STAGE - Chargé(e) de recrutement Junior F/H

Mission Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde. Au sein d'un établissement de R&D regroupant plus de 1 400 collaborateurs, vous intégrerez le service Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense à Éragny-sur-Oise.

Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines de proximité, vous les accompagnerez dans leurs activités quotidiennes, avec une forte implication sur les sujets de recrutement, de suivi des campagnes et de développement RH.

• Recrutement et accompagnement des candidats - Lancer et suivre les workflows de validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR). - Assurer le suivi des recrutements en lien avec les Talent Search (recruteurs Groupe). - Vérifier et optimiser la publication des offres sur les différents canaux. - Réaliser des actions de sourcing et d'identification de candidats. - Participer aux entretiens de recrutement et formuler un avis RH auprès des managers. - Informer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Administration RH et gestion des outils - Mettre à jour les différents outils RH (eTalent, SELIA, InShare, etc.). - Assurer le suivi des enquêtes de sécurité et des processus administratifs associés. - Mettre à jour les fiches établissement et les données RH pour la phase de contractualisation.
• Amélioration de l'expérience candidat et marque employeur - Participer à l'analyse de l'attractivité des offres d'emploi. - Analyser les rapports d'étonnement afin d'identifier des axes d'amélioration. - Contribuer aux actions visant à renforcer l'expérience candidat et collaborateur.
• Relations écoles et événements recrutement - Participer à des forums écoles, job dating et événements de recrutement. - Représenter l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés. - Contribuer au développement de notre visibilité auprès des talents. Profil Formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines. Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou emploi) serait appréciée. Intérêt marqué pour les sujets Talent Acquisition et Marque Employeur.
• Vos atouts : Rigueur et sens de l'organisation. Esprit analytique et capacité de synthèse. Excellent relationnel et sens du service. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés. Proactivité et goût du travail en équipe. Informations complémentaires Soucieux de l'égalité des chances et de la diversité des profils, nous vous accueillons dans un environnement stimulant, collaboratif et qui valorise le support mutuel. Situé proche de Paris, desservit par plusieurs BUS et RER , notre établissement d'Eragny bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site. Il permet à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives (infrastructures sportives situées à proximité), de s'évader le temps d'une pause repas dans un des restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie, la bibliothèque, le CSE. Enfin, la proximité avec le Vexin vous permet une petite escapade nature au besoin. Sur notre site d'Éragny, vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif :
• Un site situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, offrant un environnement agréable, des espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité, ainsi que des infrastructures favorisant la pratique d'activités sportives.
• Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accords de télétravail, politique Qualité de Vie au Travail, engagement en faveur du handicap (établissement Handi-Accueillant).
• Un package d'avantages complet : restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, service de santé Formation BAC+5 Expérience Jeune diplômé-e/Première expérience