ORIOR Food AGOORIOR Food AGORIOR est un groupe suisse de produits alimentaires et de boissons. Il développe ses activités autour de marques culinaires et de la fabrication de spécialités alimentaires.2 offres disponiblesVisiter orior.ch ↗
ORIOR Food AG recherche un assistant RH spécialisé en paie pour renforcer son équipe HR Services à Stabio. Le poste couvre l’administration du personnel, le soutien au payroll et aux assurances sociales, avec l’utilisation de SAP SuccessFactors et d’Excel. Cette fonction à 50–70 % propose des horaires flexibles et la possibilité de travailler partiellement à domicile.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F (CHAULNES, Somme, FR, 80320)
STEFSSTEFSTEF assure le transport, la logistique et le conditionnement de produits alimentaires sous température contrôlée.50 offres disponiblesVisiter stef.com ↗
STEF recrute un Responsable des Ressources Humaines pour son agence de Chaulnes, au sein de sa filiale STEF TRANSPORT CHAULNES. Le poste couvre la politique sociale, le recrutement, le développement des compétences, l’administration du personnel et l’accompagnement des managers.
STEFSSTEFSTEF assure le transport, la logistique et le conditionnement de produits alimentaires sous température contrôlée.50 offres disponiblesVisiter stef.com ↗
STEF recherche un alternant Assistant Ressources Humaines à Carquefou, au sein de sa filiale Logistique Pays de Loire. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et l'accompagnement des managers, avec une alternance de deux ans.
UbisoftUUbisoftUbisoft développe, édite et distribue des jeux vidéo et des services de divertissement interactif.57 offres disponiblesVisiter ubisoft.com ↗
Ubisoft recherche un HR Business Partner pour accompagner les dirigeants et les équipes sur les stratégies RH, la gestion des talents et la transformation organisationnelle. Le poste est basé à Saint-Mandé et requiert une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance du droit du travail français. L’offre inclut notamment 25 jours de congés payés, 12 jours de congés supplémentaires, des chèques déjeuner et une couverture santé pour la famille.
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Saur recherche un gestionnaire de paie pour accompagner le déploiement de son SIRH à Nîmes. Le poste couvre la saisie des éléments variables, la gestion des arrêts maladie et l’aide au contrôle de paie, avec Word et Excel. Il s’agit d’un CDD de quatre mois, destiné à une personne justifiant de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Stage 1 à 2 mois - Chargé de recrutement (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Stage de 1 à 2 mois
Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine12/09/2026
Au sein de l’équipe Talent Acquisition de Saur, vous participerez à la rédaction d’annonces, à la sélection des candidats et aux entretiens de recrutement. Le stage, d’une durée de 1 à 2 mois, comprend également la présentation des profils retenus, le reporting et la gestion administrative des embauches à Issy-les-Moulineaux.
Chargé de paie et administration du personnel (F/M/X) - Vannes (56)
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Au sein de l'équipe paie et administration du personnel de Saur, vous gérez la paie de 300 collaborateurs et les démarches administratives liées aux embauches et aux départs. Le poste est proposé à Vannes, Limonest ou Nîmes et requiert une formation Bac+2 ainsi qu'au moins 12 mois d'expérience en paie. La maîtrise d'Excel est attendue, tandis que la connaissance d'ADP GXP et de Workday constitue un plus.
Chargé de paie et administration du personnel (F/M/X) - Limonest (69)
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Le poste de Chargé de paie et administration du personnel intègre l’équipe paie de Saur à Limonest. La mission couvre la gestion de la paie de 300 collaborateurs, l’administration des embauches et le suivi des demandes des collaborateurs et managers. Une formation Bac+2 et au moins 12 mois d’expérience en paie sont requis, avec une maîtrise d’Excel.
Chargé de paie et administration du personnel (F/M/X) - Nîmes (30)
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Le poste consiste à gérer la paie de 300 collaborateurs et l’administration du personnel au sein de l’équipe paie de Saur à Nîmes. Une formation minimum Bac+2 et au moins 12 mois d’expérience en paie sont requis, avec la maîtrise d’Excel et du permis B obligatoire.
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Saur recrute un gestionnaire de paie en CDD de 4 mois à Vannes. Le poste consiste notamment à saisir les éléments variables de paie, gérer les arrêts maladie et aider au contrôle de paie dans le cadre du déploiement du SIRH. Une expérience de 2 à 3 ans est demandée, ainsi que la maîtrise de Word et Excel.
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Saur recherche un gestionnaire de paie pour appuyer le déploiement de son SIRH à Limonest. Le poste couvre la saisie des éléments variables, la gestion des arrêts maladie et l’aide au contrôle de paie, avec une maîtrise de Word et Excel.
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Stage de 6 mois
Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine12/09/2026
Saur recherche un(e) stagiaire chargé(e) de missions RH généraliste à Issy-les-Moulineaux. Rattaché(e) aux RRH, vous contribuerez au suivi individuel RH, aux campagnes annuelles, aux reportings, aux recrutements et aux projets RH transverses. Le stage de 6 mois s’adresse à un(e) étudiant(e) en Master 2 RH maîtrisant Excel, Word et PowerPoint.
Pierre FabrePPierre FabrePierre Fabre développe des médicaments et des produits dermo-cosmétiques, de la recherche à la fabrication et à la distribution.82 offres disponiblesVisiter pierre-fabre.com ↗
Pierre Fabre recherche un Responsable SIRH et Data RH pour piloter les systèmes d’information, les reportings et les projets de transformation digitale RH. Basé à Castres, le poste implique le management d’une équipe de six experts et des interactions étroites avec les équipes RH et IT. Workday, HR Access, Chronos et Scénario d’Allshare composent le SIRH, avec deux jours de télétravail possibles.
Responsable engagement et communication transformation Groupe et RH - CDI - H/F
Pierre FabrePPierre FabrePierre Fabre développe des médicaments et des produits dermo-cosmétiques, de la recherche à la fabrication et à la distribution.82 offres disponiblesVisiter pierre-fabre.com ↗
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Pierre Fabre, vous pilotez la stratégie d’engagement des collaborateurs et l’expérience collaborateur à l’échelle du Groupe. Vous développez également la communication interne liée aux transformations et aux politiques RH, dans un contexte international basé à Castres. Le poste requiert 3 à 7 ans d’expérience, une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un anglais courant.
GuerbetGGuerbetGuerbet développe des produits de contraste et des solutions pour l'imagerie médicale diagnostique et interventionnelle.24 offres disponiblesVisiter guerbet.com ↗
Guerbet recherche un(e) Chargé(e) RH Corporate en CDD de 8 mois à Villepinte, au sein de la DRH Learning, Development & Enabling Functions. Le poste couvre le déploiement de processus RH Groupe, des projets transverses, les relations sociales et la communication RH.
AlstomAAlstomAlstom conçoit et fabrique des trains, des systèmes de signalisation et des équipements ferroviaires. Le groupe assure également leur maintenance.105 offres disponiblesVisiter alstom.com ↗
Contrat non précisé
Localisation non précisée12/09/2026
Betclic GroupBBetclic GroupBetclic Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.54 offres disponiblesSite non renseigné
Betclic GroupBBetclic GroupBetclic Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.54 offres disponiblesSite non renseigné
Betclic Group recherche un Head of Talent Acquisition pour piloter la stratégie de recrutement internationale depuis Bordeaux. Le poste consiste à structurer une organisation Talent Acquisition moderne, pilotée par les données et l’IA, et à conseiller les dirigeants sur les recrutements stratégiques. Vous développerez une équipe internationale et devrez parler couramment français et anglais.
Betclic GroupBBetclic GroupBetclic Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.54 offres disponiblesSite non renseigné
Betclic Group recherche un assistant Talent Acquisition en stage à Bordeaux pour coordonner les campagnes de recrutement d’apprentis et de stagiaires. Le poste s’adresse à un étudiant en Master Ressources humaines, fluent en français et en anglais, avec une première expérience en recrutement.
Hardis GroupHHardis GroupHardis Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.74 offres disponiblesSite non renseigné
Hardis Group propose une alternance d’assistant(e) formation au sein des Ressources Humaines à Grenoble. Le poste contribue au développement de la formation dans une entreprise IT en croissance.
Experis FranceEExperis FranceExperis France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.109 offres disponiblesSite non renseigné
Experis France recherche un Talent Acquisition Specialist pour coordonner et optimiser les activités nationales de recrutement et de staffing. Le poste inclut des recrutements stratégiques de profils techniques expérimentés ainsi que l’évolution des outils et pratiques, notamment Salesforce et l’IA appliquée au recrutement. Le rôle est rattaché à la Directrice du Recrutement France et s’inscrit dans une organisation d’environ 30 recruteurs.
DocaposteDDocaposteDocaposte propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.7 offres disponiblesSite non renseigné
Docaposte recherche un Responsable Ressources Humaines au sein de sa DRH, basé à Paris 14. Le poste couvre la gestion RH opérationnelle, les procédures disciplinaires, la lutte contre l’absentéisme et l’accompagnement des managers.
Compass LexeconCCompass LexeconCompass Lexecon réalise des analyses économiques et financières pour les affaires de concurrence, les litiges et les arbitrages.3 offres disponiblesVisiter compasslexecon.com ↗
Compass Lexecon recherche un Recruitment and Talent Advisor pour soutenir le recrutement de ses bureaux en Europe et en Asie. Le poste combine recrutement, reporting des effectifs, analyse de la main-d’œuvre et amélioration des processus RH. La maîtrise de Workday, Power BI et Excel constitue un atout.
Eurogroup ConsultingEEurogroup ConsultingEurogroup Consulting propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.9 offres disponiblesSite non renseigné
Eurogroup Consulting recherche un chargé de planning/staffing pour rejoindre son équipe RH de 14 personnes. Le poste consiste à piloter le planning et les affectations des consultants, coordonner les besoins des missions et suivre les indicateurs d’activité. Il requiert un Bac +5 en commerce ou gestion, 4 à 6 ans d’expérience similaire, ainsi que la maîtrise d’Excel et des outils de planning.
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