Acheteur Leader Accessoires Europe (H/F)

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(H/F) Offre ID 46229 Date 9 septembre 2026 Famille d'offre Achats Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Au sein de la Direction des Achats Accessoire et PR Groupe, sites de production et Pièce de réchange européens (France & Italie principalement), nous vous proposons de poste d’Acheteur Senior pour assurer le déploiement de la stratégie achat pour les familles accessoires en Europe.

Vous travaillez au sein d’une équipe Achat basée en France, mais aussi en coordination avec les acheteurs en charge des accessoires (notamment aux US). Votre portefeuille recoupe 85% des coûts sur les accessoires.

MISSIONS

Gestion du portefeuille Équipements : Définir et déployer la stratégie d’achat sur la famille accessoires (bennes, plateformes, treuils, nacelles, fourches, composants MS …) pour les besoins 1ère Monte et 2nd Monte. .

Pilotage multi-sites : Coordonner les besoins avec le support de la logisitque et optimiser le panel fournisseurs pour les usines françaises et italiennes.

Sourcing & Négociation : Identifier de nouveaux partenaires, mener les appels d’offres (RFQ), négocier les conditions tarifaires, les délais et les contrats-cadres.

Productivité : Assure la productivité dans sa mise en place et monitore les indicateurs de performance

Coordination Pièces de Rechange (PR) : Structurer l’activité et apporter un support aux Achats Pièce de Rechange dédiée à la mécano-soudure en lien avec l’acheteur Pièce de Rechange

Identifier les synergies et axes de progrès avec ce même Acheteur PR.

Performance fournisseurs : Suivre la qualité, le respect des délais (OTD) et la compétitivité (QCD) du panel ; mener les revues de performance périodiques.

Co-développement & Innovation : Travailler en mode projet avec l’acheteur projet accessoire, les équipes R&D pour concevoir des accessoires sur-mesure et optimiser le design to cost.

IDEAL

Formation : Diplôme supérieur en Achat (Bac+5 / Master / École de Commerce) complété par un socle technique solide, ou diplôme d’Ingénieur avec spécialisation Achat.

Expérience : 5 à 8 ans minimum sur un poste équivalent dans le secteur industriel, idéalement matériel de chantier, du machinisme agricole, des poids lourds, manutention ou automobile.

Compétences

Maîtrise des procédés techniques et industriels (lecture de planc), et idéalement une connaissance de la mécano-soudure (chaudronnerie ou assemblage ou usinage) et de leurs strutures de coûts seraient utile !

Des connaissances en hydraulique (connexions, vérins, valves, réseaux) seraient appréciées

Connaissance de l’écosystème applicables aux accessoires (ex. normes CE).

en capacité d’avancer, d’être pro-actif, avec un goût pour la technique

Anglais courant impératif. La maîtrise de l’italien est un atout majeur pour la gestion quotidienne des fournisseurs et des sites transalpins.

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Cadre Forfait jours, en CDI

Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44), Déplacements fréquents à prévoir (environ 10 à 20 % du temps), principalement en Italie et sur les sites industriels français et les fournisseurs.

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

À TRAITER VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

La base de votre consentement : Le traitement de votre candidature dans l’une des sociétés ou filiales du Groupe Manitou nécessite votre consentement explicite. C’est sur la base de ce consentement que sont traitées vos données personnelles.

Le respect des obligations légales ou réglementaires : Les sociétés du Groupe Manitou traitent vos données personnelles lorsque la législation l’exige et ce dans le but de se conformer aux lois locales sur l’emploi et aux réglementations sur la sécurité nationale.

À VOS DONNÉES ?

Les personnes autorisées impliquées dans le processus de recrutement travaillant pour ou pour le compte des sociétés et filiales du Groupe Manitou ;

Les personnes habilitées des sociétés et filiales du Groupe Manitou, aux fins définies dans la présente charte de confidentialité ;

Les prestataires informatiques travaillant ou effectuant l’assistance sur nos systèmes

Les autorités judiciaires ou administratives lorsque cela est nécessaire pour nous conformer au droit en vigueur.

Le Data Center du Groupe Manitou est basé en France. Pour certains services que nous proposons (notamment ceux accessibles par le web), nous faisons appel à des partenaires spécialisés (considérés comme des