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F

CDD de 12 mois

Payroll and Benefits Specialist - 12-month FTC (London, GB)

Fitch Group F Fitch Group Fitch Group fournit des notations de crédit, des analyses et des données financières avec ses activités Fitch Ratings et Fitch Solutions. 14 offres disponibles Visiter fitch.group ↗

CDD de 12 mois Royaume-Uni Aujourd’hui

• Rythme : Flexible
• Microsoft Office
• Excel
• Oracle

F

• 14 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Fitch Group recherche un spécialiste paie et avantages sociaux pour rejoindre son équipe RH à Londres dans le cadre d’un contrat de 12 mois. Le poste couvre le traitement des paies britanniques et externalisées en EMEA, les rapprochements comptables et l’administration des avantages sociaux. Le travail s’effectue dans un environnement hybride avec trois jours par semaine au bureau requis.

S

CDI

Senior Payroll Specialist

Swissquote S Swissquote Swissquote est une banque suisse qui développe des services financiers en ligne. Elle propose notamment des services de trading et de change, et réunit des équipes bancaires et technologiques autour de ses plateformes numériques. 30 offres disponibles Visiter swissquote.com ↗

CDI Gland Aujourd’hui

• Niveau : Senior
• payroll systems
• HRIS

S

• 30 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Swissquote recherche un Senior Payroll & Compensation Specialist pour piloter les opérations de paie de bout en bout et contribuer au développement de la rémunération et des avantages sociaux. Le poste, basé à Gland, couvre notamment la gestion mensuelle de la paie, l’automatisation des processus, le reporting et l’analyse des rémunérations. Une expérience d’au moins cinq ans en paie ainsi qu’une bonne connaissance de la paie et du droit du travail suisses sont demandées.

C

Contrat non précisé

Global Payroll Manager

Canonical C Canonical Canonical développe Ubuntu et propose des logiciels et services pour le cloud, les centres de données et les appareils connectés. 29 offres disponibles Visiter canonical.com ↗

Contrat non précisé Royaume-Uni Hier

• Niveau : Manager
• Formation : Bac +3
• payroll systems
• HRIS platforms
• spreadsheet-based analysis

C

• 29 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Canonical recrute un Global Payroll Manager chargé de piloter les opérations de paie internationales et leur conformité. Le poste est basé à domicile dans les fuseaux horaires EMEA, avec la possibilité de travailler depuis le bureau de Londres, et implique l’encadrement d’une équipe de professionnels de la paie. Une expérience significative en paie multi-pays, la maîtrise des systèmes de paie et des outils HRIS ainsi qu’un anglais professionnel sont recherchés.

A

CDD de 18 mois

Payroll Advisor 18-Month FTC

Aon A Aon Aon conseille les organisations en gestion des risques, assurance, réassurance et ressources humaines. 60 offres disponibles Visiter aon.com ↗

CDD de 18 mois Bromsgrove 07/09/2026

• Rythme : Temps plein
• Expérience : 2 à 3 ans
• payroll systems
• Excel
• AI tools

A

• 65 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Payroll Advisor au sein de l’équipe RH d’Aon à Bromsgrove, chargé du traitement et de l’administration des paies britanniques. Le poste implique notamment la gestion des données de paie, des rapprochements, du reporting mensuel et de l’administration des régimes de retraite. Une expérience de 2 à 3 ans en paie ainsi que la maîtrise d’Excel, des systèmes de paie et des outils d’IA sont demandées.

M

Stage de 6 mois

INTERNSHIP - HR Analyst

Moët Hennessy M Moët Hennessy Moët Hennessy propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 18 offres disponibles Site non renseigné

Stage de 6 mois Paris, Paris 31/08/2026

• Niveau : Stage / alternance
• Formation : Bac +5
• HRIS Payroll systems
• query tools
• Excel

M

• 18 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Moët Hennessy recherche un Junior HR Analyst pour soutenir le contrôle RH et le processus de revue des rémunérations à Paris. Le stage de six mois comprend notamment l’analyse budgétaire, le suivi des effectifs et coûts salariaux, ainsi que la préparation de rapports sociaux individuels. Une bonne maîtrise d’Excel et de SuccessFactors, des systèmes HRIS Payroll et de l’anglais professionnel est demandée.