KenzoKKenzoKenzo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de KENZO, vous pilotez le recrutement des stagiaires et alternants pour les boutiques et le Head Office. Vous contribuez au recrutement Retail Europe, au développement RH et à la formation, notamment au suivi du plan de développement des compétences et des budgets associés. Le poste est basé à Paris et requiert une formation Bac+5 en ressources humaines ainsi que la maîtrise de l’anglais.
Internship- Talent & HR Projects Assistant- Janvier 2027
LVMHLLVMHLVMH développe, fabrique et distribue des produits et services dans les vins et spiritueux, la mode, la parfumerie, la joaillerie, la distribution sélective et l’hospitalité.32 offres disponiblesVisiter lvmh.com ↗
Au sein de l’équipe Talent Engagement de LVMH, ce stage accompagne les projets RH dédiés aux jeunes talents et aux Graduate Programs. Les missions couvrent le déploiement de programmes, la conception d’initiatives de formation, la coordination d’événements et le suivi de projets internationaux. D’une durée de six mois à partir de janvier 2027, la mission est basée à Paris 8e.
Stage- AI Transformation & People Engagement (H/F)- Mars 2026
LVMHLLVMHLVMH développe, fabrique et distribue des produits et services dans les vins et spiritueux, la mode, la parfumerie, la joaillerie, la distribution sélective et l’hospitalité.32 offres disponiblesVisiter lvmh.com ↗
LVMH recherche un(e) stagiaire au sein de l’équipe Culture Initiative de la Direction des Ressources Humaines, à Paris. La mission consiste à accompagner la transformation de l’intelligence artificielle, animer la communauté des AI Change Ambassadors et coordonner des initiatives et événements entre les Maisons et les Régions. Le poste est ouvert à un(e) étudiant(e) de niveau Master 2 parlant couramment français et anglais.
Moët HennessyMMoët HennessyMoët Hennessy propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.18 offres disponiblesSite non renseigné
Moët Hennessy recherche un Junior HR Analyst pour soutenir le contrôle RH et le processus de revue des rémunérations à Paris. Le stage de six mois comprend notamment l’analyse budgétaire, le suivi des effectifs et coûts salariaux, ainsi que la préparation de rapports sociaux individuels. Une bonne maîtrise d’Excel et de SuccessFactors, des systèmes HRIS Payroll et de l’anglais professionnel est demandée.
VinciVVinciVINCI finance, conçoit, construit et exploite des infrastructures dans les domaines des concessions, des transports, de l’énergie et du bâtiment.155 offres disponiblesVisiter vinci.com ↗
CDD de 7 mois
Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine31/08/2026
VINCI Facilities recherche un Responsable d'affaires RH F/H à Boulogne-Billancourt pour piloter des affaires, des équipes et des sujets RH. Le poste en CDD de 7 mois requiert une formation Bac+5 en ressources humaines, au moins 5 ans d'expérience et le permis B. La rémunération proposée est de 42 à 49 k€.
HEAD OF UNIT LEARNING (RESPONSABLE FORMATION FRANCE) - People Development & Culture H/F
CACEISCCACEISCACEIS fournit des services de conservation, de banque dépositaire, d’administration de fonds et d’externalisation opérationnelle aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.79 offres disponiblesVisiter caceis.com ↗
CACEIS recherche un Responsable Learning pour piloter la formation en France au sein des Ressources Humaines. Le poste consiste notamment à manager une équipe de cinq collaborateurs, piloter le plan de développement des compétences et contribuer à la transformation digitale de la formation. Le poste est basé à Montrouge, avec un mode de télétravail hybride.
SENIOR PROJECT LEAD (PILOTE DE PROJET RH) - People Development & Culture H/F
CACEISCCACEISCACEIS fournit des services de conservation, de banque dépositaire, d’administration de fonds et d’externalisation opérationnelle aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.79 offres disponiblesVisiter caceis.com ↗
CACEIS recrute un Senior Project Lead au sein de l’équipe People Development & Culture à Montrouge. Le poste consiste à piloter des projets RH stratégiques liés aux compétences, à la performance, aux outils digitaux RH et au change management, dans un environnement hybride.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.119 offres disponiblesSite non renseigné
Onepoint recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre l’équipe RH de sa communauté Atlantique à Nantes. La mission couvre l’onboarding, le suivi des collaborateurs, les bilans de carrière, la formation et le développement d’outils RH basés sur l’IA. Le poste est proposé pour un an, avec des tickets restaurant et une prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.119 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint renforce son équipe Recrutement à Nantes pour accompagner sa croissance. Le poste couvre le sourcing, la qualification et l’accompagnement des candidats, ainsi que des sujets liés aux relations écoles et à la marque employeur. Une première expérience en recrutement est acceptée, avec un profil organisé, rigoureux et attiré par les métiers IT.
TransdevTTransdevTransdev conçoit et exploite des services de transport public et de mobilité partagée, notamment par bus, tramway, métro et train, pour les territoires.151 offres disponiblesVisiter transdev.com ↗
Transdev recrute une formatrice ou un formateur au départ du dépôt de Bassens. Le poste consiste à former les conducteurs, évaluer leurs acquis, créer des supports pédagogiques et assurer une veille réglementaire.
PrimexisPPrimexisPrimexis propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.47 offres disponiblesSite non renseigné
Primexis recherche un gestionnaire de paie confirmé pour son département Paye et Gestion administrative du personnel. Le poste consiste notamment à gérer un portefeuille multi-conventions, produire environ 500 paies par mois et transmettre la DSN. Une formation Bac+2, une expérience de 2 à 5 ans et la maîtrise de Silae sont demandées, avec télétravail possible.
