Stadler développe et construit des véhicules ferroviaires, notamment des trains, des tramways, des métros et des locomotives. Le groupe propose aussi des systèmes de signalisation ainsi que des services de maintenance pour le transport ferroviaire.
Stadler: HR Business Partner
Am I a fit — voir ma compatibilitéStadler Rail Suisse recherche un HR Business Partner pour accompagner les cadres et piloter l’ensemble du cycle de vie des employés. Le poste couvre notamment les recrutements, les décisions RH complexes, les projets de transformation et le développement des processus RH. Une formation supérieure en ressources humaines, une expérience comparable et de solides connaissances du droit du travail suisse sont requises.
Repères sur Stadler Rail Suisse
- Domaine officiel
- stadlerrail.com
- Offres ouvertes
- 191
Détails de l’offre
La description complète publiée par Stadler Rail Suisse.
Description de l’offre
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
Darauf kannst du dich freuen
Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im zugewiesenen Betreuungsbereich
- Steuerung von Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
- Unterstützung bei anspruchsvollen Personalentscheiden sowie in komplexen Mitarbeitenden- und Führungsthemen
- Mitarbeit in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, Prozesse und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Beitrag zu einer modernen Führungskultur
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
Das bringst du mit
Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise mit HR-Fachausweis oder einem Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner oder HR-Generalist:in mit umfassender Beratungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungswesen
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem dynamischen Industrieumfeld
- Unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung und eine hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen
- Offenheit für Veränderungen und die Motivation, Entwicklungen aktiv mitzugestalten
Deine benefits
Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
- Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
- vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant Sandro Egger Teamleiter Human Resources +41 79 533 36 64
Prérequis
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines
- Expérience de plusieurs années dans une fonction comparable de HR Business Partner ou HR-Generalist:in
- Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales
- Pensée entrepreneuriale, orientation pragmatique vers les solutions et forte autonomie
Avantages mentionnés
- Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
- Salle de sport interne
- Événements d’entreprise réguliers
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
D’autres offres chez Stadler Rail Suisse
190 autres offres actuellement disponibles.
Stadler: Mechatroniker:in Elektrovormontage
- 191 offres ouvertes
Stadler: Senior Rail Signalling Engineer
- 191 offres ouvertes
Stadler Rail Suisse recherche un Senior Rail Signalling Engineer pour développer des logiciels critiques de sécurité destinés aux systèmes de signalisation ferroviaire, notamment NOVA Pro CBTC. Le poste comprend la conception, l’implémentation et l’intégration de logiciels pour des véhicules automatisés et sans conducteur, ainsi que le soutien aux évaluations et homologations.
Stadler: Lackierer:in
- 191 offres ouvertes
Stadler Rail Suisse recherche un·e peintre industriel·le pour appliquer des apprêts et laques de finition sur des véhicules ferroviaires à Bussnang. Le poste comprend la préparation des surfaces, les travaux de correction et le travail en équipe, avec de bonnes connaissances en allemand et une disponibilité obligatoire en horaires à deux équipes.
Stadler: Getriebemonteur:in Zahnrad- und Spezialgetriebe
- 191 offres ouvertes
Stadler Rail Suisse recherche un monteur ou une monteuse d’engrenages et de transmissions spéciales à Bussnang. Le poste comprend l’assemblage de groupes mécaniques, l’usinage sur tours conventionnels et l’amélioration continue, avec de très bonnes connaissances en allemand requises.
Stadler: Leiter:in Contract Management
- 191 offres ouvertes
Stadler Rail Suisse recherche un·e responsable du contract management pour sa division Signalling à Wallisellen. Le poste couvre l’analyse commerciale des contrats, l’accompagnement des projets et la gestion des questions contractuelles et juridiques. Une expérience de plus de 10 ans ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et en anglais sont demandées.
Stadler: Elektriker:in Kundennacharbeiten
- 191 offres ouvertes
Le poste consiste à effectuer des modifications électriques et à résoudre des pannes sur des véhicules ferroviaires chez les clients. Il nécessite une formation d’automaticien ou d’installateur-électricien EFZ, de bonnes connaissances de MS Office et de bonnes compétences en allemand.