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Technicien helpdesk - H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéDescription du poste et Missions Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur le site de Pessac, nous recherchons plusieurs Techniciens Support Niveau 1 afin d’assurer l’assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs. En tant que Technicien(ne) HelpDesk, vous serez en charge de - Assurer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs -…
Repères sur Tenexa
- Domaine officiel
- tenexa.com
- Offres ouvertes
- 15
Détails de l’offre
La description complète publiée par Tenexa.
Description de l’offre
Description du poste et Missions
Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur le site de Pessac, nous recherchons plusieurs Techniciens
Support Niveau 1 afin d’assurer l’assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs.
En tant que Technicien(ne) HelpDesk, vous serez en charge de
- Assurer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs
- Prendre en charge les demandes et incidents via l’outil de ticketing
- Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, applications métiers et outils informatiques
- Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et applications
- Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution
- Participer à l’amélioration continue des procédures et de la qualité de service
Profil recherché
- Formation Bac +2 en informatique
- Une première expérience de 2 ans minimum en support utilisateurs est souhaitée
- Bonne connaissance de l’environnement Windows
- Expérience ou appétence pour le support d’applications métiers
- La connaissance de ServiceNow serait un plus
- Excellente expression orale et sens de la communication
- Forte capacité d’adaptation et de réactivité
- Esprit d’équipe, motivation et engagement dans les missions confiées
- Sens du service et orientation client
Informations utiles
Entreprise engagée pour l’inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap
Ce que nous vous offrons
(en plus d’une belle équipe) :
- Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d’un justificatif.
- Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l’employeur.
- Intéressement annuel basé sur les résultats de l’entreprise.
- Prime vacance.
- Carte restaurant Swile d’une valeur de 9 € par jour travaillé, avec une participation employeur de 5,40 €.
- Accès aux avantages du comité d’entreprise.
- Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation