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Internship - Total Rewards (Compensation & Benefits)
Am I a fit — voir ma compatibilitéLedger recrute un stagiaire en Total Rewards à Paris, au sein d’une équipe Compensation & Benefits. La mission combine l’analyse de l’équité salariale, la préparation de données de rémunération et le suivi de processus liés aux avantages et à l’intéressement en actions. Le poste requiert un niveau avancé en analyse mathématique et statistique, ainsi qu’une maîtrise avancée d’Excel.
Repères sur Ledger
- Siège
- Paris
- Domaine officiel
- ledger.fr
- Création
- 2014 · 12 ans
- Effectif public
- 637 employés
- Offres ouvertes
- 12
Détails de l’offre
La description complète publiée par Ledger.
Description de l’offre
Internship - Total Rewards (Compensation &
Benefits
) About Ledger We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions.
Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger. At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices.
With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries. The Team Working closely with the Head of Total Rewards (London-based) and the Compensation &
Benefits
Expert (Paris-based), this role offers a unique combination of business-as-usual (BAU) operational and process management along with high-impact strategic project and analytical work.
What You’ll Be Doing
Pay Equity Analytics Pay Equity Modeling: Own the quantitative data preparation, variance testing, and baseline modeling for internal pay equity audits and gender pay gap analysis. EU Directive Alignment: Actively support the team’s preparations for the upcoming EU Pay Transparency Directive by leveraging statistical analysis to identify and report on compensation trends across employee cohorts. Equity Platform Dashboards & Maintenance Grant List Creation & Validation: Prepare, audit, and validate equity grant lists, ensuring absolute accuracy before final approvals.
Partner directly with HR Ops and Legal teams to deliver clean, compliant data for new equity grants. Equity Tracking: Explore the creation of analytical dashboards/trackers to monitor global equity distribution, vesting schedules, and dilution tracking (e.g., BSPCE, Stock Options). C&B Operations Annual Review
Support: Help run the operational backbone of our annual compensation review cycles (merit, performance, bonus) by managing data templates, tracking timelines, and coordinating with HRBPs. Survey Submissions & Benchmarking: Coordinate and execute global compensation and benefits survey submissions, ensuring clean data mapping, and perform basic market benchmarking to support pay positioning decisions.
Patent Premiums Administration: Operationalize and administer our global patent/invention premiums, partnering closely with the Intellectual Property (IP) and Payroll teams to ensure seamless execution. Workday Data Maintenance: Own the quarterly data upload process in Workday, ensuring all miscellaneous payroll bonus data is accurately tracked and updated on time.
What We’re Looking For
Education: Pursuing a Master’s degree in a highly quantitative discipline (e.g., Corporate Finance, Statistics, Financial Engineering, Business Analytics, Data Science, or Econometrics). Advanced Mathematical Analytics: High mathematical baseline with strong capabilities in statistical modeling, variance tracking, and processing complex datasets. Advanced, robust Excel is a baseline requirement. AI Tooling & Agentic Workflows (Strong Plus): Hands-on experience or deep curiosity regarding AI agents and workflow automation.
Ideally, you know how to leverage tools like Claude and Gemini beyond basic prompting. Execution & Balance: Adaptable and resourceful in a fast-paced, multicultural environment, proactive rather than reactive. Languages: Fluent in English; French is a plus.
Prérequis
- statistical modeling
- variance tracking
- processing complex datasets
- advanced Excel
- Master’s degree in a highly quantitative discipline
D’autres offres chez Ledger
11 autres offres actuellement disponibles.
CRM Lifecycle Specialist
- 12 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 637 employés
Le CRM Lifecycle Specialist pilote des campagnes marketing multicanales au sein de l’équipe CRM de Ledger, à Paris. Il coordonne leur conception, leur déploiement, leur analyse et leur optimisation avec les équipes produit, marketing, ventes et analytics, en s’appuyant notamment sur des plateformes d’automatisation et des outils d’IA.
E-Commerce Business Line Director
- 12 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 637 employés
Ledger recherche un·e Business Line Director pour piloter et développer la performance mondiale de son activité e-commerce depuis Paris. Le poste couvre la stratégie e-commerce, la croissance D2C, l’optimisation du parcours client et le management transversal des équipes marketing, produit, tech et data. Une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions similaires, une maîtrise complète de l’anglais et un fort intérêt pour l’IA sont requis.
Staff Security Operations Engineer
- 12 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 637 employés
Ledger recrute un Staff Security Operations Engineer au sein de l’équipe Security Operations à Paris. La personne pilotera les incidents critiques, la threat hunting et la stratégie de détection, tout en faisant évoluer le SIEM Splunk, l’automatisation Torq et l’Agentic SOC interne. Le poste requiert notamment 9 ans ou plus d’expérience en opérations de sécurité, réponse aux incidents et CSIRT.
HR Operations Senior Manager
- 12 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 637 employés
Ledger recherche un Senior Manager HR Operations à Paris pour piloter les opérations RH, la paie, l’immigration et les dispositifs d’Employer of Record. Le poste inclut la gestion d’une équipe de trois personnes et requiert au moins 7 ans d’expérience en opérations RH, paie ou People Ops, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.
Total Rewards Specialist – Contractor (6 months)
- 12 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 637 employés
Ledger recherche un Total Rewards Specialist freelance pour six mois, basé à Paris, au sein de l’équipe Compensation & Benefits. La mission porte sur les cycles de rémunération, la modélisation budgétaire, le reporting exécutif et l’analyse de données C&B. Une expérience de 4 ans ou plus en Compensation & Benefits, une maîtrise avancée d’Excel et un anglais courant sont requis.
Engineering Manager - Cloud Wallet
- 12 ans d’existence
- 12 offres ouvertes
- 637 employés
Ledger recherche un Engineering Manager pour piloter l’équipe Cloud Wallet à Montpellier, responsable de services backend dédiés à la gestion des comptes blockchain et au traitement des transactions. Le poste couvre le management d’équipe, la livraison technique, la fiabilité opérationnelle et l’architecture sur une stack TypeScript et Scala. Une expérience d’au moins 3 ans en management d’équipes backend est demandée, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.