Modjo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
We're always looking for exceptional talent - Join Modjo
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo développe une plateforme propulsée par l’IA qui capture et analyse les conversations commerciales pour améliorer la performance des équipes de vente B2B. L’entreprise recherche des talents dans les domaines de la vente, du customer success, du produit, de l’ingénierie, de l’IA, du marketing et des opérations à Paris. Le poste s’inscrit dans une culture d’apprentissage continu, d’esprit d’équipe, d’orientation utilisateur et d’autonomie.
Account Manager Mid Market
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recherche un Account Manager Mid-Market pour gérer et développer un portefeuille de clients européens dans le secteur du B2B SaaS. Le poste couvre l’adoption, la fidélisation, l’expansion et la structuration des processus Customer Success, avec un portefeuille représentant entre 15 000 € et 60 000 € d’ARR. Vous collaborerez avec les équipes Sales, Product et Marketing afin de démontrer le ROI de la plateforme d’intelligence artificielle.
Customer Success Manager - Enterprise
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un Customer Success Manager Enterprise à Paris pour piloter un portefeuille de clients stratégiques, de l’onboarding au renouvellement et à l’expansion. Le poste combine conseil client, adoption de cas d’usage IA, gestion des parties prenantes et démonstration de valeur dans des environnements SaaS B2B complexes. Une expérience de 2 à 5 ans en Customer Success, Account Management ou conseil, ainsi qu’un bon niveau de français et d’anglais, sont demandés.
AI Product Manager
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un AI Product Manager à Paris pour piloter des fonctionnalités à l’intersection de l’IA, du produit et du business. La personne rejoindra une équipe produit et travaillera avec les équipes Engineering, Sales et CS sur la discovery, la roadmap, le delivery et l’optimisation des KPIs. Le poste requiert une expérience confirmée en Product Management B2B SaaS, une compréhension des systèmes agentiques et un anglais courant, avec deux jours de télétravail par semaine.
Account Executive - France/ International New Business
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un Account Executive à Paris pour piloter le cycle de vente B2B, de la prospection au closing, sur les segments SMB et Mid-Market. Le poste combine développement d’un pipeline outbound, démonstrations produit, négociations multi-interlocuteurs et contribution à la stratégie Go-to-Market. Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente, dont 2 à 3 ans en closing, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais sont demandées.
Back-end engineer
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un Backend Engineer à Paris pour développer une plateforme SaaS d’IA dédiée à la vente B2B. Le poste couvre la conception d’APIs et de systèmes backend scalables, avec TypeScript, NestJS, Node.js, PostgreSQL, DynamoDB et Redis. L’équipe propose notamment deux jours de télétravail par semaine, jusqu’à 9 à 11 jours de RTT par an et un onboarding structuré.
Machine Learning Engineer
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un Machine Learning Engineer à Paris pour construire et faire évoluer ses features LLM et son système agentique. Le poste couvre l’orchestration de modèles, l’infrastructure ML, l’évaluation, l’observabilité et la mise à l’échelle en production. Une expérience de 2 à 5 ans en ML Engineering ou Data Science, ainsi qu’une solide maîtrise de Python et des LLMs, est demandée.
Customer Success Manager Mid Market
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recherche un Customer Success Manager Mid-Market pour développer et fidéliser un portefeuille de clients grâce à l’IA. Le poste couvre l’onboarding, l’adoption, la rétention et l’expansion des comptes, en collaboration avec les équipes Sales, Product et Marketing. Une expérience d’au moins 2 ans en Customer Success ou Account Management est demandée, avec une maîtrise parfaite du français et un bon niveau d’anglais.
Stage - Legal intern - 6 mois
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recherche un Legal Intern à Paris pour accompagner la Responsable Juridique et DPO sur les contrats, la conformité numérique, le droit des sociétés et les Legal Ops. Ce stage de six mois s’adresse à un étudiant en Master 1 ou Master 2, maîtrisant le français et capable de travailler sur des documents en anglais, avec un intérêt pour l’IA, le RGPD et l’innovation.
Talent pool - Business Development Representative
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recherche des profils pour son vivier de Business Development Representatives à Paris, au sein de l’équipe Revenue. La mission consiste à prospecter des comptes Mid-market et Enterprise, effectuer des appels à froid, qualifier les prospects et transmettre les opportunités aux Account Executives. Le poste s’adresse à des profils en début de carrière, parfaitement bilingues français-anglais, souhaitant évoluer dans la vente B2B.
Senior Customer Success Manager - Mid Market
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un Senior Customer Success Manager pour piloter et développer un portefeuille de comptes Mid-Market à Paris. Le poste couvre la stratégie de compte, l’adoption, les renouvellements et l’expansion dans un environnement SaaS B2B. Une expérience d’au moins 5 ans en Customer Success, Account Management ou conseil est demandée, avec un français courant et un bon niveau d’anglais.
Front-end Engineer
- 7 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 60 employés
Modjo recrute un Front-end Engineer pour sa Squad Frontend à Paris, au cœur du développement d’applications web, mobiles et d’une extension Chrome. Le poste couvre la conception d’interfaces performantes, l’optimisation de l’expérience utilisateur et la collaboration avec les équipes Backend, ML, Produit, Design et Data. Une expérience de 2 à 5 ans en développement web ainsi qu’une maîtrise de TypeScript et de frameworks frontend modernes sont demandées.