Responsable documentation technique France (H/F)

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(H/F) Offre ID 45347 Date 28 août 2026 Famille d'offre Service après vente Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Quels défis vous attendent dans ce poste ?

Au sein de la R&D Groupe, en tant que Responsable Documentation Technique France, vous garantissez la clarté, la précision et la mise à jour de la documentation pour l’ensemble de nos gammes. Véritable pilier du développement produit, vous pilotez votre périmètre avec une exigence absolue sur le triptyque Qualité / Coûts / Délais pour soutenir notre performance globale.

Dans ce rôle pivot, vous traduisez la stratégie globale du groupe en exécution tactique sur le terrain. Vous accompagnez une équipe de spécialistes et de chefs de projet en leur offrant les ressources et la vision nécessaires pour produire une documentation de classe mondiale. Au-delà du management, vous insufflez une culture d’innovation : vous optimisez les processus et identifiez les nouveaux outils pour transformer la transmission du savoir technique des marques Manitou et Gehl.

Vous managez une équipe de 25 personnes réparties sous 3 responsables de pôle documentation technique et une assistante de service.

Vous évoluez au cœur d’un écosystème collaboratif, en lien étroit avec la Documentation Technique Groupe, la Qualité, le Bureau d’Études, les Affaires Spéciales, le SAV, l’Expérience Client et nos partenaires externes.

Vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

Leadership Stratégique et Excellence d’Équipe :

• Piloter et fédérer un département composé de managers et d’experts en encourageant l’innovation, la collaboration et le développement continu des compétences.
• Être responsable de sa section budgétaire, planifier les charges et arbitrer l’allocation du personnel pour sécuriser nos engagements.
• Gérer la sous-traitance d’activité.
• Définir et suivre les KPI pour garantir la conformité réglementaire et le respect des standards de qualité internes.
• Garantir une approche centrée sur l’utilisateur final.

Innovation et Collaboration Globale :

• Assurer une veille technologique sur les métiers de la communication technique et proposer des solutions innovantes alignées sur la vision globale.
• Collaborer avec vos homologues internationaux pour définir les normes mondiales (outils, diffusion multicanale, Myedocs, SmartEquip, vidéo, etc.).
• Déployer des solutions d’optimisation en conception et traduction sans jamais transiger sur la qualité.

Synergie Projets et Partenariats : Accompagner les Chefs de Projet pour lever les points de blocage et apporter une vision stratégique au déploiement documentaire. Soutenir les rédacteurs seniors dans leur coordination avec les départements transverses pour intégrer la documentation dès la genèse des projets. Représenter son métier dans le cadre des projets de développement, et prendre en compte les contraintes projets dans la priorisation et l’excécution des activités. Amplifier la synergie avec les bureaux d’études dans les phases de développement produits.

Concevoir des solutions créatives pour offrir un parcours fluide et intuitif (utilisation, pièces de rechange et services).

Quelles compétences pour réussir ?

issu(e) d’une formation supérieure en Ingénierie ou en Communication Technique, vous justifiez d’une solide expérience de plus de 8-10 ans en leadership au sein d’environnements techniques complexes.

vous a permis d’appréhender le cycle de vie de développement d’un produit, idéalement dans un secteur industriel. Vous êtes ainsi capable de conjuguer une vision stratégique de haut niveau avec une parfaite compréhension des enjeux opérationnels. Au-delà de votre expérience technique, votre expertise de management d’équipe pluridisciplinaire vous permettra d’engager la transformation du département (organisation, coaching, etc…).

Averti(e) en gestion de projet et en conduite du changement, vous pilotez avec aisance la transition vers les nouveaux standards numériques et les stratégies de diffusion multicanale, tout en garantissant une optimisation rigoureuse des budgets et des ressources.

Votre maîtrise de l’anglais est indispensable pour animer nos instances internationales et garantir l’excellence rédactionnelle de nos supports mondiaux.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre énergie communicative, vous savez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires vers l’excellence. Votre excellent relationnel vous permet de bâtir des partenariats solides et durables avec l’ensemble de vos interlocuteurs internes et externes. Votre proactivité, alliée à un sens de l’organisation aigu, sera déterminante pour participer à la transformation du Groupe.

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir dès maintenant Statut : Cadre au forfait Flexibilité : 2 jours de télétravail possible Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70 % ou forfait véhicule ou forfait vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44). Accès en voiture ou en train de Nantes et d’Angers (20 min) + navette gratuite Manitou mise à disposition à partir de la gare d’Ancenis. Des déplacements professionnels seront à prévoir (5 à 10 %).

MANITOU Group:

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, click here

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles re