PMO & Analyste performance (H/F)

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(H/F) Offre ID 45971 Date 30 juillet 2026 Famille d'offre Recherche & développement Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Au sein du département Strategic Alignment & Execution Excellence, le/la PMO & Analyste Performance joue un rôle opérationnel clé pour garantir la maîtrise du pilotage des projets et des programmes de développement de l’Offre.

Votre défi ? Transformer les données brutes des projets en véritables leviers de décision à travers la création et l’animation de tableaux de bord dynamiques. Garant de la fiabilité des données et du respect des standards de qualité, vous accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques et administrez la gestion documentaire des projets de développement de nos offres.

Au sein d’une équipe, vos missions sont :

Pilotage & performance opérationnelle du porte-feuille de développement d’offres (data & dashboards)

Concevoir, produire et mettre à jour les tableaux de bord de performance (mesure des délais/Time To Market, coûts, rentabilité, qualité).

Consolider et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) pour donner une visibilité claire au management et faciliter les arbitrages stratégiques.

Modéliser et suivre les interdépendances entre les différents projets et programmes du portefeuille d’Offres.

Audits, qualité & amélioration continue

• Réaliser des audits réguliers des processus et des pratiques projets pour vérifier l’alignement avec le système qualité du Groupe et les standards des Global Offers.
• Identifier les écarts de pratiques sur le terrain lors des audits.
• Proposer et déployer des plans d’action correctifs et d’amélioration pour accroître l’efficacité opérationnelle des équipes.

Méthodes, outils & gestion documentaire Déployer et faire vivre les standards harmonisés de pilotage de projet (planning, coûts, périmètre, risques) au sein des différentes entités du Groupe. Administrer, structurer et maintenir à jour la base documentaire (frameworks, templates, guides méthodologiques) pour garantir un accès à une information fiable et unique.

Accompagnement & animation des compétences Accompagner et former les équipes opérationnelles aux standards, processus et outils de gestion de projet du département. Contribuer activement à la diffusion d’une culture de standardisation et d’organisation apprenante.

Titulaire d’une formation de niveau Master (Bac+5) en gestion de projet, qualité, finance ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de PMO, d’audit, de contrôle de gestion projet ou d’analyse de performance, idéalement en environnement industriel.

vous permet de décoder rapidement les enjeux opérationnels et de vous positionner en véritable repère pour le pilotage de l’activité.

les outils de Business Intelligence, de gestion documentaire et de PMO, avec une solide pratique de l’audit de processus complexes, notamment liés au développement d’offres ou de produits. Évoluant dans un écosystème international, votre anglais est courant, ce qui vous permet de mener des audits et de coordonner des plans d’action globaux avec aisance.

Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre posture qui fera la différence : faisant preuve d’une grande rigueur et d’un esprit analytique aiguisé, vous marquez les esprits par votre transparence et votre réactivité face aux dérives. En tant que partenaire business à l’écoute du terrain, vous aimez travailler en transverse, simplifier l’accès à l’information et insuffler avec enthousiasme une dynamique de changement auprès des équipes.

Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir dès maintenant Durée : CDI Statut : Cadre au forfait Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

Manitou Group :

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, cliquez ici

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Tchèque Danemark Djibouti République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Moldavie

Monaco Mongolie Montenegro Maroc Mozambique Myanmar Namibie Nauru Népal Pays-Bas Nouvelle-Calédonie Nouvelle-Zélande Nicaragua Niger Nigeria Niue Norvège Oman Autre Pakistan Palau Panama Papouasie-Nouvelle-Guinée Paraguay Pérou Philippines Pologne Portugal Porto-Rico Qatar Roumanie Russie Rwanda Saint Barthélémy Sainte-Lucie Samoa San Marin Sao Tome et Principe Arabie Saoudite Sénégal Serbie Seychelles Sierra Leone Singapour Slovaquie Slovénie Somalie Afrique du Sud Espagne Sri Lanka Palestine Soudan Suriname Swaziland Suède Suisse Syrie Taïwan Tadjikistan Tanzanie Thaïlande Timor-Leste Togo

Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

À TRAITER VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos donn