ALTERNANCE – Conseiller.e Beauté F/H – Annemasse – Septembre 2026
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CMA CGM recrute un Senior Specialist en Learning and Development à Marseille pour piloter des programmes de développement des talents et de formation. Le poste comprend le suivi des talents, l’analyse des données RH, la création de tableaux de bord et la coordination avec les parties prenantes. Une expérience de 6 à 8 ans en développement des talents, analytics RH ou contrôle RH est recherchée, ainsi qu’un bachelor et de solides compétences en coordination et communication.
CACEIS recherche un stagiaire Talent Acquisition & Campus Manager au sein de son équipe Ressources Humaines à Montrouge. Le poste contribue au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des étudiants, ainsi qu’aux relations écoles et aux projets de marque employeur. Le stage inclut notamment le sourcing, les entretiens, la gestion administrative et la participation à des forums et événements école.
Louis Vuitton recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Projets Développement RH au sein des équipes RH EMEA à Paris. La mission comprend le pilotage de projets de développement RH, le reporting des données de formation et le support Learning auprès des populations Retail et des Sièges Régionaux. Le stage de six mois débutera le 2 janvier 2027 et requiert notamment la maîtrise de l’anglais, d’Excel et de PowerPoint.
Naboo recrute un·e Senior HR Manager à Paris pour piloter les opérations People, le HR Business Partnering et la stratégie de recrutement internationale. Le poste comprend notamment le management de deux personnes, la conformité en droit social français et la finalisation du déploiement de Lucca. Une expérience de 5 à 7 ans en RH dans une scale-up technologique, un anglais courant et un permis de travail européen sont requis, avec une rémunération de 60 à 80 k€ selon l’expérience, bonus et BSPCE.