Simon-KucherSSimon-KucherSimon-Kucher est un cabinet de conseil spécialisé dans la croissance commerciale, les prix, le marketing et les ventes.11 offres disponiblesVisiter simon-kucher.com ↗
Simon-Kucher recherche un stagiaire DEI pour rejoindre son équipe Group HR à Londres et contribuer à des initiatives internationales liées à la diversité, la culture et l’expérience collaborateur. Le stage rémunéré à temps plein dure trois mois à l’automne 2026 et implique notamment la coordination de projets, l’analyse d’informations et la préparation de supports.
EMEA Senior Talent Acquisition Business Partner - Tech GTM
CloudflareCCloudflareCloudflare propose des services de réseau, de sécurité et de développement pour les sites web, les applications et les infrastructures internet.59 offres disponiblesVisiter cloudflare.com ↗
Cloudflare recherche un Senior Talent Acquisition Business Partner pour piloter le recrutement des équipes commerciales et techniques GTM en EMEA depuis Londres. Le poste combine stratégie de recrutement, gestion des parties prenantes, analyse des données de recrutement et intégration d’outils d’IA. Une excellente maîtrise de l’anglais et une expérience approfondie du recrutement de profils GTM techniques sont souhaitées.
WorldlineWWorldlineWorldline fournit des solutions de paiement et de traitement des transactions aux commerçants, aux banques et aux institutions.25 offres disponiblesVisiter worldline.com ↗
Worldline recherche un alternant en rémunération et avantages sociaux à Puteaux. Le poste consiste à concevoir et administrer les programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de conformité de l’entreprise.
WorldlineWWorldlineWorldline fournit des solutions de paiement et de traitement des transactions aux commerçants, aux banques et aux institutions.25 offres disponiblesVisiter worldline.com ↗
Worldline recherche un alternant en rémunération et avantages sociaux à Puteaux. La mission consiste à concevoir et administrer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, à analyser les données de marché et à veiller à leur conformité réglementaire. Le poste propose notamment des horaires flexibles, 32 jours de congés payés et une prise en charge du transport en commun à 75 %.
OPmobilityOOPmobilityOPmobility conçoit des systèmes et technologies pour la mobilité, notamment des solutions d’éclairage, d’extérieur, de modules, d’électrification et d’hydrogène.15 offres disponiblesVisiter opmobility.com ↗
Alternance de 10 à 12 mois
Levallois-Perret, Hauts-de-Seine12/09/2026
Cette alternance de 10 à 12 mois chez OPmobility contribue au déploiement des pratiques de développement des talents au sein du Business Group. Le poste est basé à Levallois-Perret et implique notamment le suivi d’indicateurs RH, l’animation d’une communauté de jeunes talents et la participation à des projets RH.
Apprenti(e) Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale France H/F
ValeoVValeoValeo conçoit des technologies automobiles pour l’électrification, les aides à la conduite, l’expérience à bord, la gestion thermique et l’éclairage.149 offres disponiblesVisiter valeo.com ↗
Valeo recrute un(e) apprenti(e) en Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale France à Cergy. Les missions portent sur les enquêtes et benchmarks de rémunération, le reporting RH et la création d’outils C&B. Le poste requiert une formation Bac +4/5, de la rigueur et la maîtrise de la Suite Google et/ou de la Suite Microsoft Office.
Apprenti(e) Apprentissage et engagement des employés H/F
ValeoVValeoValeo conçoit des technologies automobiles pour l’électrification, les aides à la conduite, l’expérience à bord, la gestion thermique et l’éclairage.149 offres disponiblesVisiter valeo.com ↗
Alternance de 10 à 12 mois
Bobigny, Seine-Saint-Denis12/09/2026
Valeo recherche un(e) alternant(e) Learning & HR Projects / Digitalization à Bobigny, au sein du pôle Learning & Employee Engagement. La mission porte sur le suivi des indicateurs formation, la digitalisation des processus RH, l’utilisation de l’IA et la coordination d’actions de formation. Le poste s’adresse à un étudiant en Master, rigoureux, curieux et autonome, avec un anglais courant.
Stagiaire Assistant Ressources Humaines (H/F) - 6 mois Laval (53)
LactalisLLactalisLactalis transforme le lait et commercialise des produits laitiers, notamment des fromages, du lait de consommation, des yaourts et du beurre.165 offres disponiblesVisiter lactalis.com ↗
Rejoignez le service Ressources Humaines de Lactalis à Laval pour participer à la gestion administrative du personnel, au développement des collaborateurs et à des projets RH. Ce stage de six mois, à pourvoir dès janvier 2027, s’adresse aux étudiants en formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social maîtrisant le Pack Office.
GE VernovaGGE VernovaGE Vernova propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.68 offres disponiblesSite non renseigné
GE Vernova recrute un(e) Responsable Recrutement Campus EMEA au sein de l’équipe Talent Acquisition, basé(e) à Paris. La personne gère le recrutement de profils débutants, les relations avec les universités et l’amélioration des processus de recrutement. Le poste requiert 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ou ressources humaines, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.
AstekAAstekAstek propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.204 offres disponiblesSite non renseigné
Astek recherche un(e) Coordinateur(trice) ADP-Paie à Paris pour coordonner une équipe de trois gestionnaires et gérer opérationnellement un portefeuille de paie. Le poste couvre la production de la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales et l’amélioration continue des processus. Une formation Bac +5 ou Master II, deux à trois ans d’expérience sur un poste similaire et la maîtrise de Word, Excel et Decidium sont demandées.
AbylsenAAbylsenAbylsen propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.103 offres disponiblesSite non renseigné
Abylsen recherche un Talent Acquisition Coach X/ F/H en CDI à Nantes pour piloter les recrutements et coordonner les processus de l’agence. Le poste implique l’encadrement d’un Talent Acquisition Officer, la collaboration avec les Business Managers et le développement de partenariats avec des écoles. Une formation Master ou équivalent et 2 à 3 ans d’expérience en recrutement sont demandés, avec un intérêt pour les métiers de l’ingénierie industrielle.
AbylsenAAbylsenAbylsen propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.103 offres disponiblesSite non renseigné
Abylsen recrute un Talent Acquisition en CDI à Nantes pour coordonner les recrutements et développer les talents dans des secteurs industriels variés. Le poste implique notamment le sourcing, l'approche directe, le suivi des processus de recrutement et la collaboration avec les Business Managers. Une formation minimum Bac +5 en Commerce et/ou Ressources Humaines ainsi qu'une expérience en recrutement sont demandées, avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 32 000 € brut par an.
VINCI ConstructionVVINCI ConstructionVINCI Construction propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.523 offres disponiblesSite non renseigné
VINCI Construction recherche un gestionnaire de paie pour assurer la gestion administrative du personnel et de la paie d’environ 75 salariés. Le poste est basé à Compans ou Boissy-le-Cutté, avec une première expérience réussie en paie et la connaissance de SAP appréciée.
Stage Chargé(e) de Recrutement - Services Financiers - Ile-De-France
Sopra SteriaSSopra SteriaSopra Steria fournit des services de conseil, de développement logiciel et d’intégration de systèmes. Le groupe accompagne les entreprises et les administrations dans leurs projets numériques.194 offres disponiblesVisiter soprasteria.ch ↗
Sopra Steria recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en stage à Paris, au sein de l’équipe Services Financiers. La mission porte sur le sourcing, la sélection de profils IT et Banque, les relations écoles et l’organisation d’événements.
EYEEYEY accompagne les organisations par des services d’audit, de conseil, de stratégie, de fiscalité et de transactions pour éclairer leurs décisions et transformations.138 offres disponiblesVisiter ey.com ↗
EY recrute un Employee Relations Manager à Birmingham pour gérer des dossiers complexes de relations sociales et conseiller les équipes Talent et les dirigeants. Le poste comprend le coaching de l’équipe Counsellor Advice Team, la gestion de projets de transformation sociale et l’intervention sur des dossiers tels que les restructurations, licenciements et tribunaux du travail. Une solide expérience en relations sociales, une bonne maîtrise du droit du travail et des outils Excel, ServiceNow, SharePoint et Power BI sont demandées.
EYEEYEY accompagne les organisations par des services d’audit, de conseil, de stratégie, de fiscalité et de transactions pour éclairer leurs décisions et transformations.138 offres disponiblesVisiter ey.com ↗
EY recrute un(e) Benefits Manager au sein de l’équipe Talent, avec un périmètre UK & Ireland. Le poste consiste à développer la stratégie d’avantages sociaux et de bien-être financier, à analyser les données et à piloter des programmes et prestataires. Le travail est hybride, avec au minimum deux jours par semaine au bureau et des déplacements à Londres au moins une fois par mois.
Director, People Business Partner, Commercial & New Payment Flows (CNPF)
MastercardMMastercardMastercard exploite un réseau de paiement et fournit des technologies de transaction, de sécurité et de données aux acteurs financiers et aux commerçants.40 offres disponiblesVisiter mastercard.com ↗
Mastercard recherche un Director, People Business Partner pour accompagner les équipes Commercial & New Payment Flows (CNPF). Le poste couvre la stratégie People, l’accompagnement des dirigeants, la gestion des talents, le changement organisationnel et les programmes de développement des collaborateurs.
SumUpSSumUpSumUp propose des terminaux et des services de paiement, des outils de caisse et des comptes professionnels aux commerçants.82 offres disponiblesVisiter sumup.com ↗
SumUp recherche un Senior Talent Acquisition Partner pour piloter les recrutements des équipes Engineering, Product, Data et Design à Londres. Le poste conseille les équipes dirigeantes, analyse les indicateurs de recrutement et attire des profils techniques dans un marché londonien très concurrentiel. Il s’exerce dans un environnement international avec notamment une assurance santé privée, 28 jours de congés payés et un budget annuel de formation.
MonzoMMonzoMonzo est une banque numérique qui propose des comptes, des paiements et des services financiers aux particuliers et aux entreprises.63 offres disponiblesVisiter monzo.com ↗
Monzo recrute un Business Recruiter pour renforcer son équipe Business Hiring à Londres. Le poste couvre l’ensemble du processus de recrutement, le sourcing de talents et l’amélioration des processus grâce aux données. Une expérience en recrutement de plusieurs profils et un engagement envers la diversité et l’inclusion sont recherchés.
OxeraOOxeraOxera conseille les entreprises, les régulateurs et les autorités publiques en économie, concurrence, finance et réglementation.2 offres disponiblesVisiter oxera.com ↗
Oxera recherche un profil RH à temps partiel pour soutenir le Senior HR Manager sur les relations collaborateurs et la gestion de la paie en Europe. Le poste implique notamment l’encadrement de deux administrateurs de paie, l’amélioration des processus et la mise en œuvre de politiques RH.
CohereCCohereCohere développe des modèles de langage et des outils d'intelligence artificielle destinés aux usages professionnels.44 offres disponiblesVisiter cohere.com ↗
Cohere recrute un Talent Partner pour accompagner le développement de ses équipes go-to-market à Londres. Le poste couvre l’ensemble du cycle de recrutement, la stratégie avec les managers et le sourcing de talents, avec une approche axée sur les données et l’IA.
[CDD] Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H
TereosTTereosTereos est un groupe coopératif agro-industriel qui transforme des matières premières agricoles en sucre, amidon, alcool et ingrédients alimentaires.22 offres disponiblesVisiter tereos.com ↗
Chez Tereos, le ou la gestionnaire de paie assure la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel à Lille. Le poste couvre notamment le contrôle des variables, le suivi des absences, les déclarations sociales et la coordination avec les organismes sociaux.
Chargé(e) de projets organisation et amélioration continue - CDD (F/H)
BPCE SABBPCE SALe Groupe BPCE exerce des activités de banque et d’assurance, notamment à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne et les métiers de Natixis.36 offres disponiblesVisiter groupebpce.com ↗
BPCE SA recherche un(e) chargé(e) de projets organisation et amélioration continue au sein de son équipe organisation rattachée à la Direction des Ressources Humaines. La mission porte notamment sur la conduite du changement, l’expérience collaborateur, les initiatives ESG et la communication interne. Le poste est basé à Charenton-le-Pont en CDD de six mois.
Sika SuisseSSika SuisseSika développe des produits et des systèmes pour la construction et la rénovation. En Suisse, ses solutions couvrent notamment le béton, les colles, les joints, l’étanchéité et les toitures.9 offres disponiblesVisiter che.sika.com ↗
Sika Suisse recherche un Human Resources Manager pour son usine de Zürich Altstetten. Le poste couvre le recrutement, le cycle de vie des employés et la digitalisation des processus RH, avec SAP, SuccessFactors et MS Office.
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