LactalisLLactalisLactalis transforme le lait et commercialise des produits laitiers, notamment des fromages, du lait de consommation, des yaourts et du beurre.97 offres disponiblesVisiter lactalis.com ↗
Lactalis recrute un Gestionnaire SIRH Paie au sein de son équipe SIRH France à Laval. Vous assurez l’assistance aux gestionnaires de paie, l’administration fonctionnelle des applications, la recette et le suivi des anomalies. Le poste en CDI à temps plein requiert une formation Bac+3 à 5 en RH ou Paie et une expérience en environnement multisite.
Consultant(e) stagiaire en Transformation RH - SF F/H FY27
EYEEYEY accompagne les organisations par des services d’audit, de conseil, de stratégie, de fiscalité et de transactions pour éclairer leurs décisions et transformations.74 offres disponiblesVisiter ey.com ↗
EY recherche un(e) consultant(e) stagiaire pour accompagner des projets de transformation RH auprès de clients du secteur financier à Paris. La mission porte notamment sur la transformation digitale, la stratégie RH, le développement des compétences, le SIRH et la conduite du changement, dans un contexte international.
Publicis FrancePPublicis FrancePublicis France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.79 offres disponiblesSite non renseigné
MEDIATRANSPORTS recrute un(e) Chargé(e) RH au sein de sa Direction des Ressources Humaines à Boulogne-Billancourt. Le poste couvre l’administration du personnel, la coordination des éléments variables de paie et l’accompagnement des salariés et managers. Une formation Bac +2 en Ressources Humaines et 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire sont demandés.
STAGE - Gestionnaire Administratif Formation / Talent Management (F/H)
mc2iMmc2imc2i propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.72 offres disponiblesSite non renseigné
mc2i recherche un(e) stagiaire pour gérer administrativement les formations et accompagner le Talent Management à Paris. Le poste couvre la planification des sessions, les dossiers de financement OPCO, le suivi des dépenses et l'amélioration des processus. Une formation en cours de niveau bac+2 ou bac+3, la rigueur et l'autonomie sont attendues.
KlépierreKKlépierreKlépierre est un groupe immobilier spécialisé dans la détention et la gestion de centres commerciaux en Europe.23 offres disponiblesVisiter klepierre.com ↗
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France & Belgique, vous participez au recrutement et aux projets de talent management. Vous intervenez notamment sur la sélection des candidatures, les entretiens, l’animation de la communauté des stagiaires et alternants et les projets de marque employeur. Le stage de 4 à 6 mois est basé à Paris et requiert rigueur, organisation et une première expérience en recrutement.
Talent Acquisition / Chargé de recrutement et développement RH en alternance H/F
Edenred FranceEEdenred FranceEdenred France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
Alternance de 12 à 24 mois
Montrouge, Hauts-de-Seine07/09/2026
En alternance à Montrouge, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Edenred France comme Talent Acquisition. Vous gérez des recrutements de bout en bout et participez aux campagnes d’alternance, aux partenariats écoles et aux événements campus. Le poste demande une formation RH de niveau Bac +3/5, la maîtrise du Pack Office et idéalement une première expérience similaire.
assistant·e administration du personnel retail f/h
ba&shBba&shba&sh propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.16 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs du Retail France. Vous éditez les contrats et avenants, suivez les dossiers du personnel et accompagnez le recrutement retail. Ce stage de 2 à 6 mois à Paris requiert une formation supérieure Bac +4/+5 et la maîtrise du Pack Office.
Sopra Steria NextSSopra Steria NextSopra Steria Next propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
Sopra Steria Next recrute un(e) consultant(e) SIRH en CDI à Courbevoie, au sein de l’équipe People Experience & Change. La mission couvre l’audit, le choix et le déploiement de solutions SIRH ainsi que l’accompagnement au changement.
CiteoCCiteoCiteo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.1 offre disponibleSite non renseigné
Au sein de la direction Talents et Organisation de Citeo, vous contribuez au développement RH, au déploiement des formations et aux campagnes d’entretien annuel à Paris. Vous participez également aux recrutements, aux reportings RH et à des projets de développement des compétences. Cette alternance de 12 mois s’adresse à une personne préparant un diplôme de niveau bac+5 en Ressources Humaines, à l’aise avec Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et les outils SIRH.
Pierre Herme ParisPPierre Herme ParisPierre Herme Paris propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.7 offres disponiblesSite non renseigné
Pierre Hermé Paris recherche un(e) Chargé(e) de Paie en CDI, basé(e) à Paris et/ou Rungis. La personne pilotera la paie semi-externalisée et la gestion administrative des collaborateurs, en lien avec les RH, la comptabilité et les salariés. Une première expérience similaire d’au moins 3 ans est requise, ainsi qu’un niveau Excel confirmé et idéalement une connaissance de Silae.
Responsable du personnel et avantages sociaux Groupe F/H
ExaionEExaionExaion propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.8 offres disponiblesSite non renseigné
Exaion recherche un Responsable du personnel et avantages sociaux Groupe F/H pour piloter la gestion du personnel, la paie externalisée et les avantages sociaux au sein de l’équipe RH. Le poste est basé à Paris, avec deux jours de télétravail possibles sur volontariat, et requiert notamment cinq ans d’expérience ainsi qu’un anglais courant.
Theodo Data & AITTheodo Data & AITheodo Data & AI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo Data & AI recherche un·e People / HRBP à Paris pour accompagner les dirigeants, les managers et les équipes sur les enjeux People et l’amélioration des processus RH. Le poste implique notamment la stratégie People, la formation des managers, le suivi des People Reviews et l’évolution des outils comme Lucca, avec un minimum de cinq ans d’expérience requis.
Chef de Projets Déploiement Logiciels GTA / SIRH H/F
KelioKKelioKelio propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.19 offres disponiblesSite non renseigné
Kelio recrute un Chef de Projets Déploiement Logiciels GTA/SIRH en CDI, basé en Île-de-France, avec un travail hybride en home-office et en clientèle. Le poste consiste à piloter les projets de déploiement de l’avant-vente à la mise en production, en coordonnant les équipes et les interlocuteurs clients.
KelioKKelioKelio propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.19 offres disponiblesSite non renseigné
Kelio recherche un consultant formateur GTA pour déployer ses solutions SIRH auprès de grands comptes, de l’analyse à la mise en production. Le poste, basé à Paris ou en Île-de-France, comprend le paramétrage, la formation des équipes RH et des déplacements réguliers. L’organisation prévoit du home office, des interventions chez les clients et une rémunération brute annuelle de 42 000 à 49 000 €.
LuccaLLuccaLucca propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.16 offres disponiblesSite non renseigné
Lucca recherche un Head of People Operations pour manager une équipe de trois personnes au sein de la fonction RH. Le poste couvre la structuration des processus RH, le pilotage de la data RH ainsi que la supervision de la paie et de l’administration du personnel en France et à l’international. Basé à Paris ou Nantes, il requiert un Bac+5, au moins cinq ans d’expérience, une maîtrise des environnements SIRH et un anglais courant.
Key Account Manager en Logistique H/F - Hauts de France (59/62)
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Arras, Pas-de-Calais04/09/2026
Gojob recherche un Key Account Manager pour gérer et développer un portefeuille de sites logistiques stratégiques dans les Hauts-de-France, notamment autour d’Arras. Le poste combine relation client, développement commercial, business reviews et coordination de prestations de recrutement et d’intérim. Il propose notamment un véhicule de service, du télétravail flexible et une carte Swile de 9 € par jour prise en charge à 55 %.
Key Account Manager en Logistique H/F - Île de France (93/95)
GojobGGojobGojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.26 offres disponiblesSite non renseigné
Gojob recherche un Key Account Manager pour gérer un portefeuille de sites logistiques stratégiques à Cergy et sur les départements 93 et 95. Le poste couvre le développement commercial, la relation client, les business reviews et la coordination d’équipes dédiées. Une expérience en recrutement ou intérim, un goût du terrain et une appétence pour le digital sont recherchés.
Groupe InterwayGGroupe InterwayGroupe Interway propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.48 offres disponiblesSite non renseigné
Le Groupe Interway recherche un Chargé de développement RH – GEPP en CDI à Vitrolles pour accompagner la création d’une BU IT. Le poste couvre la GPEC, l’évolution du SIRH et des projets transverses liés à la formation, la classification, la rémunération et la qualité de vie au travail. Une expérience d’au moins 5 ans en développement RH et GPEC ainsi qu’une formation Bac+3/4 en ressources humaines sont demandées.
Stage Direction des Ressources Humaines - Administration du personnel (Janvier 2027) H/F
Le MeuriceLLe MeuriceLe Meurice propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.20 offres disponiblesSite non renseigné
Le Meurice recherche un stagiaire en administration du personnel au sein de sa Direction des Ressources Humaines, à Paris. La mission porte notamment sur l’onboarding, le suivi administratif des collaborateurs, la gestion des extras et la communication RH.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.109 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un Partner Account Manager Lead spécialisé en paie pour développer et animer des partenariats avec des éditeurs SaaS B2B à Nantes. Le poste comprend la structuration d’offres communes, l’animation du réseau de partenaires et la collaboration avec les équipes produit et commerciales. Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de partenariats ou en business development complexe est demandée, ainsi qu’un Bac+5 et une connaissance des environnements SIRH, paie ou comptabilité.
PrimexisPPrimexisPrimexis propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.50 offres disponiblesSite non renseigné
Primexis recherche un gestionnaire de paie confirmé pour son département Paye et Gestion administrative du personnel. Le poste consiste notamment à gérer un portefeuille multi-conventions, produire environ 500 paies par mois et transmettre la DSN. Une formation Bac+2, une expérience de 2 à 5 ans et la maîtrise de Silae sont demandées, avec télétravail possible.
Réponses aux questions du site carrière
Choisissez comment valider les réponses complémentaires.
Avec votre accord, Google Analytics et PostHog nous aident à comprendre et améliorer les parcours.
En savoir plus
