Au sein du pôle DIXIT de mc2i, vous accompagnerez des clients dans leurs projets de transformation Data et IA. Les missions couvrent la gouvernance des données, l’analyse et la science des données, ainsi que le déploiement de solutions et le pilotage de projets. Le poste s’adresse à un jeune diplômé titulaire d’un Bac+5 et se situe à Paris.
Au sein du pôle DIXIT, vous accompagnerez des clients grands comptes sur des missions de cybersécurité et de sûreté en environnement industriel. Vous interviendrez notamment sur la gestion des risques, la protection des systèmes OT, la sécurité physique et la résilience industrielle, ainsi que sur le pilotage de projets. Le poste est basé à Paris et requiert un diplôme de niveau bac+5, une expérience en gestion de projet cyber ou sûreté industrielle et la maîtrise de l’anglais.
Consultant Data RH au sein du pôle Data & IA de mc2i, vous accompagnerez des projets de transformation autour de la gouvernance, de la qualité et de l’exploitation des données RH. Les missions couvrent notamment la création de data lakes, le reporting RH et l’analyse des effectifs et de la masse salariale, des études amont au déploiement. Le poste est basé à Paris et demande au moins trois ans d’expérience en Data RH ainsi qu’un diplôme de niveau Bac+5.
Au sein du pôle DIXIT de mc2i, vous accompagnerez des clients dans des projets de transformation numérique autour de la data et de l’IA. Vous contribuerez au cadrage des besoins, au pilotage et au déploiement des solutions, ainsi qu’à leur recette et à l’accompagnement du changement. Le poste s’adresse à de jeunes diplômés de niveau bac+5 et est basé à Paris.
Consultant en gestion des talents et SIRH, vous accompagnez des clients grands comptes dans la mise en œuvre de projets SIRH internationaux. Vous intervenez notamment sur les solutions Core HR, la gestion des talents, la conception fonctionnelle et le déploiement, au sein de l’équipe RH de mc2i à Paris. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+5, une expérience des problématiques SIRH et la maîtrise d’un outil du marché comme Workday, SuccessFactors, Cornerstone ou Talentsoft.
En tant que consultant(e) en transformation digitale, vous accompagnerez des clients du secteur des transports et des mobilités sur leurs projets de transformation numérique. Vous interviendrez notamment sur la mobilité servicielle, l’expérience client, l’ouverture à la concurrence et l’excellence opérationnelle, au sein du pôle IMPULSE de mc2i.
Consultant(e) en transformation digitale au sein du pôle IMPULSE de mc2i, vous accompagnez des clients industriels dans leurs projets de mobilité et de transformation numérique. Vous pilotez des projets, coordonnez les équipes et intervenez notamment sur l’excellence opérationnelle, la chaîne logistique, la gestion des actifs et la production.
mc2i recherche un(e) consultant(e) stagiaire en transformation digitale pour accompagner des projets de transformation numérique dans le secteur des transports et mobilités à Paris. Le poste comprend la conception, la coordination, les tests de validation et l’accompagnement au déploiement de projets chez des clients grands comptes. Une formation Bac+5 et des compétences en conseil, ainsi que la rigueur, l’autonomie et le travail en équipe, sont recherchés.
Consultante en transformation digitale, vous accompagnez des clients grands comptes du secteur Énergie & Utilities sur des projets de transformation numérique et énergétique. Le poste couvre notamment l’analyse des besoins, le pilotage de projets, la rédaction de spécifications, les tests, la formation et l’accompagnement au changement.
mc2i recherche un(e) consultant(e) en transformation digitale pour accompagner des clients du Retail et du Luxe à Paris. Le poste couvre notamment le pilotage de projets, l’analyse des besoins, le choix de solutions et l’accompagnement au changement. Vous travaillerez sur des sujets tels que l’omnicanalité, l’e-commerce, la Supply Chain et la donnée.
mc2i recherche un(e) consultant(e) en transformation digitale pour accompagner des clients grands comptes du secteur des médias et des télécoms à Paris. Le poste couvre notamment l’analyse des besoins, le pilotage de projets, la rédaction de spécifications fonctionnelles, les tests et l’accompagnement au changement.
Consultant(e) en transformation digitale, vous accompagnez des acteurs de la santé dans leurs projets de transformation numérique. Vous intervenez notamment sur le recueil des besoins, le pilotage de projet, la conduite du changement et le déploiement des solutions.
mc2i recrute un consultant en transformation digitale pour accompagner des acteurs du secteur public dans leurs projets numériques. Le poste couvre la conception, le pilotage, le déploiement et la recette de solutions, ainsi que l’accompagnement au changement. Il s’adresse à un jeune diplômé titulaire d’un Bac+5, doté de compétences fonctionnelles ou techniques dans le digital.
mc2i recherche un(e) consultant(e) en transformation digitale pour accompagner des clients de la Protection sociale. Les missions couvrent le pilotage de projets, l’audit organisationnel et la conception d’outils digitaux ou de systèmes d’information. Le poste est basé à Paris et propose un CDI, avec une formation de niveau BAC+5. Des avantages incluent le télétravail, une prime de participation et le remboursement à 100 % du titre de transport en commun.
mc2i recherche une consultante en transformation digitale pour accompagner des clients du secteur Énergie & Utilities dans leurs projets numériques et énergétiques à Paris. La mission couvre notamment l’analyse des besoins, le pilotage de projets, la validation de solutions et l’accompagnement au changement.
Consultant(e) en transformation digitale, vous accompagnez des acteurs du secteur public dans leurs projets de transformation numérique. Vous intervenez notamment sur la conception, le pilotage, le déploiement et la recette des solutions, ainsi que sur la conduite du changement. Le poste est basé à Paris et s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) de niveau Bac+5.
mc2i recherche un(e) Consultant(e) senior SIRH/Paie pour accompagner ses clients grands comptes dans la transformation et l’optimisation de leurs processus RH et paie à Paris. Le poste comprend le diagnostic des processus paie, le déploiement de solutions SIRH, le pilotage de projets et l’accompagnement du changement. Une expérience significative en gestion de paie ou sur des projets SIRH est demandée, ainsi que la maîtrise d’un ou plusieurs outils tels que HR Access, Pléiades, SAP RH ou ADP.