Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%
Schindler SuisseSSchindler SuisseSchindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.25 offres disponiblesVisiter schindler.ch ↗
Schindler Suisse recherche un Head Technical Training & Information pour diriger le département de formation technique à Ebikon. Le poste couvre la stratégie de formation, le développement de modèles d’apprentissage numériques et la gestion du budget. Une formation supérieure technique ou commerciale, une expérience managériale dans la formation technique ainsi que de très bonnes compétences en allemand et en anglais sont demandées.
WAGNER AGWWAGNER AGWAGNER AG conçoit, met en œuvre et exploite des infrastructures informatiques pour les entreprises. Ses prestations comprennent le conseil, les projets informatiques, l’externalisation et les services de cloud privé ou public.1 offre disponibleVisiter wagner.ch ↗
WAGNER AG recherche un·e HR-GeneralistIn pour rejoindre une petite équipe à Kirchberg BE. Le poste couvre le recrutement, la gestion des salaires, l’administration du personnel et la participation à des projets RH. Une expérience en ressources humaines, le sens du service, la maîtrise de Microsoft et des systèmes RH ainsi que l’allemand sont requis.
Hans KohlerHHans KohlerHans Kohler est une entreprise familiale suisse spécialisée dans le commerce d’acier inoxydable. Elle fournit des produits résistants à la corrosion et accompagne ses clients dans le choix des matériaux et leur approvisionnement.2 offres disponiblesVisiter kohler.ch ↗
Le poste de HR-Sachbearbeiter*in à 50 % renforce l’équipe des ressources humaines de Hans Kohler à Zürich. La mission couvre l’administration du personnel, la gestion des salaires et du temps, les assurances sociales, le recrutement et le contrôle RH.
Verlingue SuisseVVerlingue SuisseVerlingue Suisse est un courtier en assurances pour les entreprises, membre du groupe Adelaïde. Ses équipes conseillent les clients sur leurs risques, leurs couvertures d’assurance et leur prévoyance professionnelle.8 offres disponiblesVisiter verlingue.ch ↗
Verlingue Suisse recherche un HR Consultant pour conseiller les responsables et piloter des sujets RH à Kriens, Langenthal, Berne ou Zurich. Le poste couvre le recrutement, les projets RH, la digitalisation des processus, les formations internes ainsi que le soutien à la paie et à l’administration du personnel. Une formation en RH et la maîtrise de l’allemand et du français sont demandées.
Learning & Development Specialist - Early Career (w/m/d)
Andermatt Swiss AlpsAAndermatt Swiss AlpsAndermatt Swiss Alps développe une destination touristique et immobilière dans la région d’Andermatt. Ses activités associent hébergement, immobilier, restauration et offres de loisirs en montagne.10 offres disponiblesVisiter andermatt-swissalps.ch ↗
En tant que Learning & Development Specialist, vous pilotez les programmes pour les apprentis, stagiaires et jeunes professionnels d’Andermatt Swiss Alps Hospitality. Vous coordonnez leur recrutement, leur intégration, leur formation et leur développement, en lien avec les écoles, les hautes écoles et les autorités. Le poste prévoit trois jours par semaine à Andermatt, le reste pouvant être effectué en télétravail.
Andermatt Swiss AlpsAAndermatt Swiss AlpsAndermatt Swiss Alps développe une destination touristique et immobilière dans la région d’Andermatt. Ses activités associent hébergement, immobilier, restauration et offres de loisirs en montagne.10 offres disponiblesVisiter andermatt-swissalps.ch ↗
Andermatt Swiss Alps recherche un HR Recruiter pour recruter des talents pour ses hôtels, restaurants et activités touristiques. Le poste couvre le sourcing, la présélection, les entretiens et la gestion de l’expérience candidat, avec 2 à 3 jours par semaine à Andermatt et le reste en télétravail. Une expérience d’au moins deux ans en recrutement ainsi qu’un très bon niveau d’allemand et d’anglais sont requis.
Centre PatronalCCentre PatronalLe Centre Patronal fournit des services aux entreprises et aux associations professionnelles en Suisse. Ses activités comprennent notamment le conseil juridique et les services liés aux assurances sociales.12 offres disponiblesVisiter centrepatronal.ch ↗
Le Centre Patronal recherche un Payroll Specialist pour renforcer son équipe Payroll basée à Nyon. Le poste consiste notamment à gérer et contrôler les salaires, les décomptes sociaux et les échanges avec les clients, en français et en anglais. L’offre prévoit des horaires flexibles, du télétravail et des possibilités de formation continue.
Eberhard Bau AGEEberhard Bau AGEberhard intervient dans le génie civil, la déconstruction et l’assainissement de sites pollués. L’entreprise exerce aussi des activités de logistique, de recyclage et de production de matériaux de construction.13 offres disponiblesVisiter karriere.eberhard.ch ↗
Eberhard Bau AG recherche un collaborateur RH à Kloten pour gérer l’administration du personnel, la paie et les assurances sociales. Le poste requiert une formation commerciale, 1 à 2 ans d’expérience en administration du personnel, de bonnes connaissances du droit du travail suisse et de SAP. L’entreprise propose notamment cinq à six semaines de congés, des jours de compensation et une solution de caisse de pension attractive.
HR Business Partner (a), 100% - befristet für 7-8 Monate
Bachem AGBBachem AGBachem est une entreprise spécialisée dans les peptides et les oligonucléotides. Elle travaille sur ces technologies pour le secteur de la santé.14 offres disponiblesVisiter bachem.com ↗
Bachem AG recherche un HR Business Partner pour accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH et de transformation organisationnelle. Le poste est à 100 % pour une durée déterminée de 7 à 8 mois, avec une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction RH de conseil. Une très bonne maîtrise du droit du travail suisse ainsi que de l’allemand et de l’anglais est requise.
People Development Manager (befr. bis Ende September 2027)
RUAG AGRRUAG AGRUAG est un partenaire technologique de l’armée suisse. Ses activités portent sur le cycle de vie, l’exploitation et la disponibilité des systèmes militaires terrestres et aériens.175 offres disponiblesVisiter ruag.ch ↗
RUAG AG recherche un People Development Manager à Berne pour accompagner les transformations culturelles et développer des programmes destinés aux équipes et aux cadres. Le poste couvre notamment le talent management, la diversité, les enquêtes collaborateurs et le développement organisationnel, avec des interventions occasionnelles sur d’autres sites. Un diplôme en psychologie du travail ou des organisations et deux à cinq ans d’expérience dans un rôle comparable sont requis.
People Development Manager (befr. bis Ende September 2027)
RUAG AGRRUAG AGRUAG est un partenaire technologique de l’armée suisse. Ses activités portent sur le cycle de vie, l’exploitation et la disponibilité des systèmes militaires terrestres et aériens.175 offres disponiblesVisiter ruag.ch ↗
RUAG recherche un People Development Manager à Berne pour accompagner les transformations culturelles et développer les programmes de leadership. Le poste couvre notamment le talent management, la diversité, les enquêtes collaborateurs et le développement des équipes, avec une expérience de deux à cinq ans requise. Cette mission à 60-100 % est prévue dans le cadre d’un remplacement de congé maternité jusqu’en septembre 2027.
HR Director HRBP Industry & Country HRD PMEMEA & APAC
ImerysIImerysImerys fournit des solutions à base de minéraux destinées à des applications industrielles, de la construction aux biens de consommation.35 offres disponiblesVisiter imerys.com ↗
Imerys recherche un HR Director HRBP pour piloter l’agenda RH stratégique des activités Industry en EMEA et APAC depuis Paris. Le poste couvre la gestion des talents, la planification des effectifs, les changements organisationnels et le management de quatre collaborateurs. Une expérience de 10 à 15 ans en ressources humaines ainsi qu’un anglais courant sont requis.],
ImerysIImerysImerys fournit des solutions à base de minéraux destinées à des applications industrielles, de la construction aux biens de consommation.35 offres disponiblesVisiter imerys.com ↗
Imerys recherche un HR Director pour piloter la stratégie RH d’une activité industrielle internationale de 460 collaborateurs. Le poste couvre notamment l’organisation, les relations sociales, la gestion des talents et les rémunérations, avec une maîtrise obligatoire de l’anglais et de l’italien. Basé à Bironico, le rôle est proposé à temps plein et à durée indéterminée.
Fives SASFFives SASFives SAS propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
Fives recherche un(e) stagiaire chargé(e) de formation pour rejoindre son équipe Développement des Talents à Paris. La mission couvre l’administration, la planification et la logistique des formations, ainsi que l’animation des relations écoles et des projets d’ingénierie de formation. Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en gestion des ressources humaines, maîtrisant le Pack Office et l’anglais courant.
International Mobility Lead (Consultant, Part-Time) | 6-Month FTC
CofaceCCofaceCoface accompagne les entreprises dans la gestion du risque client grâce à l'assurance-crédit, l'information commerciale et le recouvrement.39 offres disponiblesVisiter coface.com ↗
CDD de 6 mois
Bois-Colombes, Hauts-de-Seine11/09/2026
Au sein des ressources humaines de Coface, vous apportez votre expertise en mobilité internationale et coordonnez le programme V.I.E. Le poste est basé à Bois-Colombes, en CDD à temps partiel, avec notamment le suivi des mobilités, des coûts, des reportings et des prestataires. Une expérience confirmée d’au moins 5 ans, un diplôme en ressources humaines ou équivalent, l’anglais courant et une excellente maîtrise d’Excel sont demandés.
HubloHHubloHublo fournit une plateforme RH aux établissements de santé et médico-sociaux. Elle les aide à recruter, organiser les remplacements et gérer leurs équipes.47 offres disponiblesVisiter hublo.com ↗
Hublo recherche un Senior Talent Acquisition Manager pour rejoindre l’équipe People à Paris. Le poste couvre le recrutement de bout en bout, le sourcing, le partenariat avec les managers et l’amélioration des processus de recrutement. Une expérience de 4 à 6 ans, la maîtrise des outils de sourcing et des ATS, ainsi que l’anglais et le français courants sont demandés.
