EkimetricsEEkimetricsEkimetrics propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
Ekimetrics recherche un HRIS Project Manager pour piloter l’implémentation d’un nouveau système d’information RH à Paris. Le poste couvre la gestion de projet, la coordination des parties prenantes, le pilotage de l’intégrateur et la transition vers le RUN. Une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets HRIS est demandée, notamment sur SAP SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM.
Igo SolutionsIIgo SolutionsIgo Solutions propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Igo Solutions recherche un(e) Chargé(e) RH basé(e) à Orly pour piloter les recrutements, l’administration du personnel et des projets RH transverses. Le poste comprend également la gestion des EPI, la communication interne et l’animation de contenus sur les réseaux sociaux. Une formation supérieure en ressources humaines et au minimum cinq ans d’expérience sur un poste similaire sont demandées.
Igo SolutionsIIgo SolutionsIgo Solutions propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.11 offres disponiblesSite non renseigné
Igo Solutions recherche un assistant ressources humaines en stage à Orly pour contribuer aux projets RH et à la gestion administrative quotidienne. Le poste comprend notamment le suivi des formations et la participation à la campagne de recrutement en alternance.
Responsable administration du personnel et paie H/F
Sabena TechnicsSSabena TechnicsSabena Technics propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.85 offres disponiblesSite non renseigné
Rattaché à la DRH, le Responsable Administration du Personnel et Paie supervise l’administration du personnel et la paie du site de Bordeaux ainsi que de sociétés du Groupe. Il encadre une équipe de 7 gestionnaires, garantit la fiabilité de plus de 1 600 paies et pilote les relations avec les organismes sociaux et le prestataire des logiciels RH. Le poste requiert au minimum 7 ans d’expérience, une formation supérieure en administration ou gestion du personnel, ainsi qu’un anglais professionnel de niveau B2 minimum.
Sabena TechnicsSSabena TechnicsSabena Technics propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.85 offres disponiblesSite non renseigné
Sabena Technics recrute un Directeur des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble de la fonction RH d’une filiale de 120 collaborateurs à Toulouse. Membre du comité de direction, il déploie la politique RH, supervise les relations sociales, le recrutement, la formation, la paie et les dossiers juridiques. Le poste requiert un Bac+5 en ressources humaines ou droit social, une expérience significative en DRH ou RRH et un anglais opérationnel.
DelairDDelairDelair propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.8 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Labège, Haute-Garonne12/09/2026
Delair recherche un Responsable formation pour piloter l’ingénierie pédagogique de son département Service & Satisfaction Client à Labège. Le poste couvre la conception des parcours, la coordination des formateurs, le suivi réglementaire et l’amélioration continue des formations dédiées aux clients. Une formation Bac+3 à Bac+5 et au moins 10 ans d’expérience en ingénierie ou pilotage de formations sont demandées.
KNDS FranceKKNDS FranceKNDS France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.59 offres disponiblesSite non renseigné
KNDS France recherche un gestionnaire de formation pour son organisme de formation à Versailles. Le poste consiste à gérer l’administration des formations, les relations avec les organismes externes, le catalogue et l’optimisation des coûts.
PKF ArsilonPPKF ArsilonPKF Arsilon propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.41 offres disponiblesSite non renseigné
PKF Arsilon recherche un Gestionnaire de Paie Expérimenté pour rejoindre son équipe Paie & Social à Paris. Le poste comprend la gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions, les déclarations sociales et le conseil aux clients. Une expérience de 3 à 5 ans en paie est recherchée, avec idéalement la maîtrise de Silae.
BaccaratBBaccaratBaccarat propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.10 offres disponiblesSite non renseigné
LinkedInLLinkedInLinkedIn propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.13 offres disponiblesSite non renseigné
DiptyqueDDiptyqueDiptyque propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.51 offres disponiblesSite non renseigné
Diptyque recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers et les équipes du siège France à Paris. Le poste couvre l’accompagnement RH, la gestion des talents et de la performance, le suivi des indicateurs RH ainsi que des projets transverses dans un contexte de croissance et de transformation. Une expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines, la maîtrise du droit du travail, de l’anglais et du pack Office sont requises.
DiptyqueDDiptyqueDiptyque propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.51 offres disponiblesSite non renseigné
Diptyque recherche un Chef de Projet SIRH pour piloter l’évolution du SIRH Groupe et accompagner la transformation digitale des processus RH. Le poste comprend le management d’une équipe SIRH, le pilotage de projets Workday et l’amélioration continue des processus RH.
VeoliaVVeoliaVeolia conçoit et exploite des solutions de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie pour les collectivités, les industries et les territoires.17 offres disponiblesVisiter veolia.com ↗
Veolia recherche un(e) Chargé(e) RH F/H au sein de sa Direction RH régionale, avec un poste basé à Metz et des déplacements en Alsace et Franche-Comté. La personne recrutée pilotera les recrutements, la formation, l’administration RH et la politique handicap, avec une maîtrise de la suite Google ou du pack Office.
