Lenz & Staehelin est un cabinet suisse d’avocats et de conseil fiscal. Ses équipes accompagnent les entreprises, les institutions et les particuliers dans les différents domaines du droit des affaires, depuis Zurich, Genève et Lausanne.
Head of Human Resources (Operations & Payroll) (100 %, m/w/d)
Am I a fit — voir ma compatibilitéLenz & Staehelin recherche un Head of Human Resources pour piloter les opérations RH et la paie à Zurich. Le poste comprend la direction d’une équipe RH de trois personnes, la gestion de la paie et des assurances sociales, le recrutement de collaborateurs non juridiques et la digitalisation des processus RH.
Repères sur Lenz & Staehelin
- Domaine officiel
- lenzstaehelin.com
- Offres ouvertes
- 17
Détails de l’offre
La description complète publiée par Lenz & Staehelin.
Description de l’offre
Unsere führende, international ausgerichtete Anwaltskanzlei mit Büros in Zürich, Genf und Lausanne sucht für den Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, operativ starke HR-Fachperson. Sie führen ein dreiköpfiges HR-Team und stellen gemeinsam eine einwandfreie HR-Administration für rund 230 Mitarbeitende sicher. Was uns wichtig ist: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die im operativen Tagesgeschäft den Überblick behält, eine hohe Qualität sicherstellt und vorausschauend mitdenkt.
Auch bei hohem Arbeitsvolumen und kurzfristigen Anfragen arbeiten Sie ruhig, strukturiert und lösungsorientiert. Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft einschliesslich Payroll
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung sowie der Sozialversicherungsdeklarationen und -abrechnungen
- Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Rekrutierung nichtjuristischer Mitarbeitender
- Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Führung der Mitarbeitenden im Tages- und Abendpool
- Stellvertretung in der Berufsbildung (KV und HMS) Ihr
Profil
- Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder eine höhere Ausbildung (FH/NDS HRM)
- Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen operativen HR-Prozessen des Employee Lifecycles
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität (Abacus, Infoniqa und Office 365)
- Erfahrung in der Ausbildung kaufmännischer Lernender; eine Qualifikation als Berufsbildner/in ist von Vorteil
- Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Diskretion und eine exakte Arbeitsweise Was wir bieten: Internationales Arbeitsumfeld Ein internationales Arbeitsumfeld spricht Sie an? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Kanzlei ist im In- und Ausland zu Recht als «The world's Swiss law firm» anerkannt. Attraktive Karrieremöglichkeiten Unser gemeinsames Ziel ist es, Sie und Ihre Karriere voranzubringen. Wir organisieren regelmässige Weiterbildungsveranstaltungen und unterstützen Sie bei externen Weiterbildungen. Selbstständiges und kreatives Arbeiten sowie die Übernahme von Verantwortung Mit Disziplin und Eigenmotivation entwickeln Sie eigene Ideen und Lösungsansätze und bringen sich aktiv ein. Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage und kollegiale Arbeitsatmosphäre An unserem zentral in der Zürcher Innenstadt gelegenen Standort verfügen wir über modern ausgestattete Büros. Wir arbeiten in kleinen Teams, pflegen kurze, direkte Kommunikationswege und einen regelmässigen persönlichen Austausch innerhalb der Teams sowie im gesamten Fachbereich. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die aktuelle Stelleninhaberin, Frau Sara Truffer, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.
Prérequis
- HR-Fachausweis ou formation supérieure FH/NDS HRM
- expérience professionnelle de plusieurs années dans les processus RH opérationnels
- connaissances solides en paie
- connaissances solides en assurances sociales
- connaissances solides en droit du travail
- expérience dans la formation d’apprentis commerciaux
Avantages mentionnés
- environnement de travail international
- possibilités de carrière
- travail autonome et créatif
- poste de travail moderne
- ambiance de travail collégiale
D’autres offres chez Lenz & Staehelin
16 autres offres actuellement disponibles.
Avocat(e) en droit bancaire & réglementaire
- 17 offres ouvertes
Avocat·e en droit bancaire et réglementaire, vous accompagnerez des projets bancaires, réglementaires et innovants à Genève. Le poste requiert une formation juridique en droit suisse, un brevet d’avocat·e suisse, 1 à 2 ans d’expérience et la maîtrise du français et de l’anglais.
Anwältin/Anwalt (Banking and Finance)
- 17 offres ouvertes
Avocat(e) en Banking & Finance au sein d’une équipe spécialisée à Zurich, vous conseillez des clients nationaux et internationaux sur des opérations de financement. Le poste requiert un brevet d’avocat suisse ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et en anglais.
Substitutinnen und Substituten
- 17 offres ouvertes
Lenz & Staehelin recherche des stagiaires juridiques pour son bureau de Zurich, après un master, au sein d’une étude d’affaires internationale. Le poste comprend des recherches juridiques, la rédaction de contrats et d’actes, ainsi que des échanges avec les clients, tribunaux et autorités.
Anwältin/Anwalt (Corporate and M&A)
- 17 offres ouvertes
Lenz & Staehelin recherche une avocate ou un avocat pour conseiller ses clients en droit des sociétés et droit boursier, et participer à des transactions M&A nationales et internationales. Le poste s’intègre dans une équipe collaborative à Zurich et requiert notamment le brevet d’avocat suisse ainsi que de très bonnes connaissances en anglais. L’offre propose des possibilités de formation, une organisation flexible du temps de travail et un lieu de travail central à Zurich.
Stage d'avocat.e
- 17 offres ouvertes
Lenz & Staehelin propose un stage d’avocat·e de 24 mois à Lausanne, avec préparation du brevet d’avocat·e vaudois. Les missions comprennent la rédaction d’avis de droit et de mémoires, les recherches juridiques ainsi que les contacts avec les clients et les autorités. Le poste s’adresse à des juristes ayant un cursus universitaire suisse exemplaire et un intérêt particulier pour le droit des affaires.
Stage d'avocat.e
- 17 offres ouvertes
Ce stage d’avocat·e de 18 mois se déroule au sein de l’Étude Lenz & Staehelin à Genève. Les missions comprennent la rédaction d’avis de droit et de mémoires, les recherches juridiques ainsi que les contacts avec les clients et les autorités. Le poste s’adresse à des juristes intéressé·es par le droit des affaires, avec une maîtrise de l’anglais ou de l’allemand appréciée.