Joko recrute un Account Management Lead pour développer ses partenariats retailers au sein de l’équipe Card-Linked, à Paris. Le poste consiste à manager une équipe d’Account Managers, piloter les objectifs de revenus et conduire des projets stratégiques avec les équipes internes. Une expérience de 6 à 8 ans en fonctions business ainsi qu’un français et un anglais courants sont recherchés.
Joko recherche un Software Engineer pour concevoir, développer et déployer des solutions logicielles au sein de ses équipes Tech ou Operations. Le poste implique des projets variés autour de l’IA, de la scalabilité et de l’expérience utilisateur, avec un fonctionnement remote-friendly depuis la France ou l’Espagne. Une expérience d’au moins trois ans en ingénierie logicielle et un anglais courant sont demandés.
Magellan recherche un Assistant de Direction (H/F) à Paris pour accompagner les Associés et Associate Partners d’un cabinet de conseil. Le poste comprend la gestion d’agendas complexes, l’organisation de réunions et déplacements, ainsi que le suivi administratif et la coordination des assistantes.
Magellan recherche un Consultant en Conduite du Changement M365 et Copilot à Paris pour accompagner des grands comptes dans la transformation de leurs pratiques et outils. Le poste comprend l’animation d’ateliers, l’analyse des besoins, la définition de stratégies de gouvernance et le déploiement de solutions Microsoft.
Magellan recherche un Développeur Java Full Stack en CDI à Paris. Le poste porte sur le développement et la maintenance d’applications avec Java, Spring Boot, React, Angular, PostgreSQL et Oracle, dans un environnement Agile Scrum.
En tant que Staff Software Engineer chez Zeffy, vous développerez des fonctionnalités produit clés et contribuerez à faire progresser l’équipe d’ingénierie. Le poste s’adresse à un développeur expérimenté ayant au moins 8 ans d’expérience sur des produits SaaS ou web à fort volume, avec une stack React, TypeScript, Nest.js et PostgreSQL.
Zeffy recherche un Head of Talent basé à Paris pour piloter l’ensemble du recrutement et manager une équipe de deux recruteurs. Le poste comprend le recrutement de profils difficiles, l’accompagnement des managers et recruteurs, ainsi que l’amélioration des processus et de la marque employeur.
StrangeBee recherche un Customer Success Manager pour piloter un portefeuille de comptes stratégiques et complexes à Paris. Le poste couvre l’onboarding, l’adoption de TheHive, les revues d’activité et la coordination avec les équipes commerciales, produit, support et ingénierie. Une expérience de 3 à 5 ans en relation client ainsi qu’un français et un anglais courants sont requis, avec une bonne compréhension fonctionnelle de la cybersécurité.
StrangeBee recherche un International Channel Manager basé à Paris pour développer et structurer son réseau de partenaires internationaux. Le poste couvre la stratégie channel, le recrutement et l’animation de partenaires, ainsi que la création de formations et d’outils commerciaux. Une expérience de 2 à 4 ans en channel management, partenariats ou vente indirecte est demandée, avec un anglais courant et des déplacements fréquents.
OTOQI recherche un Low-Code Product Builder à Paris pour concevoir et optimiser des solutions digitales avec WeWeb, n8n, Supabase et des intégrations API. Le poste couvre le développement front-end et back-end, l’automatisation des workflows et la structuration des données, dans un environnement international et hybride.
Lifen recherche un·e Senior Platform Engineer pour faire évoluer sa plateforme de développement interne dans un environnement cloud-native et multi-cloud. Le poste couvre l’architecture d’infrastructure, l’automatisation, la surveillance et l’accompagnement des équipes R&D, en télétravail depuis la France.
AssessFirst recrute un Sales Development Representative pour développer la prospection B2B sur le BeLux et la Suisse depuis Paris. Au sein d’une équipe BDR de 12 personnes, la mission consiste à identifier et qualifier des décideurs RH, générer un pipeline commercial et contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés. Le poste propose une organisation flexible, un travail entièrement à distance en Europe et un package salarial de 70 K, dont 45 K fixe et une part variable déplafonnée.
AssessFirst recherche un Sales Development Representative pour identifier, engager et qualifier des décideurs RH afin de générer des opportunités commerciales. Le poste s’intègre à une équipe BDR de 12 personnes et implique une prospection multicanale fondée sur les données CRM et les outils d’automatisation. L’expérience en prospection B2B, l’aisance avec les outils digitaux et le goût du challenge sont recherchés.
