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Talent Acquisition / Chargé de recrutement et développement RH en alternance H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéEn alternance à Montrouge, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Edenred France comme Talent Acquisition. Vous gérez des recrutements de bout en bout et participez aux campagnes d’alternance, aux partenariats écoles et aux événements campus. Le poste demande une formation RH de niveau Bac +3/5, la maîtrise du Pack Office et idéalement une première expérience similaire.
Repères sur Edenred France
- Offres ouvertes
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Edenred France.
Description de l’offre
📣Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Alternant Talent Acquisition à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Delphine, Responsable Recrutement. Date d'arrivée entre Octobre et Janvier
Votre impact
Au cœur de l'action vous intervenez sur le recrutement (sourcing, entretiens, suivi candidats), véritable partenaire des opérationnels, vous contribuezdirectement à attirer et intégrer les talents qui feront la réussite de l'entreprise. Une expérience responsabilisante, avec un impact concret et visible dès votre arrivée.
💳 Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d’achat et le bien-être aux salariés.
🤸 La DRH, c’est là où les talents rencontrent les opportunités … et où tout commence
Vos missions
- Recrutement (70%) : Gérer un portefeuille de recrutements de bout en bout (brief, sourcing, entretiens, offre). Garantir une expérience candidat fluide et coordonner les échanges avec les managers ainsi que le reporting d’avancement.
- Campagnes alternance (30%) : Participer au déploiement de la campagne d'alternance au développement de nos partenariats écoles. Planifier et diffuser les offres, animer des forums et événements campus et contribuez à la marque employeur.
- ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cœur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès
Vous justifiez d'une formation RH, Bac +3/5 et disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ) sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et si vous connaissez un outil SIRH c'est encore mieux !
C’est aussi votre savoir-être qui prime :
🧑🤝🧑 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite
🚀 Enthousiaste avec le goût du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité !
💪 De nature persévérante, vous n’abandonnez jamais. Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.
🤸 En plus d’être autonome et adaptable, vous êtes d’un naturel proactif, positif et curieux.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
- Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l’alternance en vigueur.
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
- Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)
Processus de recrutement
La méritocratie fait partie de notre ADN.
Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !
1.Découvrons-nous (30’) par téléphone avec le recruteur ? Continuons…
2. Echangez avec votre futur manager (60’) en visio ;
3. Enfin, rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
#Dreamteam #Topemployer2026
Avantages mentionnés
- Télétravail : 2 jours par semaine
- carte ticket restaurant
- prime d'intéressement et de participation
- CSE
- forfait mobilité
- chèques Kadeos
- CESU
- séminaires
- afterwork
- programme sport & bien-être