In ExtensoIIn ExtensoIn Extenso propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.131 offres disponiblesSite non renseigné
In Extenso recherche un(e) Gestionnaire Paie basé(e) à Lorient pour gérer les éléments de paie et les dossiers de fin de contrat d’un grand client du CAC 40. Le poste comprend également le contrôle des données dans le SIRH, l’accompagnement des collaborateurs et la contribution à l’amélioration des processus.
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Gestionnaire de paie confirmé au sein d’une équipe de quatre personnes, vous gérez la paie et conseillez un portefeuille de clients variés à Venelles. Vous intervenez notamment sur les dossiers complexes, les contrôles URSSAF et la supervision de l’équipe.
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Gestionnaire de paie confirmée au sein de l’agence d’Alençon, vous gérez la paie et conseillez un portefeuille de clients variés. Vous supervisez une équipe de 10 collaborateurs et intervenez notamment sur l’épargne salariale, la durée du travail et les contrôles URSSAF.
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In Extenso recrute un gestionnaire de paie en CDI au sein de son agence d’Alençon. Le poste porte sur la gestion de la paie, le conseil client et la supervision d’une équipe de 10 collaborateurs. Une expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable et un Bac+3 minimum sont requis.
In ExtensoIIn ExtensoIn Extenso propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.131 offres disponiblesSite non renseigné
Gestionnaire de paie au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, vous gérez la paie et conseillez un portefeuille de clients variés. Vous intervenez notamment sur l’épargne salariale, la durée du travail, les contrôles URSSAF et les soldes de tout compte complexes.
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Gestionnaire de paie au sein de l’agence In Extenso de Coutances, vous gérez la paie et conseillez un portefeuille de clients variés. Vous collectez les éléments variables, réalisez les bulletins et établissez les déclarations et attestations dans un environnement multi-conventions collectives. Le poste requiert un Bac +3, au moins 5 ans d’expérience et des compétences en épargne salariale, gestion du temps de travail et contrôle URSSAF.
Baker Tilly FranceBBaker Tilly FranceBaker Tilly France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.71 offres disponiblesSite non renseigné
Baker Tilly France recrute un Chargé de recrutement H/F en CDD au sein de sa Direction des Ressources Humaines à Angers. Le poste couvre l’ensemble du processus de recrutement, de la qualification des besoins à l’intégration des nouvelles recrues, en lien avec les managers. Une expérience de 2 à 5 ans en recrutement et un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 sont demandés.
Baker Tilly FranceBBaker Tilly FranceBaker Tilly France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.71 offres disponiblesSite non renseigné
Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International pour rejoindre une équipe à taille humaine à Lille. Le poste couvre la production des paies et déclarations sociales, l’administration du personnel, le conseil client et l’accompagnement de gestionnaires juniors dans un environnement multi-conventions collectives. La maîtrise de SILAE, un Bac + 2 ou un titre de Gestionnaire de Paie, ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont requis.
Baker Tilly FranceBBaker Tilly FranceBaker Tilly France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.71 offres disponiblesSite non renseigné
Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International pour rejoindre une équipe à Strasbourg. Le poste couvre la production des paies, l’administration du personnel, les déclarations sociales et l’accompagnement de clients internationaux avec l’outil SILAE.
SMCPSSMCPSMCP propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.177 offres disponiblesSite non renseigné
SMCP recherche un alternant en ressources humaines pour accompagner les fonctions support du groupe depuis Paris. Le poste couvre l’intégration, le suivi administratif, l’accompagnement des équipes, le recrutement et la participation à des projets RH.
SMCPSSMCPSMCP propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.177 offres disponiblesSite non renseigné
En stage de six mois à Paris, vous apporterez votre soutien aux Responsables RH du siège et du Retail France. Vous interviendrez notamment sur le recrutement, l’accompagnement des stagiaires et alternants ainsi que l’administration RH, avec Excel et l’anglais comme compétences indispensables.
Van Cleef & ArpelsVVan Cleef & ArpelsVan Cleef & Arpels propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.116 offres disponiblesSite non renseigné
Van Cleef & Arpels recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Training Retail Training à Paris. Au sein du département Retail Expertise, vous contribuez à la création et à la digitalisation de modules de formation pour les vendeurs et ambassadeurs, ainsi qu’à la coordination des sessions de formation. Le stage de six mois débute en janvier 2027 et requiert notamment la maîtrise du Pack Office, de Canva ou d’autres outils digitaux, ainsi qu’un excellent anglais.
Van Cleef & ArpelsVVan Cleef & ArpelsVan Cleef & Arpels propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.116 offres disponiblesSite non renseigné
Van Cleef & Arpels recherche un(e) Chargé(e) Administration RH en CDI à Paris. Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur contrat. Le poste requiert des connaissances en droit social ainsi que la maîtrise de Workday et Excel.
CDD - Chargé(e) de Recrutement Retail Marché France H/F
CHANELCCHANELCHANEL propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.356 offres disponiblesSite non renseigné
Chargé(e) de Recrutement Retail au sein de la Direction des Ressources Humaines du Marché France & Monaco de CHANEL, à Paris, pour un CDD de 9 mois. Le poste couvre le sourcing, les entretiens, la constitution de viviers de talents et l’analyse des reportings de recrutement, dans les univers du retail, de la mode et du luxe.
