Groupe FAYATGGroupe FAYATGroupe FAYAT propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.142 offres disponiblesSite non renseigné
RINGOVER GROUPRRINGOVER GROUPRINGOVER GROUP propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.14 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Montrouge, Hauts-de-SeineAujourd’hui
Ringover recherche un Senior People Ops Manager pour piloter les opérations RH, la paie, la conformité, les systèmes et le reporting à Montrouge. Le poste comprend l’encadrement d’une équipe de 3 personnes, la structuration des processus RH internationaux et l’amélioration continue de la fonction. Une expérience de 6 à 8 ans en HR Operations, People Operations ou paie est requise, ainsi que la maîtrise des outils HRIS et paie.
ALTENAALTENALTEN propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.258 offres disponiblesSite non renseigné
ALTEN recrute un(e) Chargé(e) de recrutement à Boulogne-Billancourt pour accompagner le développement de ses équipes d’ingénieurs. Le poste couvre le sourcing, les entretiens RH, le suivi des candidatures et les relations écoles, avec une rémunération complémentaire composée notamment de tickets restaurant et d’une prise en charge du transport.
Crédit Agricole Group Infrastructure PlatformCCrédit Agricole Group Infrastructure PlatformCrédit Agricole Group Infrastructure Platform opère des infrastructures, plateformes technologiques et services informatiques mutualisés pour les entités du groupe Crédit Agricole.79 offres disponiblesVisiter credit-agricole.com ↗
Rattaché au Responsable Recrutement, vous pilotez de manière autonome l’ensemble du processus de recrutement sur des fonctions IT à Guyancourt. Vous contribuez au sourcing, au reporting, à l’analyse des données et à l’amélioration des processus et outils de recrutement, dans un cadre de télétravail hybride.
Operations Manager, Human Resources, Enabling Functions
DeloitteDDeloitteDeloitte fournit des services d’audit, de conseil, de fiscalité, de gestion des risques, de transactions et de transformation aux entreprises et institutions.154 offres disponiblesVisiter deloitte.com ↗
Deloitte recherche un Operations Manager au sein de l’équipe HR People & Operational Effectiveness. Le poste consiste à superviser les processus RH, la cartographie des processus, la coordination budgétaire et la gestion des risques et des problèmes. Une expérience au niveau manager en opérations RH ainsi qu’une expertise en cartographie des processus sont requises.
St. Galler KantonalbankSSt. Galler KantonalbankLa St.Galler Kantonalbank propose des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, notamment en matière de financement, de placements et de gestion de patrimoine.9 offres disponiblesVisiter sgkb.ch ↗
Le recruteur ou la recruteuse pilote l’ensemble du processus de recrutement et accompagne les responsables dans l’identification de nouveaux talents. Le poste contribue aussi à faire évoluer les méthodes et les processus de recrutement de la St. Galler Kantonalbank.
Citi recrute un analyste support des opérations RH pour gérer l’administration des salariés, de l’intégration au départ, ainsi que les données de paie et les dossiers du personnel. Le poste est basé à Zurich et requiert 2 à 3 ans d’expérience, une maîtrise de l’anglais et de l’allemand, ainsi que de solides compétences administratives.
Roth ÉchafaudagesRRoth ÉchafaudagesRoth Échafaudages conçoit et réalise des installations d’échafaudage pour les chantiers en Suisse. Ses prestations couvrent notamment les façades, les grands ensembles immobiliers et la sécurisation des ouvrages, avec des services d’étude, de montage et de démontage.3 offres disponiblesVisiter rothgerueste.ch ↗
Roth Échafaudages recherche un profil HR Businesspartner et chef de projet pour soutenir les activités RH opérationnelles et stratégiques. Le poste porte notamment sur la digitalisation, l’optimisation des processus, le développement organisationnel et la gestion du changement à Gerlafingen. Une bonne maîtrise de l’allemand et du français ainsi qu’une expérience de plusieurs années en RH sont demandées.
ALTAREAAALTAREAAltarea développe des projets immobiliers résidentiels, commerciaux et tertiaires, ainsi que des opérations de transformation urbaine.63 offres disponiblesVisiter altarea.com ↗
Au sein de l’équipe Talents & Carrières d’ALTAREA, vous contribuez aux recrutements, à la marque employeur et aux relations écoles. Vous participez notamment au sourcing, aux entretiens RH, à l’animation des espaces digitaux et au développement de partenariats avec les écoles.
DaherDDaherDaher propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.180 offres disponiblesSite non renseigné
Daher recherche un alternant Chargé de formation au sein de son équipe Learning & Development à Cornebarrieu. La mission consiste notamment à déployer les formations, assurer le reporting et gérer les dossiers de financement formation. Une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 minimum et la maîtrise des outils bureautiques sont requises.
CartierCCartierCartier propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.135 offres disponiblesSite non renseigné
Cartier recherche un HR Business Partner pour accompagner ses boutiques et son équipe Retail en Suisse. Le poste couvre le cycle de vie des talents, les projets RH et l’analyse des données, avec des déplacements réguliers en Suisse.
VinciVVinciVINCI finance, conçoit, construit et exploite des infrastructures dans les domaines des concessions, des transports, de l’énergie et du bâtiment.140 offres disponiblesVisiter vinci.com ↗
CDD de 8 mois
Vélizy-Villacoublay, YvelinesAujourd’hui
VINCI recherche un(e) gestionnaire paie confirmé(e) en CDD à Vélizy-Villacoublay, au sein de VINCI Construction. La personne gérera la paie, les absences, les arrêts de travail, les DSN et la comptabilité pour environ 250 salariés.
VinciVVinciVINCI finance, conçoit, construit et exploite des infrastructures dans les domaines des concessions, des transports, de l’énergie et du bâtiment.140 offres disponiblesVisiter vinci.com ↗
VINCI recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en CDD à Rouen, au sein d’une équipe RH de trois personnes. La mission comprend des recrutements, l’administration du personnel et le développement RH, avec des déplacements réguliers dans le secteur de Dieppe.
TotalEnergies Global Human Resources ServicesTTotalEnergies Global Human Resources ServicesTotalEnergies Global Human Resources Services propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
Alternance de 12 mois
Localisation non préciséeAujourd’hui
L’Onboarding Officer coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs sur le site de Paris La Défense. Il organise les préparatifs, accompagne les arrivants le jour J et assure leur suivi après l’arrivée. Le poste de 12 mois s’adresse à un profil récemment diplômé d’un Master en ressources humaines, à l’aise avec la suite Office et l’anglais professionnel.
UbisoftUUbisoftUbisoft développe, édite et distribue des jeux vidéo et des services de divertissement interactif.57 offres disponiblesVisiter ubisoft.com ↗
Ubisoft recherche un·e assistant·e Campus & Talent Acquisition en stage à Paris pour recruter et accompagner ses futurs talents stagiaires et alternant·es. Le poste comprend la sélection des candidatures, la coordination des entretiens, les actions écoles et le développement de la marque employeur. Une formation supérieure en RH ou gestion de projet, la maîtrise de l’anglais et une première expérience en recrutement ou gestion de projet RH sont appréciées.
SaurSSaurSaur assure la production et la distribution d'eau potable, le traitement des eaux usées et des services pour les collectivités et l'industrie.121 offres disponiblesVisiter saur.com ↗
Alternance de 13 mois
Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-SeineAujourd’hui
En alternance à Issy-les-Moulineaux, vous coordonnez les recrutements et l’intégration des jeunes talents du pôle Students. Vous participez également aux campagnes d’alternance et de stage, à l’onboarding et aux communications liées à la marque employeur.
ILLUIN TechnologyIILLUIN TechnologyILLUIN Technology propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.16 offres disponiblesSite non renseigné
ILLUIN Technology recherche un.e Chargé.e d’Administration RH à Paris pour piloter et contrôler la paie externalisée ainsi que l’administration du personnel. Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière, le poste couvre notamment la fiabilisation des données sociales, la coordination des prestataires et la structuration des processus RH. Une formation en ressources humaines, gestion de la paie ou droit social est requise, avec une expérience confirmée en administration du personnel et en gestion ou contrôle de la paie.
Stage - Consultant en Recrutement (French Speaker)
MaltMMaltMalt propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Malt recherche un stagiaire Consultant en Recrutement pour qualifier les besoins des clients et identifier les profils freelances correspondants, principalement dans le secteur public. Le poste est basé dans les bureaux parisiens et requiert un stage de six mois à temps plein, ainsi qu’un niveau natif en français et un bon niveau d’anglais.
Baker Tilly FranceBBaker Tilly FranceBaker Tilly France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.71 offres disponiblesSite non renseigné
Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F à Angers pour accompagner ses clients au sein d’une équipe à taille humaine. Le poste couvre le traitement de la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel, avec l’appui de l’outil SILAE.
SMCPSSMCPSMCP propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.177 offres disponiblesSite non renseigné
SMCP recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour gérer l’administration du personnel et la paie d’une partie du périmètre Retail France. Le poste est basé au siège parisien et requiert au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, avec l’utilisation de Teams RH de Cegedim, Chronos, People Doc et People Ask.
CDI - Responsable Compensation & Benefits Marché France (F/H)
CHANELCCHANELCHANEL propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.356 offres disponiblesSite non renseigné
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de CHANEL, le/la Responsable Compensation & Benefits accompagne les décisions de rémunération, de contrôle de gestion sociale et de people analytics pour le Marché France & Monaco. Le poste couvre le pilotage des campagnes salariales et de bonus, des effectifs et de la masse salariale, ainsi que la conception de tableaux de bord RH.
BDO FranceBBDO FranceBDO France propose des prestations d’audit, d’expertise comptable, de conseil, d’accompagnement fiscal et juridique aux organisations de toutes tailles.53 offres disponiblesVisiter bdo.fr ↗
Au sein du bureau de Versailles, le chargé de mission RH intervient sur l’administration du personnel, la paie et l’accompagnement des collaborateurs. Il rejoint une équipe RH de cinq personnes et utilise notamment les SIRH People Sphere, Lucca et Zola ainsi qu’Excel. La rémunération proposée est comprise entre 40 K€ et 43 K€ par an, avec plusieurs jours hebdomadaires de télétravail.
SPIE IndustrieSSPIE IndustrieSPIE Industrie propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.60 offres disponiblesSite non renseigné
SPIE Industrie recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD pour accompagner les managers et collaborateurs d’un périmètre multisites de 200 personnes. Le poste couvre le déploiement des processus RH, les recrutements, l’intégration et le suivi des procédures disciplinaires, avec un BAC+3/5 et 3 ans minimum d’expérience généraliste.
Avec votre accord, Google Analytics et PostHog nous aident à comprendre et améliorer les parcours.
En savoir plus
