Principal Expert Organization Development 80-100% (m/w/d)
Endress+HauserEEndress+HauserEndress+Hauser fournit des instruments de mesure, des services et des solutions pour les procédés industriels. Ses activités s’adressent notamment à la chimie, aux sciences de la vie, à l’agroalimentaire et à la gestion de l’eau.102 offres disponiblesVisiter ch.endress.com ↗
Endress+Hauser recherche un Principal Expert en développement organisationnel pour accompagner les transformations, le changement culturel et les initiatives RH stratégiques. Le poste implique notamment le conseil aux dirigeants, l’analyse des structures et la conception d’ateliers, avec plus de 10 ans d’expérience requis ainsi qu’une maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais.
Endress+HauserEEndress+HauserEndress+Hauser fournit des instruments de mesure, des services et des solutions pour les procédés industriels. Ses activités s’adressent notamment à la chimie, aux sciences de la vie, à l’agroalimentaire et à la gestion de l’eau.102 offres disponiblesVisiter ch.endress.com ↗
Endress+Hauser recherche un Talent Acquisition Expert pour son équipe Flow, chargé de piloter les recrutements de bout en bout et de conseiller les responsables et partenaires RH. Le poste requiert une expérience du recrutement de profils techniques, la maîtrise de LinkedIn Recruiter et idéalement de SuccessFactors, ainsi qu’un allemand et un anglais courants. Le contrat est à durée déterminée de deux ans, avec horaires flexibles et 25 % de télétravail.
Praktikum: Learning Content & Training Optimization (m/w/d)
Endress+HauserEEndress+HauserEndress+Hauser fournit des instruments de mesure, des services et des solutions pour les procédés industriels. Ses activités s’adressent notamment à la chimie, aux sciences de la vie, à l’agroalimentaire et à la gestion de l’eau.102 offres disponiblesVisiter ch.endress.com ↗
Endress+Hauser recherche un stagiaire pour optimiser les contenus de formation et soutenir le transfert des connaissances au sein de son organisation de production. La mission comprend l’analyse, la mise à jour, la structuration et la documentation des formations, en collaboration avec des spécialistes et des formateurs.
Emmi SuisseEEmmi SuisseEmmi est un groupe suisse spécialisé dans la transformation du lait et les produits laitiers. Il exploite des sites de production en Suisse et à l’international et développe des marques pour les consommateurs et les professionnels de l’alimentation.92 offres disponiblesVisiter group.emmi.com ↗
Emmi Suisse recherche un ou une HR Business Partner pour accompagner les équipes et les cadres d’un site de production à Suhr. Le poste comprend la gestion opérationnelle des ressources humaines, l’accompagnement des changements et le développement organisationnel, à 70–90 %.
Emmi SuisseEEmmi SuisseEmmi est un groupe suisse spécialisé dans la transformation du lait et les produits laitiers. Il exploite des sites de production en Suisse et à l’international et développe des marques pour les consommateurs et les professionnels de l’alimentation.92 offres disponiblesVisiter group.emmi.com ↗
Emmi Suisse recherche à Luzern un Leadership Development Specialist pour développer les programmes de leadership et piloter la mesure de l’engagement à l’échelle du groupe. Le poste implique notamment la conception et l’animation de formations et d’ateliers pour les cadres et les équipes. Une expérience d’au moins 5 ans en Leadership Development, Learning & Development ou Organizational Development est demandée.
SemadeniSSemadeniSemadeni développe, fabrique et distribue des produits en plastique pour les usages professionnels. Établi à Ostermundigen, le groupe propose notamment des emballages, des récipients et des équipements destinés aux laboratoires et à l’industrie.1 offre disponibleVisiter eshop.semadeni.com ↗
Semadeni recherche un spécialiste RH pour soutenir les activités opérationnelles du cycle de vie des collaborateurs à Ostermundigen. Le poste couvre notamment la paie d’environ 110 collaborateurs, les assurances sociales, le recrutement, l’onboarding et la gestion des absences. Une formation professionnelle achevée, complétée par une formation en ressources humaines, ainsi qu’une maîtrise de Microsoft Office sont demandées.
