Product Owner Solutions Connectées (H/F)

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(H/F) Offre ID 45674 Date 28 août 2026 Famille d'offre Commercial Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Les défis qui vous attendent

Au sein du département Services Development et rattaché(e) au Responsable des Products Owners, vous êtes le/la propriétaire d’un service connecté. Votre objectif est de maximiser la performance du « Produit” (en l’occurrence le Service Connecté). Vous êtes en charge de l’identification, la gestion, l’arbitrage et la réalisation des besoins du « Produit » (Backlog) afin que ce dernier réponde en permanence aux besoins Business et Client exprimés par les Business Owners.

En tant que Product Owner Solutions Connectées, vous êtes en collaboration avec les achats, la finance, le juridique, la R&D, l’IT, le marketing et les services S&S. Vous êtes également en relation avec les fournisseurs et les prestataires.

A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

Définition de la vision produit : Assurer la cohérence entre les attentes métiers, les contraintes business et les choix techniques Fédérer les équipes autour d’une vision partagée du produit et assurer une communication régulière. Évaluer les bénéfices attendus en collaboration avec les Business Owners pour guider les décisions stratégiques. Définir et ajuster le contenu des releases du produit en fonction des besoins métiers et des contraintes budgétaires. Piloter les coûts et arbitrer en fonction des priorités et de la valeur apportée.

Vérifier l’atteinte des objectifs grâce aux indicateurs de suivi et déclencher des actions correctives si nécessaire. Conception et pilotage du développement produit : Transformer une vision en roadmap concrète et en fonctionnalités actionnables Traduire les besoins métiers en User Stories claires et détaillées. Prioriser les fonctionnalités et définir le MVP en fonction des enjeux business. Coordonner les actions avec le Chef de Projet pour garantir la faisabilité et l’efficacité. Expliquer aux équipes la vision, les objectifs et les enjeux du produit pour assurer un bon alignement.

Participer aux rituels Agile et collaborer étroitement avec les équipes de réalisation. Déploiement, suivi et continuation : Garantir une mise en production efficace et une optimisation continue du produit Définir les critères d’acceptation, organiser les tests et s’assurer de la qualité des livrables. Accompagner les équipes métiers dans le déploiement et l’adoption du produit. Recueillir et analyser les retours des utilisateurs pour nourrir la roadmap. Suivre la performance business et technique des produits en production et proposer des optimisations.

Présenter régulièrement les évolutions et résultats du produit aux parties.

Les compétences pour réussir

• diplômé(e) d’un BAC+5 et justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans les services connectés, en tant que product owner, chef de projet digital ou poste similaire.
• Vous avez mené à bien des projets opérationnels en Marketing, CRM et Digital, en collaboration avec des équipes transverses, idéalement dans un environnement industriel.
• Vous avez également de l’expérience dans la digitalisation d’un produit industriel, bien d’équipements ou de consommation.

les méthodes agiles (Scrum, Kanban), et vous avez de l’expérience dans la gestion d’un backlog produit et la rédaction de user stories.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et les solutions marketing et digitales

reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre rigueur et votre autonomie. Votre orientation client, votre bonne communication et votre appétence pour les challenges sont des atouts majeurs pour ce poste.

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour ce poste.

Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir dès maintenant Statut : Cadre au forfait Flexibilité : 2 jours de télétravail possible Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

Manitou Group :

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, click here

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Tchèque Danemark Djibouti République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Moldavie

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

À TRAITER VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés d