Adjoint Manager relation client F/H
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Auchan Supermarché recherche un adjoint manager relation client F/H à Toulouse. Le poste est proposé en CDI.
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Auchan Supermarché recherche un adjoint manager relation client F/H à Toulouse. Le poste est proposé en CDI.
Flatchr recherche un Customer Success Manager pour piloter l’onboarding, accompagner l’adoption de sa solution SaaS B2B et développer la satisfaction et la rétention clients. Le poste est basé à Boulogne-Billancourt, avec du télétravail partiel, et implique une collaboration avec les équipes Sales, Produit, Tech et Marketing.
Flatchr recherche un Account Executive HR Tech à Boulogne-Billancourt pour piloter le cycle de vente auprès de comptes Mid-Market et Enterprise. Le poste implique la prospection multicanale, les démonstrations, la négociation commerciale et le pilotage du pipeline dans HubSpot.
Flatchr recherche un Responsable Partenariats pour développer son écosystème de partenaires et accélérer sa croissance B2B/SaaS. Le poste implique l’animation des partenaires, le suivi des KPI et du ROI, ainsi que le développement de nouvelles opportunités business. Une forte autonomie, des responsabilités et plusieurs avantages sont proposés à Boulogne-Billancourt.
Flatchr recherche un Account Executive pour piloter l’ensemble du cycle de vente B2B SaaS, de la qualification au closing, à Boulogne-Billancourt. Le poste requiert 3 à 5 ans d’expérience commerciale en SaaS B2B, une maîtrise des techniques de vente structurées et d’un CRM, idéalement HubSpot ou Salesforce.
StrangeBee recherche un Customer Success Manager pour piloter un portefeuille de comptes stratégiques et complexes à Paris. Le poste couvre l’onboarding, l’adoption de TheHive, les revues d’activité et la coordination avec les équipes commerciales, produit, support et ingénierie. Une expérience de 3 à 5 ans en relation client ainsi qu’un français et un anglais courants sont requis, avec une bonne compréhension fonctionnelle de la cybersécurité.
StrangeBee recherche un International Channel Manager basé à Paris pour développer et structurer son réseau de partenaires internationaux. Le poste couvre la stratégie channel, le recrutement et l’animation de partenaires, ainsi que la création de formations et d’outils commerciaux. Une expérience de 2 à 4 ans en channel management, partenariats ou vente indirecte est demandée, avec un anglais courant et des déplacements fréquents.
WYZ Group recherche un Responsable Grands Comptes pour développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques en Europe du Sud. Le poste couvre les ventes BtoB, la négociation de partenariats et le management d’une équipe de 4 collaborateurs. Une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement commercial ainsi que le français courant et l’anglais professionnel sont requis.
AssessFirst recrute un Sales Development Representative pour développer la prospection B2B sur le BeLux et la Suisse depuis Paris. Au sein d’une équipe BDR de 12 personnes, la mission consiste à identifier et qualifier des décideurs RH, générer un pipeline commercial et contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés. Le poste propose une organisation flexible, un travail entièrement à distance en Europe et un package salarial de 70 K, dont 45 K fixe et une part variable déplafonnée.
AssessFirst recherche un Sales Development Representative pour identifier, engager et qualifier des décideurs RH afin de générer des opportunités commerciales. Le poste s’intègre à une équipe BDR de 12 personnes et implique une prospection multicanale fondée sur les données CRM et les outils d’automatisation. L’expérience en prospection B2B, l’aisance avec les outils digitaux et le goût du challenge sont recherchés.
AssessFirst recrute un Account Manager Full Cycle au sein de son équipe commerciale à Paris. Le poste consiste à piloter un portefeuille de clients SaaS B2B, sécuriser les renouvellements, développer l’ARR et accompagner l’adoption. Une expérience minimale de 4 ans, la maîtrise des CRM et un anglais professionnel courant sont demandés.
