoIn Extenso propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.131 offres disponiblesSite non renseigné
In Extenso recherche un(e) gestionnaire de paie junior à Angers pour gérer un portefeuille de clients aux secteurs variés. Le poste comprend la collecte des éléments variables, la réalisation des bulletins de paie et l’établissement des déclarations et attestations.
In ExtensoIIn ExtensoIn Extenso propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.131 offres disponiblesSite non renseigné
In Extenso recrute un Assistant Administration du Personnel au sein de l’équipe Administration du Personnel & Paie, basé à Parçay-Meslay, à Tours Nord. Le poste en CDD de 6 mois à temps plein couvre le suivi administratif des salariés, des embauches, de la santé au travail et de la protection sociale. Une évolution vers un CDI est possible à l’issue du CDD.
In ExtensoIIn ExtensoIn Extenso propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.131 offres disponiblesSite non renseigné
In Extenso recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour gérer la paie et conseiller un portefeuille de clients variés au sein d’une équipe de 7 personnes. Le poste comprend notamment le traitement de situations complexes, l’accompagnement lors de contrôles URSSAF et la supervision de l’équipe.
CDI - Responsable Développement des Talents et D&I – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X
CHANELCCHANELCHANEL propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.356 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein de la Division Horlogerie Joaillerie de CHANEL à Paris, vous pilotez le développement des Talents et les sujets de Diversité et d’Inclusion. Vous managez une équipe dédiée et déployez les programmes de développement, d’intégration, de mobilité et de rétention des Talents. Le poste requiert au moins 8 ans d’expérience et une très bonne communication en français et en anglais.
Stage - Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail - Mars 2027
Pernod RicardPPernod RicardPernod Ricard produit, développe et distribue des vins, champagnes et spiritueux, ainsi que des boissons sans alcool, à travers un portefeuille de marques.134 offres disponiblesVisiter pernod-ricard.com ↗
Martell recherche un.e stagiaire RH spécialisé.e en qualité de vie au travail à Cognac, pour 6 mois à partir de mars 2027. La mission porte notamment sur la santé au travail, l’accompagnement des salariés en situation de handicap et l’analyse de l’absentéisme.
SafranSSafranSafran développe des moteurs, équipements et aménagements aéronautiques, ainsi que des systèmes pour la défense et l’accès à l’espace.259 offres disponiblesVisiter safran-group.com ↗
Au sein des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense à Éragny-sur-Oise, vous participerez aux recrutements, au suivi des campagnes et au développement RH. Le stage s’adresse à un profil en formation Bac+4/+5, intéressé par le Talent Acquisition et la marque employeur.
Principal Engagement Manager - Talent / Recruiting Systems
WorkdayWWorkdayWorkday édite des applications cloud de gestion financière, de ressources humaines et de planification.28 offres disponiblesVisiter workday.com ↗
BNYBBNYBNY fournit des services de conservation de titres, d'administration d'actifs, de paiement et de gestion d'investissements.98 offres disponiblesVisiter bny.com ↗
BNY recherche un Head of International Employee Relations au sein de l’équipe People, Engagement & Impact, basé à Londres ou Manchester. Le poste consiste à piloter la stratégie internationale de relations sociales, à gérer des situations complexes et à renforcer les processus et l’équipe Employee Relations.
BNYBBNYBNY fournit des services de conservation de titres, d'administration d'actifs, de paiement et de gestion d'investissements.98 offres disponiblesVisiter bny.com ↗
BNY recherche un Vice President en stratégie et conseil RH à Greater Manchester. Le poste couvre le partenariat RH stratégique, la gestion des relations employés, la conformité réglementaire, la rémunération et le développement des talents.
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