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Responsable RH Senior - HRBP / Talent Acquisition Tech H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéGojob recherche un Responsable RH Senior / HRBP et Talent Acquisition Manager pour accompagner l’équipe Tech d’environ 50 personnes à Aix-en-Provence. Le poste couvre l’accompagnement des managers, le recrutement de profils tech, les projets RH transverses et l’usage de l’IA dans les pratiques RH. Le poste est en CDI, avec une politique de télétravail flexible et une rémunération de 9 € par jour pour la carte Swile, prise en charge à 55 %.
Repères sur Gojob
- Secteur
- Logiciels et Internet
- Siège
- Aix-En-Provence
- Domaine officiel
- gojob.com
- Création
- 2015 · 11 ans
- Effectif public
- 240 employés
- Offres ouvertes
- 66
Détails de l’offre
La description complète publiée par Gojob.
Pourquoi nous rejoindre
En tant que Senior HRBP & Talent Acquisition Manager H/F, vous accompagnez les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux people de votre périmètre, l'équipe Tech (une cinquantaine de personnes), du recrutement à la sortie. En parallèle, vous contribuez activement à améliorer nos pratiques RH et à faire évoluer notre organisation dans un contexte de transformation et d’intégration progressive de l’IA. Le poste est basé à Aix en Provence, en CDI.
Vos responsabilités
- HRBP & Talent Partner Accompagner les managers sur leurs enjeux people : performance, organisation, développement des équipes Piloter les rituels RH : entretiens annuels, people reviews, career paths Être un point de contact RH de confiance pour les collaborateurs Piloter et exécuter les recrutements sur vos périmètres Challenger les besoins de recrutement (priorisation, alternatives, niveau attendu) 2. Contribution aux projets transverses RH Participer à des projets structurants (organisation, performance, expérience collaborateur) Contribuer à structurer des pratiques plus efficaces et plus simples Aider à formaliser et déployer des process RH à l’échelle de l’entreprise 3. Contribution à l’évolution des pratiques RH avec l’IA Utiliser les outils IA pour améliorer l’efficacité des pratiques RH (recrutement, communication, analyse…) Identifier des opportunités simples d’amélioration ou d’automatisation Participer à l’acculturation des équipes RH et des managers aux usages de l’IA
Votre profil
Expérience confirmée en HRBP d'une équipe Tech (10 ans minimum) avec un bon niveau d’autonomie, idéalement en scale-up ou entreprise/cabinet tech Expérience en recrutement sur des profils tech (dev full stack, PM, EM...) Capacité à structurer, organiser et améliorer des pratiques existantes Excellent relationnel et posture de partenaire business Curiosité forte, capacité à apprendre rapidement et à challenger l’existant Appétence pour les outils digitaux (ATS, HRIS, IA RH, analytics) et intérêt pour l’IA Aisance à représenter l’entreprise en public (écoles, conférences, événements tech).
Ce que nous vous offrons
Une rémunération attractive selon votre profil Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement) La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob 6 semaines de Congés Payés Une excellente mutuelle/prévoyance 50% du titre de transport en commun remboursé Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an Une prime vacances Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!)
Le processus de recrutement (fait en général en 10/15 jours): Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition Un entretien avec Mathilde, Chief People Officer Un entretien avec un Engineering Director
Prérequis
- Expérience confirmée en HRBP d'une équipe Tech
- Expérience en recrutement sur des profils tech
- Excellent relationnel
- Appétence pour les outils digitaux
- Aisance à représenter l’entreprise en public
Avantages mentionnés
- télétravail flexible
- carte Swile
- 6 semaines de Congés Payés
- mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- prime vacances
- navette gratuite
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