Roth Échafaudages conçoit et réalise des installations d’échafaudage pour les chantiers en Suisse. Ses prestations couvrent notamment les façades, les grands ensembles immobiliers et la sécurisation des ouvrages, avec des services d’étude, de montage et de démontage.
HR Businesspartner & Projektmanager (80–100%)
Am I a fit — voir ma compatibilitéRoth Échafaudages recherche un profil HR Businesspartner et chef de projet pour soutenir les activités RH opérationnelles et stratégiques. Le poste porte notamment sur la digitalisation, l’optimisation des processus, le développement organisationnel et la gestion du changement à Gerlafingen. Une bonne maîtrise de l’allemand et du français ainsi qu’une expérience de plusieurs années en RH sont demandées.
Repères sur Roth Échafaudages
- Domaine officiel
- rothgerueste.ch
- Offres ouvertes
- 3
Détails de l’offre
La description complète publiée par Roth Échafaudages.
Dein Wirken bei uns
- Unterstützung und Stellvertretung des Leiters HR bei strategischen, konzeptionellen und operativen Themen
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Change Management
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft sowie Übernahme von Aufgaben bei Arbeitsspitzen und Abwesenheiten
- Unterstützung der HR Business Partner bei anspruchsvollen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in personal- und organisationsrelevanten Themen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter Das bringst du mit
- Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse der operativen HR-Arbeit, des schweizerischen Arbeitsrechts und der Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, Organisationsentwicklungs- oder Veränderungsprojekten
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, strategische Fragestellungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Konzeptions-, Projektmanagement- und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Deine neuen Vorteile
- weil du uns wichtig bist
- Eine neu geschaffene Funktion mit grossem Gestaltungs- und Wirkungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter HR und Einblick in strategische Entscheidungsprozesse
- Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs und der Organisation
- Eine vielseitige Verbindung von Projektarbeit und operativer HR-Praxis
- Wir ermöglichen dir Entwicklung: Hervorragende Altersvorsorge mit Wahlplan und 60:40 Finanzierung
- Wir erhöhen dein Auskommen: Gute Entlöhnung, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung, Gutscheine
- Wir ermöglichen dir Entwicklung: Attraktive Laufbahnplanung deiner Karriere mit der Roth Academy
- Wir steigern deine Lebensqualität: Ein Tag pro Woche im Home-Office arbeiten
- Wir sichern dich extra ab: Zusatzleistungen bei Unfall und Krankheit
Prérequis
- Aus- oder Weiterbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der operativen HR-Arbeit
- Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, Organisationsentwicklungs- oder Veränderungsprojekten
- Ausgeprägte Konzeptions-, Projektmanagement- und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Avantages mentionnés
- Altersvorsorge mit Wahlplan und 60:40 Finanzierung
- Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
- Gutscheine
- Laufbahnplanung mit der Roth Academy
- Un jour par semaine en télétravail
- Zusatzleistungen bei Unfall und Krankheit