AssessFirst recrute un Account Manager Full Cycle au sein de son équipe commerciale à Paris. Le poste consiste à piloter un portefeuille de clients SaaS B2B, sécuriser les renouvellements, développer l’ARR et accompagner l’adoption. Une expérience minimale de 4 ans, la maîtrise des CRM et un anglais professionnel courant sont demandés.
AssessFirst recrute un Account Executive Full Cycle pour développer son chiffre d’affaires sur les marchés belge, luxembourgeois et suisse. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, avec une forte autonomie et une orientation résultats. L’équipe Account Executive compte sept personnes et le rôle est exercé en full remote depuis l’Europe.
Whoz recherche un Ingénieur Systèmes & Sécurité pour piloter l’IT interne et renforcer la sécurité dans un environnement SaaS à Paris. Le poste couvre les opérations IT, la gestion des accès, le SIEM, les endpoints et les projets de transformation, avec 3 à 10 ans d’expérience requis.
Modjo recherche un Team Lead BDR à Paris pour manager et faire progresser son équipe de BDR dans un environnement SaaS B2B. Le poste couvre le pilotage de la performance, le coaching terrain et la structuration de l’outbound, en collaboration avec les équipes AE, Marketing, RevOps et Customer Success.
Modjo recrute un AI Engineer à Paris pour construire et faire évoluer ses fonctionnalités LLM et son système agentique. Le poste couvre l’orchestration de modèles, l’infrastructure ML, l’évaluation et la fiabilité des services en production, avec Python et des outils comme LangChain, LangGraph et FastAPI. L’offre prévoit deux jours de télétravail par semaine ainsi que plusieurs avantages, dont des titres-restaurant et une prise en charge des transports.
Malt recherche un Sales Development Representative Enterprise à Paris pour développer l’acquisition de comptes stratégiques en ciblant le segment DACH. Le poste consiste à concevoir des campagnes outbound multicanales, qualifier les prospects, collaborer avec les Account Executives et assurer la qualité des données dans Salesforce. Une expérience d’au moins un an en vente outbound SaaS ou tech est requise, ainsi qu’un niveau natif en allemand et une excellente maîtrise de l’anglais.
Malt recherche un(e) Client Operations Specialist (Order to Cash) pour rejoindre l’équipe Client Ops au sein de la Finance à Paris. La mission couvre la facturation, le recouvrement, l’allocation des paiements et l’optimisation du cycle order-to-cash pour les clients en France. Le poste requiert une expérience en finance opérationnelle, une bonne maîtrise d’Excel et un niveau bilingue en français et en anglais.
Malt recherche un Global Account Manager à Paris pour piloter la stratégie et le développement de comptes multinationaux dans plusieurs pays. Le poste couvre les négociations complexes, le déploiement international et l’expansion commerciale, avec une maîtrise de MEDDIC et de Salesforce.
Malt recherche un Head of Enterprise Account Management pour piloter une équipe KAM et AM sur le marché français depuis Paris. La mission consiste à définir la stratégie Enterprise, suivre les KPI de revenus, marge, renouvellements et expansions, et accompagner les deals stratégiques. Le poste requiert au moins 8 ans d’expérience en leadership commercial Enterprise, un niveau natif en français et professionnel en anglais, ainsi qu’une maîtrise des outils CRM et de MEDDIC.
Pax Corporate Finance recherche plusieurs stagiaires analystes M&A à Paris pour assister les équipes dans la préparation et l’exécution des missions. Les missions comprennent la rédaction de documents transactionnels, l’élaboration d’éléments financiers et la participation aux réunions avec les dirigeants et contreparties. Le poste requiert un niveau Bac+5 orienté finance d’entreprise, la maîtrise d’Excel et PowerPoint, ainsi qu’un très bon niveau d’anglais.
Cheerz recherche un Community Manager en alternance au sein de l’équipe Brand, basé à Paris. La mission consiste à créer et animer des contenus pour TikTok, Instagram et Pinterest, puis à analyser leurs performances. Le poste requiert notamment une formation en communication, publicité ou commerce, une première expérience en rédaction ou communication et une maîtrise de CapCut.