GENERALI VIEGGENERALI VIEGENERALI VIE propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.43 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein de la Direction des Relations Sociales de Generali Vie, l’assistant(e) accompagne le directeur et l’équipe sur les sujets administratifs, juridiques et organisationnels. Le poste couvre notamment l’organisation des réunions sociales, le suivi des dossiers contentieux et la gestion des outils de reporting à Saint-Denis. Une formation Bac +2/Bac +3 et au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire sont recherchées, avec une maîtrise de Word, Excel et de l’anglais.
BDO FranceBBDO FranceBDO France propose des prestations d’audit, d’expertise comptable, de conseil, d’accompagnement fiscal et juridique aux organisations de toutes tailles.53 offres disponiblesVisiter bdo.fr ↗
Contrat non précisé
Vertou, Loire-Atlantique12/09/2026
Au sein du bureau de Nantes, vous prenez en charge le processus complet de paie pour un portefeuille de clients TPE et PME. Vous réalisez les paies et déclarations sociales, conseillez vos clients et intégrez de nouveaux dossiers au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le poste requiert au moins deux ans d’expérience en cabinet et une maîtrise de Silae.
SPIE OperationsSSPIE OperationsSPIE Operations propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
SPIE Operations recherche un Responsable SIRH pour piloter l’activité SIRH et l’écosystème SAP SuccessFactors du Groupe à Cergy. Le poste couvre la stratégie SIRH, le management d’équipe, la gouvernance des données RH et l’accompagnement des utilisateurs dans un environnement international. Une expérience de 10 ans en SIRH ainsi qu’un anglais professionnel courant sont demandés.
KPMG FranceKKPMG FranceKPMG France fournit des services d’audit, de conseil, de droit, de fiscalité et d’accompagnement des transformations aux entreprises et organisations.109 offres disponiblesVisiter kpmg.com ↗
KPMG France recherche un Gestionnaire de Paie débutant F/H au sein de la DRH KPMG Avocats, basée à la Défense, à Courbevoie. Le poste couvre la gestion de la paie et l’administration du personnel pour une population salariée et non salariée, en mode hybride. Une formation supérieure en comptabilité, paie ou ressources humaines, une première expérience d’un à deux ans et la maîtrise du Pack Office, notamment Excel, sont demandées.
Crédit Agricole AssurancesCCrédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.123 offres disponiblesVisiter ca-assurances.com ↗
Crédit Agricole Assurances recherche un(e) Human Resources Business Partner pour accompagner les équipes RH et les managers de son périmètre. Le poste en CDD de 6 mois est basé à Lyon Part-Dieu, avec un mode de télétravail hybride et des déplacements ponctuels à Paris.
Crédit Agricole AssurancesCCrédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.123 offres disponiblesVisiter ca-assurances.com ↗
Spirica recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP au sein de sa direction des ressources humaines, à Lyon. Le poste couvre l’administration du personnel, le recrutement, l’intégration et le développement RH, dans le cadre d’un CDD de six mois avec télétravail hybride.
Banque Cantonale VaudoiseBBanque Cantonale VaudoiseLa Banque Cantonale Vaudoise propose des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux investisseurs institutionnels. Ses activités couvrent notamment le financement et la gestion de patrimoine.28 offres disponiblesVisiter bcv.ch ↗
L’assistante ou l’assistant RH soutient la gestion de la paie, des absences, des allocations familiales et des dossiers d’accident ou de maladie. Le poste est proposé à 80 % au sein de la Banque Cantonale Vaudoise, à Lausanne, en CDD d’un an.
Qube Research & TechnologiesQQube Research & TechnologiesQube Research & Technologies est une société de gestion d'investissements qui combine recherche quantitative, données et technologie.72 offres disponiblesVisiter qube-rt.com ↗
Qube Research & Technologies recrute un Talent Acquisition spécialisé en technologie au sein d’une équipe qui accompagne les recrutements Technology, Trading et Business. Le poste consiste à développer des stratégies de recrutement, analyser les données de recrutement et optimiser les processus pour constituer des viviers de talents techniques. Une expérience d’au moins 4 ans en recrutement de profils technologiques est demandée, ainsi qu’une maîtrise d’outils comme Greenhouse et LinkedIn Recruiter.
AmazonAAmazonAmazon exerce des activités de commerce en ligne, de logistique, de services cloud et de contenus numériques.223 offres disponiblesVisiter amazon.com ↗
Amazon recherche un HR Business Partner pour accompagner l’expérience collaborateur et la performance organisationnelle sur plusieurs sites autour de Darlington. Le poste s’appuie sur l’analyse de données, les outils RH et le coaching des équipes dirigeantes, avec une présence régulière sur site.
AmazonAAmazonAmazon exerce des activités de commerce en ligne, de logistique, de services cloud et de contenus numériques.223 offres disponiblesVisiter amazon.com ↗
Amazon recherche un Graduate HR Partner au sein de l’équipe People Experience and Technology Solutions à Dunfermline, pour accompagner les équipes sur les sujets RH. Le poste comprend la gestion de dossiers salariés, le soutien aux enquêtes, les audits de conformité et l’analyse de données liées à l’attrition, aux absences et au recrutement.
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