BALENCIAGA – Talent Acquisition & Training Specialist (F/H)
BalenciagaBBalenciagaBalenciaga propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.32 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Balenciaga, le Talent Acquisition & Training Specialist pilote les recrutements et contribue aux actions de formation et aux projets de développement des talents. Le poste est basé à Paris et requiert trois ans d’expérience en recrutement, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais. Le poste est à temps plein, en CDI, avec une prise de fonction prévue le 2 novembre 2026.
BALENCIAGA - Retail Trainer France (F/M) - Fixed Term - November 2026
BalenciagaBBalenciagaBalenciaga propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.32 offres disponiblesSite non renseigné
Le Retail Trainer France déploie et améliore les formations pour les équipes retail en France et à Monaco. Il analyse les besoins, coordonne les programmes, mesure leur efficacité et accompagne les équipes commerciales sur le terrain. Le poste est basé à Paris, en CDD de huit mois, avec des déplacements fréquents en France.
BalenciagaBBalenciagaBalenciaga propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.32 offres disponiblesSite non renseigné
Balenciaga recherche un HR Administration Manager au sein de la Direction des Ressources Humaines à Paris. Le poste couvre le pilotage de l’administration du personnel, la coordination de la paie, la conformité RH, le reporting et l’amélioration des processus, notamment dans Workday. Une expérience significative en administration du personnel, en coordination de la paie et en management est requise dans un environnement international.
CartierCCartierCartier propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.135 offres disponiblesSite non renseigné
Cartier recherche un Chargé de projets RH pour piloter et coordonner des projets de transformation et d’amélioration continue au sein de sa manufacture joaillère. Le poste est basé au Locle et requiert un diplôme Bac+4/5 en ressources humaines ou gestion de projet, ainsi que la maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
TransdevTTransdevTransdev conçoit et exploite des services de transport public et de mobilité partagée, notamment par bus, tramway, métro et train, pour les territoires.145 offres disponiblesVisiter transdev.com ↗
Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines en CDD à Melun, chargé de piloter l’ensemble des thématiques RH. Le poste couvre notamment les relations sociales, le droit du travail, la formation, le recrutement et la gestion administrative du personnel.
TransdevTTransdevTransdev conçoit et exploite des services de transport public et de mobilité partagée, notamment par bus, tramway, métro et train, pour les territoires.145 offres disponiblesVisiter transdev.com ↗
Transdev recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines à Rivery au sein d’une équipe de deux personnes. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, la paie, les visites médicales, la mutuelle et le développement des compétences.
GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Edmond de RothschildEEdmond de RothschildEdmond de Rothschild conçoit et distribue des solutions d’investissement, exerce des activités de banque privée, de gestion d’actifs et de finance d’entreprise.37 offres disponiblesVisiter edmond-de-rothschild.com ↗
Au sein d’une équipe de trois personnes, le gestionnaire paie et administration du personnel gère les dossiers salariés, les éléments variables de paie et les déclarations sociales pour environ 500 collaborateurs. Basé à Paris, il travaille avec les équipes Paie, RH, Comptabilité et Contrôle de Gestion, notamment sur les reportings et la cohérence des données entre Oracle et ADP.
TotalEnergies Marketing PolynésieTTotalEnergies Marketing PolynésieTotalEnergies Marketing Polynésie propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.2 offres disponiblesSite non renseigné
TotalEnergies Marketing Polynésie recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et accompagner les transformations de sa filiale à Papeete. Le poste couvre notamment le développement des talents, le dialogue social, la politique salariale et la supervision de l’Informatique & Cybersécurité et du Secrétariat de Direction.
(TEST) ne pas postuler/do not apply - CHG 389 JSQ CSQ
TotalEnergies SETTotalEnergies SETotalEnergies SE propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.27 offres disponiblesSite non renseigné
TotalEnergies SETTotalEnergies SETotalEnergies SE propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.27 offres disponiblesSite non renseigné
Alternance de 12 mois
Paris, Hauts-de-Seine12/09/2026
TotalEnergies recherche un Responsable de projets RH débutant au sein d’équipes internationales à Paris La Défense. La mission comprend la création de dashboards, de templates et d’analyses de données RH, ainsi que la préparation de présentations et l’appui aux campagnes RH. Le poste de 12 mois requiert un Master 2 en ressources humaines, une maîtrise professionnelle de l’anglais et une bonne connaissance d’Excel, Word et PowerPoint.
Lloyds Banking GroupLLloyds Banking GroupLloyds Banking Group fournit des services bancaires, d'assurance et de gestion de patrimoine aux particuliers et aux entreprises.115 offres disponiblesVisiter lloydsbankinggroup.com ↗
Lloyds Banking Group recherche un Senior Skills Development Partner pour définir la stratégie de développement des compétences de l’équipe Customer Care. Le poste couvre la planification stratégique des effectifs, l’analyse des écarts de compétences et l’optimisation des parcours d’apprentissage dans un environnement hybride. Une rémunération comprise entre 78 098 £ et 101 068 £ est indiquée, avec notamment une contribution retraite pouvant atteindre 15 % et 30 jours de congés.
GitLabGGitLabGitLab édite une plateforme de développement logiciel qui réunit la gestion du code, l'intégration continue et la sécurité des applications.52 offres disponiblesVisiter about.gitlab.com ↗
Le ou la Candidate Experience Specialist accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement chez GitLab, en lien avec les recruteurs, les managers et People Operations. Le poste couvre la coordination des entretiens, le suivi des candidatures et la préparation des contrats dans un environnement mondial, entièrement à distance et asynchrone. Une expérience des processus de recrutement, des outils de suivi des candidatures et de Google Workspace est recherchée.
