Andermatt Swiss Alps développe une destination touristique et immobilière dans la région d’Andermatt. Ses activités associent hébergement, immobilier, restauration et offres de loisirs en montagne.
Learning & Development Specialist - Early Career (w/m/d)
Am I a fit — voir ma compatibilitéAndermatt Swiss Alps recherche un Learning & Development Specialist pour piloter les programmes de formation des apprentis, stagiaires et jeunes diplômés dans l’hospitality. Le poste couvre le recrutement, l’intégration, la planification des parcours et le développement des talents, avec trois jours par semaine à Andermatt et le reste en télétravail.
Repères sur Andermatt Swiss Alps
- Domaine officiel
- andermatt-swissalps.ch
- Offres ouvertes
- 10
Détails de l’offre
La description complète publiée par Andermatt Swiss Alps.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Talente von heute. Fachkräfte von morgen. Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Hospitality-Bereich wird früh gelegt. Als Learning & Development Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Nachwuchstalente und gestaltest die Ausbildungswelt von Andermatt Swiss Alps Hospitality aktiv mit. Du verantwortest unsere gruppenweiten Programme für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
- von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Ausbildungsplanung bis zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dabei verbindest du unsere Hospitality-Welt mit Schulen, Hochschulen und Behörden und schaffst die Voraussetzungen für eine nachhaltige Talentpipeline. Das kannst du bewegen
- Verantwortung für die gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Koordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente
- Planung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen
- Begleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in allen Fragen rund um die Ausbildung
- Überwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen
- Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben
- Repräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Bildungsveranstaltungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb
- Analyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsbildung in Hotellerie, Human Resources, Pädagogik, Berufsbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs-, Lernenden- oder Praktikumsprogrammen
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden
- Berufserfahrung im Hospitality-Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Planungsgeschick
- Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Arbeitsort: 3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist Homeoffice möglich Darauf das kannst du dich freuen
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Modernes Arbeitszeitmodel
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Zahlreiche Vergünstigungen Das sind wir Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft. Noch Fragen? Daniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.
Prérequis
- connaissances du système suisse de formation professionnelle
- expérience avec des établissements d’enseignement et des autorités
- compétences en communication et en coaching
- aptitudes en organisation et en planification
Avantages mentionnés
- participation aux formations continues
- modèle de temps de travail moderne
- télétravail
- nombreuses réductions
D’autres offres chez Andermatt Swiss Alps
9 autres offres actuellement disponibles.
Owner Host Specialist (m/w/d)
- 10 offres ouvertes
L’Owner Host Specialist assure la Betreuung personnelle et professionnelle des propriétaires et coordonne les services de conciergerie à Andermatt Reuss. Le poste comprend le développement de relations durables, l’organisation d’activités pour la communauté des propriétaires et le suivi administratif des demandes. Une formation en hôtellerie, tourisme ou hospitality ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et en anglais sont recherchées.
Golfmechaniker (w/m/d)
- 10 offres ouvertes
Andermatt Swiss Alps recherche un mécanicien de machines agricoles ou de chantier pour entretenir et réparer le parc de machines et la flotte de voiturettes de golf. Le poste comprend également la gestion de l’atelier, des pièces détachées et des interventions sur le terrain, avec de bonnes connaissances en allemand exigées.
Mitarbeiter Betriebsunterhalt (m/w/d)
- 10 offres ouvertes
Le poste de Mitarbeiter Betriebsunterhalt renforce l’équipe Andermatt Reuss Operations pour assurer l’entretien technique des infrastructures et des appartements à Andermatt. Les missions couvrent la maintenance, les réparations, la coordination des interventions et le soutien logistique et hivernal. Une formation technique, de bonnes connaissances en allemand et des notions d’anglais sont demandées.
Sachbearbeiterin Kreditoren (m/w/d)
- 10 offres ouvertes
La personne recrutée rejoindra l’équipe Finance pour gérer les factures fournisseurs, les paiements, les rapprochements et diverses opérations comptables. Le poste est basé à Altdorf, avec deux jours de télétravail possibles par semaine, et requiert notamment une formation commerciale ainsi que plusieurs années d’expérience dans une fonction comparable. L’offre propose notamment une participation généreuse aux formations continues et diverses réductions.
Property Management Specialist (w/m/d)
- 10 offres ouvertes
Ce poste accompagne la gestion quotidienne d’un portefeuille immobilier à Andermatt, en coordonnant les demandes, les interventions d’entretien et les tâches administratives. Il comprend également la gestion de logiciels immobiliers, d’une serrure électronique et le soutien opérationnel du parking Andermatt Reuss.
Event Sales Specialist - Hospitality (w/m/d)
- 10 offres ouvertes
Andermatt Swiss Alps recherche un(e) spécialiste des ventes événementielles dans l’hospitalité, basé(e) à Andermatt avec possibilité de télétravail. La personne accompagne les réunions, conférences, banquets et événements de la demande initiale à la transmission aux équipes opérationnelles, en coordonnant les détails et la relation client. Le poste requiert de très bonnes connaissances en allemand et en anglais, ainsi qu’une expérience avec Opera Cloud ou des systèmes hôteliers comparables appréciée.