Responsable Performance Supply-Chain

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Offre ID 46113 Date 4 août 2026 Famille d'offre Supply chain Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

MISSIONS

L’après vente est un enjeu crucial pour Manitou Group et ses clients. Notre centre logistique d’Ancenis est stratégique avec plus de 220 000 références pour répondre aux besoins de nos clients sur tous les continents. Chaque jour, nos équipes collaborent pour expédier des milliers de colis avec une précision et une réactivité exemplaires. Le centre d’Ancenis intègre des technologies logistiques de pointe pour optimiser les flux et garantir un service d’exception. Grâce à cette organisation, nous atteignons un taux de disponibilité des pièces supérieur à 95 %.

Rejoindre nos activités pièces de rechange, c’est intégrer un environnement dynamique où la satisfaction client est la priorité absolue. Nous offrons l’opportunité de travailler au sein d’un groupe international fier de son savoir-faire français. Participez dès maintenant à l’aventure d’un fleuron industriel tourné vers l’avenir et l’innovation. Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur Responsable Performance Supply Chain Parts & Attachments

La mission principale de votre équipe (6 personnes) est d’assurer l’amélioration continue de nos opérations, tant sur le terrain que dans nos outils informatiques, pour un service irréprochable à nos clients.

Vous assurez une constante cohérence entre les besoins client (internes et externes), les processus et les outils mis en place au sein de nos entrepôts dans le monde. Les enjeux du poste s’articulent autour de 2 axes principaux :

> Une vision large de nos activités (approvisionnement, planning, logistique, transport,…) garantissant une parfaite compréhension des interactions existantes au sein de la Supply Chain et avec les autres métiers / partenaires en gardant le client au centre de nos préoccupations.

> Une capacité à allier pragmatisme et technicité dans la gestion de projets parfois complexes (mécanisation, optimisation de flux, …) permettant d’assurer une parfaite traduction des besoins métiers en livrables clairs pour nos partenaires internes (IT, travaux neufs, …).

Le/la Responsable Performance Supply Chain Parts & Attachments :

Encadre une équipe de 4 experts en amélioration continue, processus logistiques, gestion de projet, gestion de stock et référents sur les SI relatifs à leurs domaines (WMS, ERP, APS, …) ainsi que 2 alternants.

Participe à l’élaboration du schéma directeur logistique (Stockage, distribution, et transport) en s’appuyant sur les experts métier tant en central que dans les filiales

Identifie les leviers d’amélioration de la performance globale de la supply chain et propose des solutions

Conduit les projets qui contribuent à l’amélioration de la chaîne logistique pièces de rechange (PR) du groupe. Il pilote les projets supply chain définis afin d’atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais tant au sein des entrepôts centraux que des filiales de distribution

Définit et déploie les méthodes et standards dans les filiales sur tous les aspects Supply Chain (Approvisionnement, Opérations, Transport, …).

Assure la mise en place, la maintenance ainsi que le support opérationnel des utilisateurs (Niveau 1) relatifs aux outils d’analyse, de reporting et de management des activités supply chain (ERP, WMS, APS, …)

Garantit la qualité des stocks des entrepôts (Inventory Turn) et le niveau de disponibilité (Availability rate) via la gestion de notre politique de stock monde et l’animation du S&OP

Effectue une veille sur les projets groupe afin de déterminer les risques et opportunités pour la Business Unit pièces de rechange

pour réussir

Bac+5 Supply Chain Management (MBA, Ingénieur, …) ou Ingénieur généraliste, avec au moins 10 ans d’expérience dans différentes fonctions Supply-Chain Distribution (Projets, Entrepôt, Transport, Approvisionnement, …), idéalement dans un environnement d’entrepot / logistique. Connaissance et maîtrise des enchaînements logiques techniques et processus Supply (Transports, Entrepôt, Approvisionnement, Qualité, etc.) et connexes (metiers partenaires / interfaces)

Vous avez l’expérience du management d’équipe, idéalement avec des populations techniciens / ingénieurs, mais toute expérience managériale sera utile pour gérer la motivation, poser des règles, donner la vision, suivre la performance.

Connaissance avancée des outils suivants : ERP / TMS / WMS / WCS / APS

Lean Management, Amélioration continue

Excel avancé, Anglais courant

Compétences comportementales :Esprit d’équipe, Capacité à prendre de la hauteur, trouver des compromis (chercher la meilleure décision possible pour la BU / Adéquation contraintes des autres ), Curiosité, Ouverture d’esprit / force de proposition

Fonction basée à Ancenis avec de potentiels déplacements professionnels en France et à l’étranger

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste en CDI, statut Cadre au forfait

2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Le site est basé à Ancenis (44)

MANITOU Group:

Pour découvrir notre univers, cliquez ici

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Tchèque Danemark Djibouti République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Moldavie

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de n