HR-Generalistin / HR-Generalist mit Payroll 80 - 100%
Camfil SuisseCCamfil SuisseCamfil fournit des systèmes de filtration et de traitement de l’air pour les bâtiments et les installations industrielles. Son offre comprend des filtres, des équipements ainsi que des prestations de conseil, de test et de maintenance.1 offre disponibleVisiter camfil.com ↗
Camfil Suisse recherche un·e HR Generalist avec responsabilité Payroll pour gérer les processus RH opérationnels et administratifs en Suisse. Le poste couvre notamment la paie, le recrutement, l’administration RH, la communication interne et l’accompagnement du cycle de vie des collaborateurs. La fonction est hybride et requiert au moins cinq ans d’expérience ainsi que de bonnes connaissances de l’anglais.
SOCAR SuisseSSOCAR SuisseSOCAR Energy Switzerland commercialise des carburants et des services de mobilité en Suisse. L’entreprise appartient au groupe SOCAR et exploite un réseau de stations-service.1 offre disponibleVisiter socarenergy.ch ↗
SOCAR Suisse recherche un·e HR-Assistant pour son équipe Absence à Zurich, avec des missions de gestion des absences et de soutien administratif RH. Le poste requiert notamment une expérience RH de trois ans, la maîtrise d’UKA et d’Excel, ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et en français.
Migros OstschweizMMigros OstschweizMigros Ostschweiz est une coopérative régionale du groupe Migros. Ses activités associent commerce, production alimentaire et logistique en Suisse orientale.3 offres disponiblesVisiter jobs.migros.ch ↗
Au sein de Migros Ostschweiz, vous conseillez les collaborateurs et les cadres sur les assurances sociales et l’outil de gestion du temps MAPS. Vous coordonnez les sujets liés aux accidents, maladies, allocations familiales et indemnités, animez des formations et optimisez les processus RH.
Holcim (Schweiz) AGHHolcim (Schweiz) AGHolcim Suisse produit et fournit des matériaux de construction. Ses principales activités portent sur le ciment, les granulats et le béton.6 offres disponiblesVisiter holcim.ch ↗
People Partner à 50 % en Deutschschweiz, vous accompagnez les équipes et les responsables sur les sujets RH opérationnels. Vous pilotez les processus People, contribuez au recrutement et à l’intégration, développez les talents et accompagnez les transformations. Le poste requiert une première expérience RH, la maîtrise de l’allemand et de bonnes connaissances en anglais, avec une mobilité dans toute la Suisse.
Generali SuisseGGenerali SuisseGenerali exerce des activités d’assurance en Suisse. L’entreprise recrute des profils expérimentés et propose plusieurs parcours d’entrée dans ses métiers.26 offres disponiblesVisiter generali.ch ↗
Generali Suisse recherche un spécialiste du recrutement et de l’acquisition de talents à Adliswil, responsable de l’ensemble du processus de recrutement et du conseil aux managers. Le poste couvre notamment le sourcing, les entretiens, le recrutement de profils variés et l’amélioration des processus RH, avec l’usage du français, de l’allemand et de l’anglais.
Generali SuisseGGenerali SuisseGenerali exerce des activités d’assurance en Suisse. L’entreprise recrute des profils expérimentés et propose plusieurs parcours d’entrée dans ses métiers.26 offres disponiblesVisiter generali.ch ↗
Generali Suisse recherche un Teamlead Sales Service Desk pour piloter les ressources humaines du réseau commercial et encadrer une équipe de quatre personnes. Le poste porte notamment sur les questions de droit du travail et des assurances sociales, ainsi que sur la digitalisation des processus RH. Une expérience minimale de cinq ans en administration RH est demandée, avec d’excellentes compétences en allemand et de bonnes connaissances en français.
Sachbearbeiter‧in HR People & Communications Generalist 50%
KONE (Schweiz) AGKKONE (Schweiz) AGKONE fournit des ascenseurs et des escaliers mécaniques en Suisse. Ses équipes assurent aussi leur entretien, leur modernisation et les services associés.9 offres disponiblesVisiter kone.ch ↗
KONE Schweiz recherche un·e généraliste RH et communication à 50 % pour accompagner les collaborateurs et les managers sur l’ensemble du cycle de vie des employés. Le poste couvre l’administration du personnel, la gestion des salaires et bonus, la communication interne et le soutien aux projets RH, avec une présence quotidienne au bureau et un jour de télétravail par semaine.
