Camfil fournit des systèmes de filtration et de traitement de l’air pour les bâtiments et les installations industrielles. Son offre comprend des filtres, des équipements ainsi que des prestations de conseil, de test et de maintenance.
HR-Generalistin / HR-Generalist mit Payroll 80 - 100%
Am I a fit — voir ma compatibilitéCamfil Suisse recherche un·e HR Generalist avec responsabilité Payroll pour gérer les processus RH opérationnels et administratifs en Suisse. Le poste couvre notamment la paie, le recrutement, l’administration RH, la communication interne et l’accompagnement du cycle de vie des collaborateurs. La fonction est hybride et requiert au moins cinq ans d’expérience ainsi que de bonnes connaissances de l’anglais.
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- dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen! Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft. Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil-Gruppe in über 30 Ländern tätig. In der Schweiz sind wir seit mehr als 55 Jahren erfolgreich am Markt und verbinden lokale Nähe mit internationaler Kompetenz. Wir suchen dich
- eine selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid) Dein Daily Business: In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR-Prozesse unserer Schweizer Gesellschaft verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Führungskräften begleitest du den gesamten Employee Lifecycle
- vom Eintritt bis zum Austritt
- und stehst Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Fragen zur Seite. Zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, die HR Administration, das Recruiting sowie die Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen. Zudem verantwortest du die interne HR-Kommunikation, organisierst Mitarbeitendenveranstaltungen und wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. Ausserdem verantwortest du die kaufmännische Lernendenbetreuung. Als Schnittstelle zu unserem internationalen HR-Team arbeitest du eng mit HR EMEA zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit. Was du mitbringst:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit HR EMEA sowie die Mitarbeit in internationalen HR-Projekten.
- Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vorausschauend und übernimmst gerne Verantwortung.
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- Freude an einer vielseitigen Generalistenrolle mit operativen und koordinierenden Aufgaben. Was wir dir bieten: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden.
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- Sinn statt nur Job: Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zu sauberer Luft und unterstützt Produkte, die Menschen, Maschinen und Prozesse schützen. Bist du bereit mit uns die Luftqualität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Prérequis
- formation commerciale initiale
- formation de spécialiste RH avec brevet fédéral
- connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales
- expérience en paie avec assurances sociales et clôtures annuelles
Avantages mentionnés
- horaires flexibles
- semaine de 40 heures
- deux jours de télétravail par semaine
- bureau individuel
- parking gratuit
- 70 % des cotisations de caisse de pension pris en charge
- formation et développement personnel et professionnel