VeoliaVVeoliaVeolia conçoit et exploite des solutions de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie pour les collectivités, les industries et les territoires.17 offres disponiblesVisiter veolia.com ↗
Stage de 6 mois
Aubervilliers, Seine-Saint-Denis12/09/2026
Veolia recherche un(e) stagiaire Assistant(e) RH à Aubervilliers pour accompagner l’équipe Ressources Humaines pendant 6 mois. Le poste couvre l’administration du personnel, le suivi du parcours collaborateur et des projets transverses, notamment la digitalisation de l’intégration.
Grant ThorntonGGrant ThorntonGrant Thornton France accompagne les organisations par l’audit, l’expertise comptable, le conseil, les transactions, la fiscalité, le droit et la transformation durable.120 offres disponiblesVisiter grantthornton.fr ↗
Grant Thornton recherche un Gestionnaire de paie en CDD de 3 à 4 mois à Saint-Grégoire, au sein du département Business Solutions & Accounting. Le poste porte notamment sur la collecte et le calcul des variables de paie, le contrôle des bulletins, les déclarations sociales et le conseil aux clients.
Sia PartnersSSia PartnersSia Partners accompagne les organisations dans leurs transformations grâce au conseil en stratégie, management, technologie, data, intelligence artificielle et cybersécurité.173 offres disponiblesVisiter sia-partners.com ↗
Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management de Sia Partners, vous pilotez des recrutements stratégiques de profils C-level et de fonctions clés de direction à Paris. Le poste couvre la chasse, l’évaluation des candidats, le reporting des recherches et l’amélioration continue des pratiques de recrutement.
Sia PartnersSSia PartnersSia Partners accompagne les organisations dans leurs transformations grâce au conseil en stratégie, management, technologie, data, intelligence artificielle et cybersécurité.173 offres disponiblesVisiter sia-partners.com ↗
Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales, le droit du travail et les situations complexes des entités françaises de Sia Partners. Basé au cœur de Paris, le poste implique l’encadrement d’une équipe de 6 RH généralistes et le déploiement des politiques RH et Talent du Groupe.
Chargé(e) de Ressources Humaines et Relations Sociales- Alternance H/F
UPTEVIAUUPTEVIAUPTEVIA propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.9 offres disponiblesSite non renseigné
En alternance au sein de l’équipe DRH d’UPTEVIA, vous intervenez sur le recrutement, les relations sociales, la formation et l’administration du personnel. Le poste offre une vision complète des fonctions d’une Direction RH et d’un métier de généraliste RH.
A FR – OPS – 2026 – Stage de 6 mois - SOPROCOS – PROJET RH
L’Oréal LuxeLL’Oréal LuxeL’Oréal Luxe propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.75 offres disponiblesSite non renseigné
DeloitteDDeloitteDeloitte fournit des services d’audit, de conseil, de fiscalité, de gestion des risques, de transactions et de transformation aux entreprises et institutions.154 offres disponiblesVisiter deloitte.com ↗
Deloitte recherche un Human Resources Manager pour rejoindre l’équipe RH au service des activités opérationnelles et des talents. Le poste coordonne les cycles RH, produit des analyses de données sociales et collabore avec les HR Directors et HR Business Partners.
Candidate Management Adviser - 12 Month Fixed Term Contract
M&GMM&GM&G propose des services de gestion d'actifs, d'épargne et de retraite aux particuliers et aux investisseurs institutionnels.44 offres disponiblesVisiter mandg.com ↗
M&G recherche un Candidate Management Adviser pour soutenir l’équipe recrutement dans la gestion des candidatures et des demandes Workday. Le poste est basé à Stirling, en mode hybride avec deux jours par semaine au bureau, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois. Une expérience en gestion des candidatures ou en support recrutement, ainsi qu’une connaissance des processus Workday, sont demandées.
M&GMM&GM&G propose des services de gestion d'actifs, d'épargne et de retraite aux particuliers et aux investisseurs institutionnels.44 offres disponiblesVisiter mandg.com ↗
Le Payroll Specialist assure le traitement précis et ponctuel de la paie des employés au Royaume-Uni chez M&G. Il intervient sur l’administration de la paie, la comptabilité, les contrôles réglementaires, l’analyse des écarts et l’amélioration continue des processus.
Standard LifeSStandard LifeStandard Life, anciennement Phoenix Group, propose des solutions d'épargne, d'assurance-vie et de retraite.20 offres disponiblesVisiter thephoenixgroup.com ↗
Standard Life recherche deux Heads of Organisation Design pour rejoindre la People Team et piloter la conception organisationnelle et la transformation des effectifs à l’échelle du groupe. Le poste est basé en mode hybride depuis Londres, Édimbourg ou Birmingham, avec un contrat à durée déterminée jusqu’à fin 2027 et une rémunération pouvant atteindre 110 000 £. Une expérience significative en leadership RH senior, en organisation design ou en efficacité organisationnelle est requise.
SUEZSSUEZSUEZ fournit des services et des solutions pour la gestion de l’eau, le traitement des déchets et la valorisation des ressources.155 offres disponiblesVisiter suez.com ↗
Le Responsable Ressources Humaines accompagne un périmètre de huit usines de valorisation énergétique à Narbonne. Il conseille les managers, pilote les recrutements et les campagnes RH, et suit les indicateurs sociaux ainsi que le déploiement de GTA et PowerBI.
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