Data Experience IT Director

• Experience : IT Director DATA
• Experience : IT DIRECTOR Offre ID 46148 Date 9 septembre 2026 Famille d'offre Systèmes d'information/Digital
• Type de contrat : CDI, Indéterminée Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique avec plus de 6000 employés dans plus de 30 pays. Rattaché.e au CIO Groupe et membre du Comité de direction IT&D, vous jouez un rôle stratégique et essentiel dans la transformation « Data-Driven » de l’entreprise. Votre mission principale au sein de l’IT&D est de diriger l’ensemble des initiatives Data en encadrant trois équipes expertes : Data Solution, Data Platform et Data Governance.

Une nouvelle structure d’offre de services Data eXperience a été articulée autour de six piliers : Consume, Explore, Build, Play, Learn et Govern, visant à répondre aux différents niveaux de maturité Data des métiers et à démocratiser l’accès à la donnée à l’échelle du Groupe. L’organisation compte un peu moins de 30 collaborateurs répartis entre la France, les US et l’Inde, et des partenaires externes. MISSIONS Vous êtes le garant de la stratégie, de la gouvernance, de l’architecture des plateformes, et de l’acculturation de l’entreprise.

Votre leadership et votre expertise technique de bout en bout sont cruciaux pour définir et porter la vision et la Roadmap Data, tout en insufflant une véritable culture du Change Management. En tant que Directeur Data eXperience, on vous confie de : garantir l’ensemble des prestations de services Data (L’ensemble du Portfolio : livraison de modèles, tableaux de bord, infrastructures analytiques, sandbox… ) en respectant les critères de SLA et de qualité. Délivrer et actualiser la vision sur l’évolution de la Data pour les 5 prochaines années.

Garantir l’adéquation des compétences des équipes avec les ambitions du Groupe. I. Management et animation d’équipes Coordonner, gérer, encadrer, animer et développer 3 équipes internationales pour un total d’environ 25 collaborateurs plus prestataires (Data Analysts, Data Scientists, Analytics Engineers, Data Architects, Data Managers) Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance, mener les entretiens d’évaluation et identifier les besoins en développement.

Être un véritable leader capable de fédérer les équipes autour d’une culture du service orientée utilisateur et qualité. Travailler de manière décloisonnée (« non-siloed guy ») et assurer une relation directe et permanente avec les autres départements de l’IT&D . Construire, délivrer et porter la vision et la Data Roadmap pour tout le groupe Manitou avec les autres directeurs IT&D et les divisions métiers. Conduire l’acculturation au sein de l’IT&D pour rendre les Business Analysts (BAs) plus sensibles et réceptifs aux enjeux de la donnée.

Définir et standardiser les processus de collaboration (Delivery et Run) entre les Data Analysts de l’équipe DX et les Business Analysts des différents domaines métiers. II. Planification, organisation, gestion Superviser et piloter le déploiement du portefeuille de services DX à travers ses 6 niveaux (Consume, Explore, Build, Play, Govern, Learn).

• Travailler en étroite collaboration avec les divisions opérationnelles et co-animer le réseau de data owners et stewards, tout en veillant à ce que la propriété des données, les règles de définition métier et la responsabilité de la qualité des données restent pleinement sous la charge des responsables de processus métier (Business Process Owners).
• Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance et des engagements de service (SLA), avec une très forte sensibilité sur la qualité des livrables.
• Travailler en étroite collaboration avec le CISO (Cyber & Security) pour garantir la sécurité optimale de la donnée.

Négocier les objectifs, construire, défendre et suivre le budget du département Data, en y incluant le pilotage d’une démarche FinOps pour maîtriser et optimiser les coûts des plateformes Cloud/Data. Persuader et mobiliser les Business Units autour de la roadmap Data, en s’appuyant notamment sur des retours d’expérience (RETEX) probants. III. Communication Communiquer de manière transparente et inspirante auprès des directions métiers sur la valeur ajoutée de la Data pour le business. Communiquer au sein de son entité sur l’évolution technologique des plateformes Data.

Jouer un rôle majeur pour l’attractivité de l’IT&D sur les métiers particulièrement pénuriques de la Data. PROFIL Doté(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+5 minimum (Informatique, Data, Intelligence Artificielle, Systèmes d’Information ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction Data (Chief Data Officer, Directeur Data, Head of Data…), idéalement au sein de grands groupes industriels internationaux.

Vous avez démontré votre capacité à construire et porter une vision Data à l’échelle d’une organisation, à piloter des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la transformation d’environnements complexes vers une culture Data Driven.

Anglais courant impératif Compétences techniques – Excellente compréhension des enjeux métiers industriels et de la contribution de la donnée à la performance de l’entreprise. – Maîtrise des principes de gouvernance des données, de Data Quality, de Data Ownership et des référentiels de données. – Expertise reconnue des architectures et écosystèmes Data modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Hub, Master Data Management (MDM), outils d’intégration de données et plateformes analytiques. – Solide maîtrise des solutions de Business Intelligence, de Data Visualization – Bonne connaissance des

environnements Cloud Data et des problématiques d’industrialisation des plateformes de données. – Forte compréhension des technologies d’IA, de Machine Learning, de MLOps et de l’exploitation des modèles d’IA au service des métiers. – Maîtrise des principes de cybersécurité appliqués à la donnée Compétences comportementales – Leadership affirmé, capable d’embarquer une organisation internationale autour d’une vision Data ambitieuse et à défendre des orientations stratégiques auprès d’un Comité Exécutif et des directions métiers.

Capacité à structurer, développer et faire évoluer une organisation Data internationale composée d’experts et de managers. – Forte culture du Change Management – Véritable posture d’évangélisateur de la Data, capable d’inspirer, d’influencer et de développer la culture Data au sein du Groupe. Capacité à prendre du recul tout en conservant une forte orientation opérationnelle. – Goût du travail en équipe, sens de la collaboration et aptitude à développer des communautés d’expertise. Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

CDI, Cadre au forfait 216 jours Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté Rémunération : selon expérience, Fixe, Variable, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44) Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER Pour postuler, veuillez commencer par répondre à ces questions.

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Tchèque Danemark Djibouti République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Moldavie

Monaco Mongolie Montenegro Maroc Mozambique Myanmar Namibie Nauru Népal Pays-Bas Nouvelle-Calédonie Nouvelle-Zélande Nicaragua Niger Nigeria Niue Norvège Oman Autre Pakistan Palau Panama Papouasie-Nouvelle-Guinée Paraguay Pérou Philippines Pologne Portugal Porto-Rico Qatar Roumanie Russie Rwanda Saint Barthélémy Sainte-Lucie Samoa San Marin Sao Tome et Principe Arabie Saoudite Sénégal Serbie Seychelles Sierra Leone Singapour Slovaquie Slovénie Somalie Afrique du Sud Espagne Sri Lanka Palestine Soudan Suriname Swaziland Suède Suisse Syrie Taïwan Tadjikistan Tanzanie Thaïlande Timor-Leste Togo

Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

LETTRE DE MOTIVATION Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre. QUI SONT LES RESPONSABLES DE TRAITEMENT DE VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou. MANITOU BF et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature. QUELLES DONNÉES VOUS CONCERNANT SONT COLLECTÉES PAR LE GROUPE MANITOU ? En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement.

Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi : votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

QUELLES SONT LES FINALITÉS DU TRAITEMENT DE VOS DONNÉES PERSONNELLES ?