Sachbearbeiter‧in HR People & Communications Generalist
KONE (Schweiz) AGKKONE (Schweiz) AGKONE fournit des ascenseurs et des escaliers mécaniques en Suisse. Ses équipes assurent aussi leur entretien, leur modernisation et les services associés.9 offres disponiblesVisiter kone.ch ↗
KONE Schweiz recherche un·e généraliste HR, People & Communication à 50 % sur son site de Brüttisellen. La personne assure l’administration RH, accompagne les collaborateurs et managers tout au long de leur parcours et contribue à la communication interne. Le poste requiert l’allemand et le français à l’oral comme à l’écrit, ainsi que de très bonnes connaissances en anglais.
AyvensAAyvensAyvens propose aux entreprises et aux particuliers des services de location de véhicules et de gestion de flottes.48 offres disponiblesVisiter ayvens.com ↗
Contrat non précisé
Nanterre, Hauts-de-Seine12/09/2026
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Ayvens France, vous pilotez la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le poste couvre la prévention des risques, les enquêtes internes, le traitement des signalements, le reporting et la conformité. Une expérience d’au moins 5 ans et une formation supérieure en QSE, Ressources Humaines ou Droit du Travail sont demandées.
AyvensAAyvensAyvens propose aux entreprises et aux particuliers des services de location de véhicules et de gestion de flottes.48 offres disponiblesVisiter ayvens.com ↗
AyvensAAyvensAyvens propose aux entreprises et aux particuliers des services de location de véhicules et de gestion de flottes.48 offres disponiblesVisiter ayvens.com ↗
En alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Ayvens France, vous contribuez à l’administration RH, aux contrats de travail, à la paie et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste est basé à Nanterre et requiert une formation Bac+3/+4 en ressources humaines ainsi que la maîtrise du pack Office, notamment Excel.
EconocomEEconocomEconocom propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.102 offres disponiblesSite non renseigné
Econocom recherche un(e) Chargé(e) de formation RH pour gérer le déploiement et le suivi administratif des formations à Plessis-Robinson. Le poste couvre notamment les dossiers de financement, les certifications, les formations sécurité et la coordination avec les équipes RH, la comptabilité et les organismes de formation. Une première expérience de 3 ans minimum et un Bac+3 en ressources humaines, gestion, administration ou formation sont requis.
Staffing Career Track Intern / Apprenticeship (H/F) - PARIS
ArtefactAArtefactArtefact propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
Artefact recherche un profil Staffing & Career Track au sein de l’équipe Staffing & Operations à Paris. La personne contribuera au suivi du staffing, des parcours de carrière, des données et à l’amélioration des processus.
Groupe AmetraGGroupe AmetraGroupe Ametra propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.39 offres disponiblesSite non renseigné
DaherDDaherDaher propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.180 offres disponiblesSite non renseigné
Daher recherche un(e) Responsable Développement RH & Projets RH pour sa Division Logistique, rattaché(e) au DRH de la Division. Le poste couvre les projets RH transverses, le recrutement, le déploiement de la roadmap RH et le développement des compétences. Une formation Bac+5 et 5 à 7 ans d’expérience sont demandées, avec un anglais professionnel et la maîtrise d’Excel, PowerPoint et des SIRH.
BM&ABBM&ABM&A propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.20 offres disponiblesSite non renseigné
BM&A recherche un Responsable ADP et Droit Social pour superviser l’administration du personnel et accompagner les équipes sur les sujets de droit du travail. Le poste est basé à Saint-Lazare, à Paris, avec un jour de télétravail par semaine et nécessite au moins 5 ans d’expérience ainsi qu’une formation de niveau Master en paie et/ou droit.
FocalFFocalFocal propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.4 offres disponiblesSite non renseigné
Focal recrute un(e) Chargé(e) de missions RH à La Talaudière en CDD, rattaché(e) au HR Business Partner. Le poste couvre le recrutement, la formation, le développement RH, la marque employeur et l’accompagnement des projets de transformation de l’entreprise.
LACOSTELLACOSTELacoste est une marque de mode d’origine française présente en Suisse et membre du groupe suisse MF Brands. Ses activités couvrent notamment la conception, la confection et la distribution de vêtements et d’accessoires inspirés du sport.117 offres disponiblesVisiter corporate.lacoste.com ↗
Infirmier/ère au sein de la Direction des Ressources Humaines de LACOSTE, à Paris, vous contribuez à la santé, au bien-être et à la prévention des collaborateurs. Le poste couvre notamment les soins d’urgence, le suivi des accidents du travail, les visites médicales et les campagnes de prévention, dans le cadre d’un CDD de 2 à 3 mois.
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