TrainlineTTrainlineTrainline exploite une plateforme de réservation de billets de train et de car et fournit des technologies de distribution aux transporteurs.36 offres disponiblesVisiter thetrainline.com ↗
Trainline recherche un People Partner pour accompagner les dirigeants dans la transformation organisationnelle, le développement du leadership et la planification des effectifs. Le poste s'inscrit dans une équipe People internationale et fonctionne selon un modèle hybride, avec une présence minimale de 60 % au bureau sur douze semaines. L'offre mentionne notamment une assurance santé et dentaire privée, une politique de travail à l'étranger et des avantages familiaux.
Groupe RoullierGGroupe RoullierLe Groupe Roullier développe des activités de nutrition végétale et animale, ainsi que des activités industrielles et agroalimentaires.68 offres disponiblesVisiter roullier.com ↗
Contrat non précisé
Localisation non précisée12/09/2026
Adval Tech SuisseAAdval Tech SuisseAdval Tech développe et produit des composants et des sous-ensembles en métal et en plastique. Le groupe intervient notamment dans les secteurs automobile et médical. Son siège se trouve à Niederwangen, en Suisse, où il forme également des apprentis dans les métiers de la mécanique.4 offres disponiblesVisiter advaltech.com ↗
Stahl GerlafingenSStahl GerlafingenStahl Gerlafingen produit des aciers pour la construction sur son site de Gerlafingen, dans le canton de Soleure. Cette entreprise du groupe AFV Beltrame recycle de la ferraille pour fabriquer notamment des armatures et des profilés en acier.11 offres disponiblesVisiter gruppobeltrame.com ↗
Stahl Gerlafingen recherche un spécialiste payroll pour gérer la paie mensuelle et soutenir l’équipe RH dans l’administration du personnel. Le poste requiert une solide maîtrise de SAP HCM, une expérience de plusieurs années en paie suisse et de très bonnes connaissances de l’allemand.
BDO SuisseBBDO SuisseBDO Suisse accompagne les entreprises et les organisations dans l’audit, la comptabilité, la fiscalité et le conseil. Le cabinet dispose d’un réseau de bureaux en Suisse et fait partie du réseau international BDO.61 offres disponiblesVisiter bdo.ch ↗
BDO SuisseBBDO SuisseBDO Suisse accompagne les entreprises et les organisations dans l’audit, la comptabilité, la fiscalité et le conseil. Le cabinet dispose d’un réseau de bureaux en Suisse et fait partie du réseau international BDO.61 offres disponiblesVisiter bdo.ch ↗
BDO SuisseBBDO SuisseBDO Suisse accompagne les entreprises et les organisations dans l’audit, la comptabilité, la fiscalité et le conseil. Le cabinet dispose d’un réseau de bureaux en Suisse et fait partie du réseau international BDO.61 offres disponiblesVisiter bdo.ch ↗
BDO SuisseBBDO SuisseBDO Suisse accompagne les entreprises et les organisations dans l’audit, la comptabilité, la fiscalité et le conseil. Le cabinet dispose d’un réseau de bureaux en Suisse et fait partie du réseau international BDO.61 offres disponiblesVisiter bdo.ch ↗
VictorinoxVVictorinoxVictorinox est une entreprise suisse fondée en 1884. Elle propose des couteaux de poche et des outils, des couteaux de cuisine, des montres et des bagages. Son siège est situé à Ibach, dans le canton de Schwytz.10 offres disponiblesVisiter victorinox.com ↗
Head of Human Resources (Operations & Payroll) (100%)
Lenz & StaehelinLLenz & StaehelinLenz & Staehelin est un cabinet suisse d’avocats et de conseil fiscal. Ses équipes accompagnent les entreprises, les institutions et les particuliers dans les différents domaines du droit des affaires, depuis Zurich, Genève et Lausanne.17 offres disponiblesVisiter lenzstaehelin.com ↗
Lenz & Staehelin recherche un Head of Human Resources pour piloter une équipe RH de trois personnes à Zurich. Le poste couvre la paie, les assurances sociales, le recrutement, la digitalisation RH et l’accompagnement des collaborateurs. Une formation HR-Fachausweis ou supérieure, une expérience de plusieurs années en RH opérationnelles et de solides compétences en paie sont demandées.
Head of Human Resources (Operations & Payroll) (100 %, m/w/d)
Lenz & StaehelinLLenz & StaehelinLenz & Staehelin est un cabinet suisse d’avocats et de conseil fiscal. Ses équipes accompagnent les entreprises, les institutions et les particuliers dans les différents domaines du droit des affaires, depuis Zurich, Genève et Lausanne.17 offres disponiblesVisiter lenzstaehelin.com ↗
Lenz & Staehelin recherche un Head of Human Resources pour piloter les opérations RH et la paie à Zurich. Le poste comprend la direction d’une équipe RH de trois personnes, la gestion de la paie et des assurances sociales, le recrutement de collaborateurs non juridiques et la digitalisation des processus RH.
ORIOR Food AGOORIOR Food AGORIOR est un groupe suisse de produits alimentaires et de boissons. Il développe ses activités autour de marques culinaires et de la fabrication de spécialités alimentaires.2 offres disponiblesVisiter orior.ch ↗
ORIOR Food AG recherche un Payroll & HR Specialist pour gérer la paie, les assurances sociales et les données RH de la Business Unit Rapelli à Böckten. Le poste couvre notamment la paie mensuelle, les rapprochements de comptes et l’optimisation des processus RH et Payroll, avec SAP SuccessFactors et Excel. Une expérience d’au moins deux ans en paie suisse est demandée, ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et en italien.
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