HubloHHubloHublo fournit une plateforme RH aux établissements de santé et médico-sociaux. Elle les aide à recruter, organiser les remplacements et gérer leurs équipes.47 offres disponiblesVisiter hublo.com ↗
Hublo recherche un Head of Talent Acquisition pour piloter sa stratégie de recrutement à Paris. La personne dirigera une équipe de recruteurs et structurera les processus, le reporting, la marque employeur et l’usage des outils de recrutement. Le poste requiert 7 à 10 ans d’expérience en Talent Acquisition ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais.
HubloHHubloHublo fournit une plateforme RH aux établissements de santé et médico-sociaux. Elle les aide à recruter, organiser les remplacements et gérer leurs équipes.47 offres disponiblesVisiter hublo.com ↗
Hublo recherche un·e Expert·e Recrutement / Staffing Santé à Paris pour structurer les standards de sélection, qualification et fiabilité des soignants. Le poste requiert au moins 7 ans d’expérience dans le secteur de la santé et propose une rémunération de 55 000 à 65 000 € par an, avec une organisation hybride. La personne formera les équipes internes, accompagnera les établissements de santé et contribuera à l’amélioration continue du Pool Hublo.
SkelloSSkelloSkello fournit aux entreprises un logiciel RH pour planifier les équipes, suivre le temps de travail et préparer la paie. Il aide les managers et responsables RH à réduire les tâches administratives et à gérer les contraintes opérationnelles.41 offres disponiblesVisiter skello.io ↗
Skello recherche un Talent Acquisition Specialist pour recruter des profils Tech et Produit au sein de l’équipe People à Paris. La personne recrutera notamment des Software Engineers, des profils Data, des Product Managers et des Product Designers, tout en contribuant aux projets de recrutement et à la marque employeur Tech.
SkelloSSkelloSkello fournit aux entreprises un logiciel RH pour planifier les équipes, suivre le temps de travail et préparer la paie. Il aide les managers et responsables RH à réduire les tâches administratives et à gérer les contraintes opérationnelles.41 offres disponiblesVisiter skello.io ↗
Skello recherche un Head of Talent Acquisition pour piloter la stratégie de recrutement et manager une équipe internationale depuis Paris. Le poste couvre les recrutements stratégiques, l’accompagnement des managers ainsi que le suivi des indicateurs et du budget recrutement.
SkelloSSkelloSkello fournit aux entreprises un logiciel RH pour planifier les équipes, suivre le temps de travail et préparer la paie. Il aide les managers et responsables RH à réduire les tâches administratives et à gérer les contraintes opérationnelles.41 offres disponiblesVisiter skello.io ↗
Skello recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en stage à Paris, au sein de l'équipe HR Ops. La mission couvre l'administration RH, la paie, le suivi de la prévoyance et des projets People comme l'évolution du SIRH. Le stage de six mois à temps plein est rémunéré entre 1 000 € et 1 200 € par mois.
Programme Manager Learning & Development –100% (f/m/d) maternity cover
Julius BaerJJulius BaerJulius Baer est un groupe suisse de gestion de fortune. Ses équipes accompagnent une clientèle privée dans la gestion des investissements, le conseil patrimonial et les services bancaires.90 offres disponiblesVisiter juliusbaer.com ↗
Julius Baer recherche un Programme Manager Learning & Development pour piloter le programme mondial Associate RM au sein de la Julius Baer Academy. Le poste couvre la gestion des participants, le déploiement du curriculum de formation et le suivi des talents, dans le cadre d’un remplacement temporaire de congé maternité jusqu’en juin 2027. Une expérience de 3 à 5 ans en learning & development corporate ou en front office financier est demandée, avec un anglais et un allemand courants.
PA ConsultingPPA ConsultingPA Consulting accompagne les organisations dans leur stratégie, leur transformation et le développement de produits et de technologies.75 offres disponiblesVisiter paconsulting.com ↗
PA Consulting recherche un coordinateur ou une coordinatrice Early Careers basé(e) à Melbourn, au sein de l’équipe recrutement. Le poste consiste à organiser des événements de recrutement, gérer le parcours des candidats et coordonner les évaluations et entretiens. Une expérience en administration ou coordination, un excellent sens du détail et de solides compétences relationnelles sont attendus.
CanonicalCCanonicalCanonical développe Ubuntu et propose des logiciels et services pour le cloud, les centres de données et les appareils connectés.29 offres disponiblesVisiter canonical.com ↗
Canonical recrute un Global Payroll Manager chargé de piloter les opérations de paie internationales et leur conformité. Le poste est basé à domicile dans les fuseaux horaires EMEA, avec la possibilité de travailler depuis le bureau de Londres, et implique l’encadrement d’une équipe de professionnels de la paie. Une expérience significative en paie multi-pays, la maîtrise des systèmes de paie et des outils HRIS ainsi qu’un anglais professionnel sont recherchés.
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