Leroy MerlinLLeroy MerlinLeroy Merlin distribue des produits et services pour le bricolage, la construction, la rénovation énergétique, le jardin et la décoration de l’habitat.108 offres disponiblesVisiter leroymerlin.fr ↗
Le Responsable des Ressources Humaines accompagne les équipes d’un magasin Leroy Merlin et conseille le Comité de Direction sur l’ensemble du périmètre RH. Il intervient notamment sur le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et le climat social, avec une forte présence sur le terrain.
HUTCHINSON SNCHHUTCHINSON SNCHUTCHINSON SNC propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.8 offres disponiblesSite non renseigné
L’assistante ressources humaines assure la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le suivi de la formation sur le site industriel d’Ingrandes. Le poste contribue également au recrutement, aux relations humaines et aux communications internes, avec un niveau d’anglais professionnel requis.
EurencoEEurencoEurenco propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.49 offres disponiblesSite non renseigné
Eurenco recherche un stagiaire RH à Sorgues pour rejoindre une équipe de six personnes rattachée à la DRH. Le stage de quatre mois porte notamment sur le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et le suivi des intérimaires.
EurencoEEurencoEurenco propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.49 offres disponiblesSite non renseigné
Eurenco recherche un alternant chargé RH à Sorgues pour contribuer au recrutement, à la gestion administrative et aux projets RH. Le poste comprend également l’analyse d’indicateurs et l’optimisation de tableaux de bord RH.
EurencoEEurencoEurenco propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.49 offres disponiblesSite non renseigné
EURENCO recherche un alternant assistant RH basé à Sorgues, au sein d’un groupe international du secteur de la défense. Les missions couvrent la gestion administrative, le recrutement, l’intégration et l’organisation de formations.
SMCPSSMCPSMCP propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.185 offres disponiblesSite non renseigné
SMCP recrute un Chargé de recrutement en CDD au sein de sa Direction des Ressources Humaines, à Paris. Le poste couvre le sourcing, la sélection des candidats, le suivi des recrutements, le pilotage des prestataires et des KPI associés. Une expérience de 3 à 5 ans, un anglais courant et une formation supérieure en école de commerce ou équivalent sont demandés.
Crédit Agricole AssurancesCCrédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances conçoit et distribue des solutions d’épargne, de retraite, de prévoyance, d’assurance emprunteur, d’assurances collectives et de dommages.124 offres disponiblesVisiter ca-assurances.com ↗
Crédit Agricole Assurances recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois à Lyon. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la personne recrutera des CDI, CDD et alternants, participera à l’intégration des collaborateurs et soutiendra la marque employeur. Le poste est proposé en télétravail hybride.
Alternance - Business Partner/Talent Acquisition H/F - LILLE - SEPTEMBRE 2026
ExtiaEExtiaExtia propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.79 offres disponiblesSite non renseigné
Extia recherche un(e) alternant(e) Business Partner/Talent Acquisition pour renforcer son équipe RH à Lille. La mission couvre le sourcing, la qualification et le suivi des candidats ainsi que des projets RH liés aux relations écoles et à la marque employeur. Le poste est proposé en contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois, avec un rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en formation.
Boston Consulting GroupBBoston Consulting GroupBoston Consulting Group accompagne des organisations dans leurs décisions de stratégie, transformation, opérations, technologie et organisation, en combinant conseil et mise en œuvre.104 offres disponiblesVisiter bcg.com ↗
BCG recrute un Payroll Senior Coordinator à Paris pour gérer les sujets de paie à forte technicité, notamment les soldes de tout compte, les charges sociales et les DSN. Le poste requiert une formation Bac+2 à Bac+3, 5 à 10 ans d’expérience en paie et un anglais courant dans un environnement international.
SAINT LAURENT Stage Chargé(e) de Recrutement Campus et Administration RH
KeringKKeringKering accompagne le développement de maisons de luxe dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie, la lunetterie et la beauté, en préservant leur identité créative.109 offres disponiblesVisiter kering.com ↗
Au sein de l’équipe Ressources Humaines Siège de Saint Laurent à Paris, vous participerez au recrutement Campus et à l’administration RH des stagiaires et alternants. Vous contribuerez notamment à la présélection des candidatures, aux entretiens RH, aux relations écoles, à la gestion administrative des embauches et au suivi des intégrations. Une maîtrise courante du français et de l’anglais ainsi que du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, est indispensable.
KeringKKeringKering accompagne le développement de maisons de luxe dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie, la lunetterie et la beauté, en préservant leur identité créative.109 offres disponiblesVisiter kering.com ↗
Balenciaga recherche un·e Global HR Development Director à Paris pour piloter sa stratégie mondiale de développement des talents et de l’engagement. Le poste couvre notamment l’attraction, la formation, la performance, les carrières, la diversité et l’analyse de données RH, dans un environnement international et multiculturel.
STAGE - Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste et Projets (F/H)
GivenchyGGivenchyGivenchy propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.5 offres disponiblesSite non renseigné
Givenchy recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste et Projets au sein de l’équipe RH Siège, à Paris. La mission couvre le recrutement, l’onboarding, l’accompagnement des stagiaires et alternants ainsi que différents projets RH. Une première expérience en ressources humaines, la maîtrise du pack Office et un anglais et français courants sont requis.
Stage –Talent Acquisition and Candidate Experience Projects Intern (F/H) - Janvier 2027
Louis VuittonLLouis VuittonLouis Vuitton propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.41 offres disponiblesSite non renseigné
Louis Vuitton recherche un stagiaire Talent Acquisition à Paris pour améliorer l’expérience candidat et digitaliser les processus de recrutement à l’international. Le poste comprend le suivi de projets ATS, le programme « Voice of candidates », la documentation des processus et la formation des utilisateurs, dans un rythme hybride et flexible.
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