Outilleur H/F

Home Offres d'emploi Outilleur H/F OUTILLEUR H/F Offre ID 46048 Date 3 septembre 2026 Famille d'offre Production Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Spécialisée dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices, l’Operating Unit de Candé est au cœur du développement et des ambitions de Manitou Group. Dans le cadre de la création majeure d’une nouvelle usine de Mécano-Soudure à Candé (Projet ARGON), nous recherchons un Outilleur niveau 3 (H/F) en Journée Normale (JN).

Rattaché(e) au Responsable Méthodes Centre Mécano Soudure, vous serez un des maillons essentiels pour accompagner la mise en place de nouveau moyen de production industriel et leur amélioration au quotidien, tout en optimisant l’ergonomie et l’amélioration des postes de travail pour nos équipes de production. Vous rejoignez une aventure humaine et industrielle stimulante où votre esprit d’initiative fera la différence.

MISSIONS :

À ce titre, au carrefour de l’innovation et du terrain, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Concevoir et imaginer des solutions d’outillages innovantes : vous élaborez des croquis et réalisez des plans techniques précis en 2D et 3D.
• Réaliser et assembler les prototypes mécanos-soudés et les gabarits d’assemblage en totale conformité avec les dossiers techniques fournis par le Bureau d’Études.
• Maîtriser le process de fabrication de A à Z : vous pilotez les opérations de débit (calculs de développement), traçage, pliage, fraisage, perçage, oxycoupage, pointage, soudage et redressage.
• Être garant de la conformité et de la qualité : vous réalisez votre autocontrôle, concevez vos gammes de contrôle et réglez les outillages fabriqués à l’aide d’instruments de mesure de pointe (pied à coulisse, machine de contrôle tridimensionnel, etc.).
• Collaborer et améliorer en continu : en véritable force de proposition, vous recueillez les besoins des opérateurs (HSE / ergonomie), analysez les défauts et proposez des améliorations techniques (FAC) en synergie avec les Méthodes.
• Assurer la disponibilité et la maintenance : vous gérez l’approvisionnement de vos composants, pilotez la maintenance de 1er niveau de vos outillages et remettez en conformité les outillages défectueux.
• Transmettre votre

vous accompagnez, formez et guidez les nouveaux arrivants, ATA et profils polyvalents à l’utilisation des outillages.

Prêt à relever constamment des nouveaux challenges pour faire de ce projet une réussite.

Issu(e) d’une formation de type CAP, BEP, CQPM ou Bac Professionnel (Chaudronnerie, Serrurerie, ROC, CRCI) ou fort(e) d’une expérience professionnelle équivalente de 5 ans minimum en milieu industriel, vous maîtrisez parfaitement les techniques de chaudronnerie et le soudage en position.

clés :

Solides compétences en lecture et interprétation de plans de conception industrielle.

Maîtrise de la cotation fonctionnelle (tolérances géométriques et ajustements).

Bonnes connaissances générales multi-techniques : mécanique, hydraulique, électricité/électronique et manutention.

Aisance avec les outils informatiques, bureautiques et l’utilisation d’un ERP (model manager),

La maitrise d’un logiciel 3D/2D est un réel atout (creo, autocad, …).

Des certifications ou autorisations de conduite spécifiques (CACES) sont un véritable atout pour ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, on vous reconnaît une grande rigueur, un esprit d’analyse aiguisé et un sens critique constructif. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettent de coopérer facilement avec la Production, les Méthodes ou le BE. Pédagogue et proactif, vous aimez transmettre votre métier et proposer des solutions concrètes au quotidien.

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir début décembre 2026

Durée : CDI

Statut : Non Cadre

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Candé (49)

MANITOU Group:

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, cliquez ici

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Candé Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

À TRAITER VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

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