AssessFirst recrute un Account Executive Full Cycle pour développer son chiffre d’affaires sur les marchés belge, luxembourgeois et suisse. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, avec une forte autonomie et une orientation résultats. L’équipe Account Executive compte sept personnes et le rôle est exercé en full remote depuis l’Europe.
Modjo recherche un Team Lead BDR à Paris pour manager et faire progresser son équipe de BDR dans un environnement SaaS B2B. Le poste couvre le pilotage de la performance, le coaching terrain et la structuration de l’outbound, en collaboration avec les équipes AE, Marketing, RevOps et Customer Success.
Malt recherche un Sales Development Representative Enterprise à Paris pour développer l’acquisition de comptes stratégiques en ciblant le segment DACH. Le poste consiste à concevoir des campagnes outbound multicanales, qualifier les prospects, collaborer avec les Account Executives et assurer la qualité des données dans Salesforce. Une expérience d’au moins un an en vente outbound SaaS ou tech est requise, ainsi qu’un niveau natif en allemand et une excellente maîtrise de l’anglais.
Malt recherche un Global Account Manager à Paris pour piloter la stratégie et le développement de comptes multinationaux dans plusieurs pays. Le poste couvre les négociations complexes, le déploiement international et l’expansion commerciale, avec une maîtrise de MEDDIC et de Salesforce.
Malt recherche un Head of Enterprise Account Management pour piloter une équipe KAM et AM sur le marché français depuis Paris. La mission consiste à définir la stratégie Enterprise, suivre les KPI de revenus, marge, renouvellements et expansions, et accompagner les deals stratégiques. Le poste requiert au moins 8 ans d’expérience en leadership commercial Enterprise, un niveau natif en français et professionnel en anglais, ainsi qu’une maîtrise des outils CRM et de MEDDIC.
RADIALL recherche un(e) Inside Sales Representative à Aubervilliers pour gérer la relation commerciale sédentaire et l’administration des ventes. Le poste implique le suivi des commandes dans SAP, la coordination avec la production et la logistique, ainsi que la préparation d’offres et le développement commercial des comptes.
La Matmut recrute un conseiller en assurance au sein d’une agence à Vincennes. Le poste consiste à promouvoir et vendre des produits d’assurance, des services financiers et de l’épargne, tout en accompagnant les sociétaires. Une formation commerciale ou assurantielle de niveau bac+2 est requise, ainsi qu’une première expérience réussie dans la vente.
Bonduelle recrute un Chef de Secteur pour sa Force de Vente Retail, basé à La Rochelle et couvrant les départements 17, 85 et 79. Le poste consiste à développer les ventes, piloter l’assortiment, le merchandising et la promotion, et construire un plan de croissance pour environ 61 points de vente.
En alternance à Paris, vous rejoindrez l’équipe Customer Success dédiée au secteur public de Mooncard. Vous accompagnerez des clients publics, piloterez leur déploiement et leur satisfaction, et contribuerez au développement et au renouvellement des comptes.
Mooncard recherche un Account Manager en alternance au sein de son équipe Account Management dédiée aux clients privés. Après une phase d’accompagnement des Key Account Managers, la personne prendra progressivement la responsabilité d’un portefeuille de clients et pilotera sa relation commerciale. Le poste s’adresse à une personne préparant un Master 1 ou 2, dotée d’un esprit commercial, relationnel, analytique et organisé.
MYTRAFFIC recrute un Senior Account Executive pour développer le marché allemand depuis Paris, au sein de l'équipe Sales. Le poste couvre l'ensemble du cycle de vente de sa solution d'intelligence géospatiale alimentée par l'IA, auprès de PME et d'entreprises du mid-market. Une expérience d'au moins 4 ans en vente B2B ainsi que la maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais sont requises.
Chez Silae, le Customer Success Manager accompagne un portefeuille de partenaires stratégiques depuis Lyon. Il pilote la gouvernance, l’adoption des solutions, les déploiements et les opportunités d’upsell et de cross-sell. Le poste requiert 5 à 10 ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou gestion de comptes stratégiques, ainsi qu’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.