Schindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.
Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%
Am I a fit — voir ma compatibilitéSchindler Suisse recherche un Head Technical Training & Information pour diriger le département de formation technique à Ebikon. Le poste couvre la stratégie de formation, le développement de modèles d’apprentissage numériques et la gestion du budget. Une formation supérieure technique ou commerciale, une expérience managériale dans la formation technique ainsi que de très bonnes compétences en allemand et en anglais sont demandées.
Repères sur Schindler Suisse
- Domaine officiel
- schindler.ch
- Offres ouvertes
- 18
Détails de l’offre
La description complète publiée par Schindler Suisse.
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%
- Führung der Technical Training & Information Abteilung (inkl. Trainingsmanagement, Lift Academy und Lift Camp) in personeller und fachlicher Hinsicht
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionen
- Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker
- Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence
- Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer und lernwirksamer Modelle
- Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Konzernprojekten
- Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung von Vorteil sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von technischem Training, idealerweise in grösseren Organisationen und Matrixstrukturen
- Fundiertes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu technischen Themen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und modernen Lernformaten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie Interesse an innovativen Lerntechnologien
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Prérequis
- études supérieures techniques ou commerciales
- compétences méthodologiques et didactiques
- expérience managériale dans la formation technique
- compréhension technique approfondie
- compétences sociales et de communication
Avantages mentionnés
- programmes de talents nationaux et internationaux
- soutien financier et temporel pour les formations
- horaires flexibles
- 25 à 30 jours de congés
- restaurant et cafétéria
- parking gratuit
- salle de fitness
- réductions sur les transports publics et l’abonnement fitness
D’autres offres chez Schindler Suisse
17 autres offres actuellement disponibles.
Werkstudent/in Visual Content & Marketing (m/w/d) 60-80%
- 18 offres ouvertes
Schindler Suisse recherche un étudiant salarié en contenu visuel et marketing à Ebikon, avec un taux d’activité de 60 à 80 %. La mission comprend la production de vidéos et de photographies, la création de contenus pour les réseaux sociaux, de brochures et de supports visuels web, avec une excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Suite.
Monteur d'ascenseurs (h/f/d) 80-100%
- 18 offres ouvertes
Schindler Suisse recrute un monteur d’ascenseurs à Fribourg pour assurer l’installation mécanique et électrique d’ascenseurs de A à Z. Le poste prévoit une formation technique ou électrique, 1 à 2 ans d’expérience, un permis de conduire et une bonne condition physique. Une formation initiale de deux mois avec salaire complet est proposée, ainsi que des horaires flexibles et des possibilités de développement.
Montagekoordinator*in (m/w/d), 100%
- 18 offres ouvertes
Schindler Suisse recherche un·e coordinateur·rice de montage à Winterthur pour planifier les ordres de montage et les interventions des monteurs et sous-traitants. Le poste comprend la coordination des clients, fournisseurs et équipes internes, ainsi que le suivi de la qualité, des délais et des ressources.
Project Manager (m/w/d) 80-100%
- 18 offres ouvertes
Schindler Suisse recherche un Project Manager pour piloter des projets nationaux d’efficacité, d’optimisation des processus et d’innovation dans les activités de vente des installations existantes. Le poste couvre la conception, le déploiement sur le terrain, l’analyse de données de marché et la coordination de projets interdisciplinaires. Il s’exerce à 80–100 %, avec une semaine de 40 heures et des horaires flexibles.
Servicetechniker*in mit Springerfunktion in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%
- 18 offres ouvertes
Schindler Suisse recherche un·e technicien·ne de maintenance avec fonction de remplacement dans la région de Zurich. Le poste comprend la planification et l’exécution de travaux de maintenance, le dépannage, les petites réparations et la communication avec les clients. Une formation professionnelle achevée dans les domaines mécanique, électrique ou hydraulique ainsi qu’un permis de conduire valide sont requis.
Contract Specialist (m/w/d) 40%
- 18 offres ouvertes
Schindler Suisse recherche un Contract Specialist à 40 % pour gérer ses contrats de service et leurs modifications sur son site principal d’Ebikon. Le poste comprend notamment la facturation, la gestion des comptes clients et le traitement des demandes via Outlook, Teams et Salesforce. Une formation commerciale, une très bonne maîtrise de l’allemand et une orientation client sont demandées.