Generali exerce des activités d’assurance en Suisse. L’entreprise recrute des profils expérimentés et propose plusieurs parcours d’entrée dans ses métiers.
Teamlead Sales Service Desk (m/w/d)
Am I a fit — voir ma compatibilitéGenerali Suisse recherche un Teamlead Sales Service Desk pour piloter les ressources humaines du réseau commercial et encadrer une équipe de quatre personnes. Le poste porte notamment sur les questions de droit du travail et des assurances sociales, ainsi que sur la digitalisation des processus RH. Une expérience minimale de cinq ans en administration RH est demandée, avec d’excellentes compétences en allemand et de bonnes connaissances en français.
Repères sur Generali Suisse
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- generali.ch
- Offres ouvertes
- 26
Détails de l’offre
La description complète publiée par Generali Suisse.
Description de l’offre
Bist du bereit, die Zukunft des HR im Aussendienst zu gestalten? Wir suchen eine dynamische und engagierte Person als Teamlead Sales Service Desk, die die Herausforderung annimmt, unser Personalwesen auf das nächste Level zu bringen. Wenn du ein Talent für Führung und ein Herz für HR-Themen hast, erwartet dich bei uns eine spannende Aufgabe. Werde Teil unseres Teams und treibe gemeinsam mit uns die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran. Dein Know-how und dein Engagement sind gefragt, um unseren Aussendienst optimal zu unterstützen! Teamlead Sales Service Desk (m/w/d)
Im job wirklich etwas bewegen
Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich
- Du bist in der Hauptverantwortung für das gesamte Personalwesen (ohne Compensation) für den Aussendienst
- Du führst ein Team mit vier Mitarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht
- Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft insbesondere bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Zusammen mit deinem Team berätst und unterstützt du den gesamten Aussendienst bei Fragen rund HR-Themen
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse und -Instrumente werden von Dir vorangetrieben Das bringst du mit
- kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann etc.)
- mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Administration oder ähnlichem
- Erfahrungen in der Versicherungsbranche von Vorteil
- Starke Führungsfähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke
- Empathische, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an Optimierungen, Innovationen sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Ausgezeichnetes Deutsch und gute Französischkenntnisse. Italienischkenntnisse von Vorteil
- Change-Management Erfahrung von Vorteil Deine
Benefits
Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 40% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung.
Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Kinder kommen an erster Stelle. Die von uns subventionierte Kinderkrippe an unseren Standorten hilft dir dabei, Familie und Beruf gut zu vereinen. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? Jessica Karolina hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Jessica Recruiting & Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards.
Prérequis
- formation commerciale initiale
- formation complémentaire en ressources humaines
- fortes compétences de leadership
- expérience en gestion du changement
Avantages mentionnés
- télétravail jusqu’à 40 %
- six semaines de congés
- formation continue interne
- travail à temps partiel
- crèche subventionnée